上海浦東發(fā)展銀行西寧分行（籌）招聘啟事
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（股票交易代碼：600000）是自《商業(yè)銀行法》、《證券法》頒布實施以來國內(nèi)首家股份制商業(yè)銀行上市公司， 總行設(shè)在上海。成立十九年來，秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的經(jīng)營理念，因時而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，積極探索金融創(chuàng)新，資 產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營實力不斷增強。至2011年6月底，公司總資產(chǎn)規(guī)模達24552億元，實現(xiàn)稅后利潤128億元，在全國開設(shè)了36家分行，668家營業(yè)機構(gòu)，在香港設(shè)有分行。公司自成立以來，在國內(nèi)外屢獲殊榮，2010年英國《銀行家》發(fā)布的“世界銀行品牌1000強”中位列第64位，《福布斯》雜志 全球公司2000強榜單中位列第234位，中資企業(yè)第16位。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。為更好地服務青海省經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，浦發(fā)銀行將籌建西寧分行?，F(xiàn)公開招聘中高級經(jīng)營管理人才、各類專業(yè)和業(yè)務崗位人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有 志、有識之士加盟浦發(fā)銀行。
讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現(xiàn)浦發(fā)銀行與您的共同發(fā)展！
一、所有崗位必須具備的應聘條件：
公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
二、報名方式：
請于2011年12月28日前采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1、登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），以附件形式發(fā)送至：xnhr @spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××（部門）××（崗位）”； 2、也可將下載填寫的《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》，于12月28日前（工作日9：00至17：00）送至西寧市西關(guān)大街73號軍港商務酒店333房間現(xiàn)場報名；
3、也可將自制電子簡歷直接發(fā)送至：xnhr @spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××（部門）××（崗位）”；
4、也可直接將個人簡歷郵寄至：西寧市西關(guān)大街73號軍港商務酒店333房間上海浦東發(fā)展銀行西寧分行（籌）（郵編：810100，建議在信封注明“應聘”）。
聯(lián)系人：畢女士、黃女士。
聯(lián)系電話：0971－6309094。
三、招聘崗位列表
招聘部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 主要工作地點
公司銀行業(yè)務管理部 總經(jīng)理 1 西寧市
企劃經(jīng)理 1 西寧市
產(chǎn)品經(jīng)理 1 西寧市
公司銀行客戶營銷部 總經(jīng)理 若干名 西寧市
客戶經(jīng)理 若干名 西寧市
個人銀行業(yè)務發(fā)展管理部 總經(jīng)理 1 西寧市
企劃經(jīng)理 1 西寧市
理財經(jīng)理 若干名 西寧市
風險管理部 總經(jīng)理 1 西寧市
風險及合規(guī)經(jīng)理 1 西寧市
授信審查經(jīng)理 1 西寧市
營業(yè)部（運營管理部） 總經(jīng)理 1 西寧市
信息科技經(jīng)理 2 西寧市
現(xiàn)金／非現(xiàn)金業(yè)務經(jīng)理 2 西寧市
大堂經(jīng)理 1 西寧市
現(xiàn)金柜員 5 西寧市
非現(xiàn)金柜員 3 西寧市
理財經(jīng)理 若干名 西寧市
資金財務部 總經(jīng)理 1 西寧市
財務經(jīng)理 2 西寧市
辦公室 人事與薪酬經(jīng)理（兼行政） 1 西寧市
文秘宣傳經(jīng)理 1 西寧市
四、招聘崗位詳細信息
（一）分行中層經(jīng)營管理崗位
年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬； 6年以上（含）銀行從業(yè)經(jīng)歷；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。該類崗位面向全省招聘。
1、公司及投資銀行業(yè)務管理部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸等相關(guān)部門主要負責人，或相當職務工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務，了解市場，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和產(chǎn)品，具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推進能力。
2、公司及投資銀行營銷部門總經(jīng)理（若干名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸相關(guān)部門主要負責人，或信貸營銷主管、高級及資深客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和客戶關(guān)系管理；具有良好的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能；具有較強的團隊領(lǐng)導能力及豐富的客戶資源。
3、個人銀行發(fā)展管理部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司個人金融相關(guān)部門主要負責人，或相當職務工作經(jīng)歷；富有組織推動經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力；思維縝密、活躍。熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業(yè)務，對個人銀行業(yè)務市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃和綜合分析。
4、分行風險管理部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行風險等相關(guān)部門主要負責人，或相當職務工作經(jīng)歷；熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對風險管理、授信審查或資產(chǎn)保全工作具備專長和經(jīng)驗；業(yè)務全面，有較強的管理協(xié)調(diào)能力。
5、分行營業(yè)部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行會計核算部門主要負責人，或相當職務工作經(jīng)歷；具有5年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會 計、出納、儲蓄柜面業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、自律能力較強。
6、分行資金財務部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行資金計劃或財務會計部門主要負責人，或相當職務工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行資金、計劃、財務、稅務及綜合預算管理工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
（二）分行業(yè)務崗位
分行業(yè)務骨干要求年齡在35周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；大堂助理和柜員要求年齡在30周歲以下（含），本科以上（含）學歷；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
公司銀行客戶經(jīng)理面向全省招聘，其他崗位面向西寧市招聘。
1、公司及投資銀行業(yè)務管理部
（1）企劃經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務相關(guān)領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉營銷管理與統(tǒng)計分析，具有制度推進和方案策劃能力以及豐富的實務經(jīng)驗；有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。
(2)產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
具有3年以上公司銀行業(yè)務及相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉信貸、現(xiàn)金管理、投資銀行、企業(yè)年金、貿(mào)易融資等公司業(yè)務產(chǎn)品，了解市場，具有營銷管理經(jīng)驗、信用風險把握能力以及產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力，市場開拓意識較強。
2、公司及投資銀行客戶營銷部
客戶經(jīng)理（若干名）
具有3年以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，熟悉企業(yè)財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程，有一定的項目評估經(jīng)驗；有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協(xié)作精神。
3、個人銀行發(fā)展管理部
(1)企劃經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務管理工作經(jīng)歷，對個人銀行業(yè)務領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業(yè)務管理工作；有較強的營銷拓展和組織推動能力。
(2)個人銀行理財經(jīng)理（若干名）
具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務工作經(jīng)驗，了解市場情況，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務有較深入的理解，具有較強的業(yè)務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。
4、風險管理部
（1）風險及合規(guī)經(jīng)理（1名）
具有5年以上（含）商業(yè)銀行風險管理、授信審查、信貸經(jīng)營或法律等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公金、個金等各項主要業(yè)務，具備豐富的風險、合規(guī)管理經(jīng)驗；具有較好的計算機操作技能；有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。
（2）授信審查經(jīng)理（1名）
具有5年以上商業(yè)銀行風險管理、授信審查或信貸經(jīng)營工作經(jīng)歷；掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查工作具有豐富的經(jīng)驗；對授信客戶的經(jīng)營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。具有較好的計算機操作技能。
5、分行營業(yè)部
（1）現(xiàn)金/非現(xiàn)金業(yè)務經(jīng)理（2名）
具有3年以上（含）商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務操作和管理工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、服務意識較強。
（2）信息科技經(jīng)理（2名）
3年以上（含）商業(yè)銀行從事網(wǎng)絡管理、IT系統(tǒng)管理工作、數(shù)據(jù)庫管理或機房管理維護工作，熟悉和了解商業(yè)銀行信息科技技術(shù)，有較強的邏輯思維與判斷能力。
（3）大堂助理（1名）
具有2年以上（含）商業(yè)銀行前臺工作經(jīng)歷。有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力；熟悉銀行業(yè)務流程和相關(guān)產(chǎn)品；服務意識強，有一定的英語會話能力。
（4）柜員（8名）
具有2年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、信用卡、現(xiàn)金出納等工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
6、分行資金財務部
（1）財務經(jīng)理（1名）
3年以上（含）商業(yè)銀行從事財務管理工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行財務管理和經(jīng)營績效管理工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。
（2）資金經(jīng)理（1名）
3年以上（含）從事商業(yè)銀行資金業(yè)務工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理和資金交易，有較強的邏輯思維與溝通能力。
6、分行辦公室
（1）人事與薪酬經(jīng)理（1名）
3年以上（含）金融機構(gòu)從事人力資源專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行人力資源管理和勞動人事政策，有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。
（2）文秘宣傳經(jīng)理（1名）
3年以上（含）金融機構(gòu)從事文秘、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)歷，對商業(yè)銀行業(yè)務和各項工作了解比較全面，有較強的文字綜合能力與組織協(xié)調(diào)能力。
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（股票交易代碼：600000）是自《商業(yè)銀行法》、《證券法》頒布實施以來國內(nèi)首家股份制商業(yè)銀行上市公司， 總行設(shè)在上海。成立十九年來，秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的經(jīng)營理念，因時而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，積極探索金融創(chuàng)新，資 產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營實力不斷增強。至2011年6月底，公司總資產(chǎn)規(guī)模達24552億元，實現(xiàn)稅后利潤128億元，在全國開設(shè)了36家分行，668家營業(yè)機構(gòu)，在香港設(shè)有分行。公司自成立以來，在國內(nèi)外屢獲殊榮，2010年英國《銀行家》發(fā)布的“世界銀行品牌1000強”中位列第64位，《福布斯》雜志 全球公司2000強榜單中位列第234位，中資企業(yè)第16位。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。為更好地服務青海省經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，浦發(fā)銀行將籌建西寧分行?，F(xiàn)公開招聘中高級經(jīng)營管理人才、各類專業(yè)和業(yè)務崗位人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有 志、有識之士加盟浦發(fā)銀行。
讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現(xiàn)浦發(fā)銀行與您的共同發(fā)展！
一、所有崗位必須具備的應聘條件：
公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
二、報名方式：
請于2011年12月28日前采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1、登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），以附件形式發(fā)送至：xnhr @spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××（部門）××（崗位）”； 2、也可將下載填寫的《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》，于12月28日前（工作日9：00至17：00）送至西寧市西關(guān)大街73號軍港商務酒店333房間現(xiàn)場報名；
3、也可將自制電子簡歷直接發(fā)送至：xnhr @spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××（部門）××（崗位）”；
4、也可直接將個人簡歷郵寄至：西寧市西關(guān)大街73號軍港商務酒店333房間上海浦東發(fā)展銀行西寧分行（籌）（郵編：810100，建議在信封注明“應聘”）。
聯(lián)系人：畢女士、黃女士。
聯(lián)系電話：0971－6309094。
三、招聘崗位列表
招聘部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 主要工作地點
公司銀行業(yè)務管理部 總經(jīng)理 1 西寧市
企劃經(jīng)理 1 西寧市
產(chǎn)品經(jīng)理 1 西寧市
公司銀行客戶營銷部 總經(jīng)理 若干名 西寧市
客戶經(jīng)理 若干名 西寧市
個人銀行業(yè)務發(fā)展管理部 總經(jīng)理 1 西寧市
企劃經(jīng)理 1 西寧市
理財經(jīng)理 若干名 西寧市
風險管理部 總經(jīng)理 1 西寧市
風險及合規(guī)經(jīng)理 1 西寧市
授信審查經(jīng)理 1 西寧市
營業(yè)部（運營管理部） 總經(jīng)理 1 西寧市
信息科技經(jīng)理 2 西寧市
現(xiàn)金／非現(xiàn)金業(yè)務經(jīng)理 2 西寧市
大堂經(jīng)理 1 西寧市
現(xiàn)金柜員 5 西寧市
非現(xiàn)金柜員 3 西寧市
理財經(jīng)理 若干名 西寧市
資金財務部 總經(jīng)理 1 西寧市
財務經(jīng)理 2 西寧市
辦公室 人事與薪酬經(jīng)理（兼行政） 1 西寧市
文秘宣傳經(jīng)理 1 西寧市
四、招聘崗位詳細信息
（一）分行中層經(jīng)營管理崗位
年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬； 6年以上（含）銀行從業(yè)經(jīng)歷；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。該類崗位面向全省招聘。
1、公司及投資銀行業(yè)務管理部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸等相關(guān)部門主要負責人，或相當職務工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務，了解市場，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和產(chǎn)品，具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推進能力。
2、公司及投資銀行營銷部門總經(jīng)理（若干名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸相關(guān)部門主要負責人，或信貸營銷主管、高級及資深客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和客戶關(guān)系管理；具有良好的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能；具有較強的團隊領(lǐng)導能力及豐富的客戶資源。
3、個人銀行發(fā)展管理部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司個人金融相關(guān)部門主要負責人，或相當職務工作經(jīng)歷；富有組織推動經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力；思維縝密、活躍。熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業(yè)務，對個人銀行業(yè)務市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃和綜合分析。
4、分行風險管理部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行風險等相關(guān)部門主要負責人，或相當職務工作經(jīng)歷；熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對風險管理、授信審查或資產(chǎn)保全工作具備專長和經(jīng)驗；業(yè)務全面，有較強的管理協(xié)調(diào)能力。
5、分行營業(yè)部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行會計核算部門主要負責人，或相當職務工作經(jīng)歷；具有5年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會 計、出納、儲蓄柜面業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、自律能力較強。
6、分行資金財務部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行資金計劃或財務會計部門主要負責人，或相當職務工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行資金、計劃、財務、稅務及綜合預算管理工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
（二）分行業(yè)務崗位
分行業(yè)務骨干要求年齡在35周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；大堂助理和柜員要求年齡在30周歲以下（含），本科以上（含）學歷；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
公司銀行客戶經(jīng)理面向全省招聘，其他崗位面向西寧市招聘。
1、公司及投資銀行業(yè)務管理部
（1）企劃經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務相關(guān)領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉營銷管理與統(tǒng)計分析，具有制度推進和方案策劃能力以及豐富的實務經(jīng)驗；有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。
(2)產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
具有3年以上公司銀行業(yè)務及相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉信貸、現(xiàn)金管理、投資銀行、企業(yè)年金、貿(mào)易融資等公司業(yè)務產(chǎn)品，了解市場，具有營銷管理經(jīng)驗、信用風險把握能力以及產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力，市場開拓意識較強。
2、公司及投資銀行客戶營銷部
客戶經(jīng)理（若干名）
具有3年以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，熟悉企業(yè)財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程，有一定的項目評估經(jīng)驗；有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協(xié)作精神。
3、個人銀行發(fā)展管理部
(1)企劃經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務管理工作經(jīng)歷，對個人銀行業(yè)務領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業(yè)務管理工作；有較強的營銷拓展和組織推動能力。
(2)個人銀行理財經(jīng)理（若干名）
具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務工作經(jīng)驗，了解市場情況，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務有較深入的理解，具有較強的業(yè)務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。
4、風險管理部
（1）風險及合規(guī)經(jīng)理（1名）
具有5年以上（含）商業(yè)銀行風險管理、授信審查、信貸經(jīng)營或法律等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公金、個金等各項主要業(yè)務，具備豐富的風險、合規(guī)管理經(jīng)驗；具有較好的計算機操作技能；有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。
（2）授信審查經(jīng)理（1名）
具有5年以上商業(yè)銀行風險管理、授信審查或信貸經(jīng)營工作經(jīng)歷；掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查工作具有豐富的經(jīng)驗；對授信客戶的經(jīng)營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。具有較好的計算機操作技能。
5、分行營業(yè)部
（1）現(xiàn)金/非現(xiàn)金業(yè)務經(jīng)理（2名）
具有3年以上（含）商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務操作和管理工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、服務意識較強。
（2）信息科技經(jīng)理（2名）
3年以上（含）商業(yè)銀行從事網(wǎng)絡管理、IT系統(tǒng)管理工作、數(shù)據(jù)庫管理或機房管理維護工作，熟悉和了解商業(yè)銀行信息科技技術(shù)，有較強的邏輯思維與判斷能力。
（3）大堂助理（1名）
具有2年以上（含）商業(yè)銀行前臺工作經(jīng)歷。有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力；熟悉銀行業(yè)務流程和相關(guān)產(chǎn)品；服務意識強，有一定的英語會話能力。
（4）柜員（8名）
具有2年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、信用卡、現(xiàn)金出納等工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
6、分行資金財務部
（1）財務經(jīng)理（1名）
3年以上（含）商業(yè)銀行從事財務管理工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行財務管理和經(jīng)營績效管理工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。
（2）資金經(jīng)理（1名）
3年以上（含）從事商業(yè)銀行資金業(yè)務工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理和資金交易，有較強的邏輯思維與溝通能力。
6、分行辦公室
（1）人事與薪酬經(jīng)理（1名）
3年以上（含）金融機構(gòu)從事人力資源專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行人力資源管理和勞動人事政策，有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。
（2）文秘宣傳經(jīng)理（1名）
3年以上（含）金融機構(gòu)從事文秘、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)歷，對商業(yè)銀行業(yè)務和各項工作了解比較全面，有較強的文字綜合能力與組織協(xié)調(diào)能力。