山東省章丘廣播電視臺(tái)面向全國(guó)公開(kāi)招聘電視播音員(主持人)簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《章丘市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（章人社〔2011〕26號(hào)），經(jīng)市政府同意，章丘廣播電視臺(tái)面向全國(guó)公開(kāi)招聘電視播音員、主持人各1名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位
男性播音員1名，女性主持人1名，均為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位編制人員，
三、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、身體健康，能勝任所報(bào)崗位工作；
3、具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷（含2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），學(xué)士學(xué)位，播音主持相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，普通話等級(jí)達(dá)到一級(jí)乙等（含）以上；具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)和現(xiàn)場(chǎng)組織能力；
4、應(yīng)聘人員年齡要求在40周歲以下（1972年2月7日以后出生）。
在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位和崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站：章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）
報(bào)名時(shí)間：2012年2月7日－2月13日
查詢時(shí)間：2012年2月8日－2月14日
咨詢電話：8321222083228400
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
2、資格初審。市招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。
3、表格打印。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，下載打印《章丘廣播電視臺(tái)面向全國(guó)公開(kāi)招聘電視播音員（主持人）報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘電視播音員（主持人）誠(chéng)信承諾書(shū)》。
本次招聘不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)加分。根據(jù)省、濟(jì)南市政策規(guī)定，由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘的，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)加10分。上述經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘條件的考生，除進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名外，還必須于報(bào)名截止日前到市龍泉大廈7034房間（章丘市政務(wù)區(qū)府前街）辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具網(wǎng)上下載的本人《章丘廣播電視臺(tái)面向全國(guó)公開(kāi)招聘電視播音員（主持人）報(bào)名登記表》，出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)的考核材料；屬“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的須出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，須出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書(shū)》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合專業(yè)技能測(cè)試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市招聘主管部門(mén)審核確認(rèn)并在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。以上材料如有弄虛作假，一律取消聘用資格。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程?？忌趯I(yè)技能測(cè)試前要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)向招聘主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、居民身份證、普通話等級(jí)證書(shū)、報(bào)考崗位需要的其他證書(shū)材料等，全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料；2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表。同時(shí)，在職人員（含服務(wù)期未滿的“三支一扶”畢業(yè)生和選聘到村任職的高校畢業(yè)生等）提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明。交一寸近期同底版彩色免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用照片必須是同一底版的），逾期未提交資格審查材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查具備應(yīng)聘條件的領(lǐng)取考試通知書(shū)，參加專業(yè)技能測(cè)試和面試，不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試時(shí)間、內(nèi)容和實(shí)施辦法
考試分專業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)階段。
1、專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試按招聘職位分為試鏡（播音員）和現(xiàn)場(chǎng)主持（主持人）兩種形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和大型活動(dòng)主持能力。
（1）試鏡（錄像）
①新聞播音（規(guī)定稿件：消息1條，評(píng)論1條，試鏡10分鐘前發(fā)給應(yīng)試者）；
②即興表演：說(shuō)新聞或以說(shuō)新聞形式演小品、講故事（自選，3分鐘以內(nèi)）。
評(píng)分辦法：試鏡順序抽簽決定。評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者試鏡錄像效果打分，滿分100分。其中：新聞播音和即興表演滿分各50分。
（2）現(xiàn)場(chǎng)（模擬）主持
①新聞事件點(diǎn)評(píng)（3分鐘，現(xiàn)場(chǎng)觀看新聞事件錄像，5分鐘準(zhǔn)備）
②大型活動(dòng)主持（５分鐘，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給活動(dòng)內(nèi)容，10分鐘準(zhǔn)備）
評(píng)分辦法：現(xiàn)場(chǎng)主持順序抽簽決定。評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者表現(xiàn)情況打分，滿分100分。其中：新聞事件點(diǎn)評(píng)、大型活動(dòng)主持各50分。
專業(yè)技能測(cè)試考官不少于7人，考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)考場(chǎng)過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門(mén)根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定后向社會(huì)公布。
專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，從達(dá)到專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，依據(jù)專業(yè)技能成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:5的比例確定參加面試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
面試考官不少于7人，考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)考試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
專業(yè)技能測(cè)試和面試環(huán)節(jié)的評(píng)委，主要由播音主持行業(yè)有關(guān)專家和業(yè)務(wù)權(quán)威（也可邀請(qǐng)）組成。
專業(yè)技能測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織專業(yè)技能測(cè)試，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選（在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核不合格人員造成的空缺，也按上述辦法等額遞補(bǔ)）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格人員由市招聘主管部門(mén)會(huì)同用人單位，參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》規(guī)定實(shí)施考核。對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應(yīng)回避等情況。對(duì)在職人員和單位臨時(shí)聘用時(shí)間較長(zhǎng)的畢業(yè)生要進(jìn)行德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等情況的全面考核。
因棄權(quán)、體檢考核不合格造成的空缺，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人選名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢考核范圍人選名單和進(jìn)入聘用范圍人員名單均及時(shí)在章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）予以公布。
六、聘用及待遇
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，填寫(xiě)聘用審批表，由招聘單位主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個(gè)月。
七、監(jiān)督檢查
招考工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)加強(qiáng)對(duì)考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
章丘市人力資源和社會(huì)保障局
章丘廣播電視臺(tái)
二〇一二年一月五日
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《章丘市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（章人社〔2011〕26號(hào)），經(jīng)市政府同意，章丘廣播電視臺(tái)面向全國(guó)公開(kāi)招聘電視播音員、主持人各1名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位
男性播音員1名，女性主持人1名，均為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位編制人員，
三、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、身體健康，能勝任所報(bào)崗位工作；
3、具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷（含2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），學(xué)士學(xué)位，播音主持相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，普通話等級(jí)達(dá)到一級(jí)乙等（含）以上；具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)和現(xiàn)場(chǎng)組織能力；
4、應(yīng)聘人員年齡要求在40周歲以下（1972年2月7日以后出生）。
在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位和崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站：章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）
報(bào)名時(shí)間：2012年2月7日－2月13日
查詢時(shí)間：2012年2月8日－2月14日
咨詢電話：8321222083228400
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
2、資格初審。市招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。
3、表格打印。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，下載打印《章丘廣播電視臺(tái)面向全國(guó)公開(kāi)招聘電視播音員（主持人）報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘電視播音員（主持人）誠(chéng)信承諾書(shū)》。
本次招聘不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)加分。根據(jù)省、濟(jì)南市政策規(guī)定，由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘的，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)加10分。上述經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘條件的考生，除進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名外，還必須于報(bào)名截止日前到市龍泉大廈7034房間（章丘市政務(wù)區(qū)府前街）辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具網(wǎng)上下載的本人《章丘廣播電視臺(tái)面向全國(guó)公開(kāi)招聘電視播音員（主持人）報(bào)名登記表》，出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)的考核材料；屬“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的須出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，須出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書(shū)》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合專業(yè)技能測(cè)試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市招聘主管部門(mén)審核確認(rèn)并在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。以上材料如有弄虛作假，一律取消聘用資格。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程?？忌趯I(yè)技能測(cè)試前要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)向招聘主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、居民身份證、普通話等級(jí)證書(shū)、報(bào)考崗位需要的其他證書(shū)材料等，全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料；2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表。同時(shí)，在職人員（含服務(wù)期未滿的“三支一扶”畢業(yè)生和選聘到村任職的高校畢業(yè)生等）提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明。交一寸近期同底版彩色免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用照片必須是同一底版的），逾期未提交資格審查材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查具備應(yīng)聘條件的領(lǐng)取考試通知書(shū)，參加專業(yè)技能測(cè)試和面試，不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試時(shí)間、內(nèi)容和實(shí)施辦法
考試分專業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)階段。
1、專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試按招聘職位分為試鏡（播音員）和現(xiàn)場(chǎng)主持（主持人）兩種形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和大型活動(dòng)主持能力。
（1）試鏡（錄像）
①新聞播音（規(guī)定稿件：消息1條，評(píng)論1條，試鏡10分鐘前發(fā)給應(yīng)試者）；
②即興表演：說(shuō)新聞或以說(shuō)新聞形式演小品、講故事（自選，3分鐘以內(nèi)）。
評(píng)分辦法：試鏡順序抽簽決定。評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者試鏡錄像效果打分，滿分100分。其中：新聞播音和即興表演滿分各50分。
（2）現(xiàn)場(chǎng)（模擬）主持
①新聞事件點(diǎn)評(píng)（3分鐘，現(xiàn)場(chǎng)觀看新聞事件錄像，5分鐘準(zhǔn)備）
②大型活動(dòng)主持（５分鐘，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給活動(dòng)內(nèi)容，10分鐘準(zhǔn)備）
評(píng)分辦法：現(xiàn)場(chǎng)主持順序抽簽決定。評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者表現(xiàn)情況打分，滿分100分。其中：新聞事件點(diǎn)評(píng)、大型活動(dòng)主持各50分。
專業(yè)技能測(cè)試考官不少于7人，考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)考場(chǎng)過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門(mén)根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定后向社會(huì)公布。
專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，從達(dá)到專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，依據(jù)專業(yè)技能成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:5的比例確定參加面試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
面試考官不少于7人，考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)考試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
專業(yè)技能測(cè)試和面試環(huán)節(jié)的評(píng)委，主要由播音主持行業(yè)有關(guān)專家和業(yè)務(wù)權(quán)威（也可邀請(qǐng)）組成。
專業(yè)技能測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織專業(yè)技能測(cè)試，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選（在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核不合格人員造成的空缺，也按上述辦法等額遞補(bǔ)）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格人員由市招聘主管部門(mén)會(huì)同用人單位，參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》規(guī)定實(shí)施考核。對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應(yīng)回避等情況。對(duì)在職人員和單位臨時(shí)聘用時(shí)間較長(zhǎng)的畢業(yè)生要進(jìn)行德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等情況的全面考核。
因棄權(quán)、體檢考核不合格造成的空缺，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人選名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢考核范圍人選名單和進(jìn)入聘用范圍人員名單均及時(shí)在章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）予以公布。
六、聘用及待遇
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，填寫(xiě)聘用審批表，由招聘單位主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個(gè)月。
七、監(jiān)督檢查
招考工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)加強(qiáng)對(duì)考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
章丘市人力資源和社會(huì)保障局
章丘廣播電視臺(tái)
二〇一二年一月五日