導(dǎo)讀：普洱市2011年招考公務(wù)員面試考官的各項(xiàng)職責(zé)與紀(jì)律。
考官的職責(zé)與紀(jì)律
面試考官?gòu)钠斩幸讶〉妹嬖嚳脊儋Y格證的人員中抽調(diào)面試業(yè)務(wù)能力水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔(dān)任面試考官，面試時(shí)考官應(yīng)佩戴公務(wù)員面試考官證，每一場(chǎng)面試的面試考官小組由七人組成，設(shè)主考官一名，考官六名。
面試考官受組織之托，掌握著命運(yùn)之門，責(zé)任重于泰山，面試考官要清楚地認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的是責(zé)任，應(yīng)正確行使人民賦予的權(quán)利，一定要自我約束，嚴(yán)于律已，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地規(guī)范自己的行為。
面試考官在面試過程中必須準(zhǔn)確理解題意，正確把握面試題目的含義及測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，一定要認(rèn)真傾聽考生答題，仔細(xì)觀察，獨(dú)立思考，評(píng)分一定要精細(xì)準(zhǔn)確，每一個(gè)要素和每一個(gè)環(huán)節(jié)都要十分注意和細(xì)心，面試水平相當(dāng)?shù)目忌?，每一個(gè)要素的評(píng)分不宜相差太大，切忌大刀闊斧，要避免僅因一兩個(gè)要素的分差，就使面試失去了競(jìng)爭(zhēng)的懸念，打分一定要做到實(shí)事求是、客觀公正。
面試考官只有在提高自己的面試水平上下功夫和用十分嚴(yán)格的紀(jì)律來要求自己，考試錄用公務(wù)員面試工作才能真正實(shí)現(xiàn)人才選人才，優(yōu)才選優(yōu)才的目的。
一、抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官必須于面試當(dāng)天上午7:50之前，下午13:10之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽確定考官當(dāng)天的面試考場(chǎng)，抽簽結(jié)束后，立即進(jìn)入面試考場(chǎng)，不得在途中逗留、打電話和與其他人員交談。GWY.exaＭw.com
二、面試主考官要按面試工作流程的要求全面負(fù)責(zé)和主持本考場(chǎng)的面試工作，對(duì)本考場(chǎng)的其他考官和考場(chǎng)工作人員明確任務(wù)，宣布紀(jì)律，確保本考場(chǎng)面試客觀公正和高效有序地進(jìn)行；面試結(jié)束后，面試主考官要審核面試結(jié)果，并在相關(guān)表格上簽名確認(rèn)。
三、面試主考官提問面試考生時(shí)要求語言規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、精煉，態(tài)度溫和，要?jiǎng)?chuàng)造輕松自然的氣氛，盡量消除或緩解面試考生的緊張情緒，使面試考生充分發(fā)揮正常水平。
四、面試考官要根據(jù)考生在面試過程中的表現(xiàn)情況，獨(dú)立思考、實(shí)事求是和客觀公正地進(jìn)行打分，不得交頭接耳，不得互相暗示，不打“關(guān)系分”和“人情分”；同時(shí)，要克服松懈麻痹思想，防止出現(xiàn)前緊后松或者前松后緊的情況，防止出現(xiàn)憑第一印象打分的現(xiàn)象。
面試考官要待人熱情，尊重考生，不能對(duì)面試考生的言談舉止表現(xiàn)出好惡情感，要集中精力認(rèn)真聽取考生回答問題，正確評(píng)判考生的各項(xiàng)能力，對(duì)面試考生使用同樣的測(cè)評(píng)尺度，準(zhǔn)確評(píng)分，打分既要考慮本場(chǎng)考生的總體平衡，又必須具有一定區(qū)分度。
五、面試考官在整個(gè)面試過程中（含中間休息時(shí)），特別是每一位面試考生面試結(jié)束后，不得對(duì)面試考生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)論，以免影響其他考官準(zhǔn)確評(píng)分；中間休息時(shí)，面試考官、監(jiān)督人員、登分核分人員等其他人員，不得對(duì)面試情況進(jìn)行交流，并且不得離開本面試考場(chǎng)樓層。
六、面試考官不得參加可能干擾面試工作公正性的請(qǐng)托，不得擅自約見考生或家長(zhǎng)，不得有其它違反規(guī)定的行為。面試考官如果在面試工作開始之前發(fā)現(xiàn)舉辦過收費(fèi)性（或者說是盈利性）面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班及其他形式的培訓(xùn)班培訓(xùn)輔導(dǎo)過此次參加面試的考生，不得抽調(diào)參加面試工作；如果已抽調(diào)參加面試工作，在面試考場(chǎng)被考生或其他人員當(dāng)場(chǎng)舉報(bào)的，監(jiān)督人員必須及時(shí)與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系當(dāng)場(chǎng)撤換（如果被撤換的考官認(rèn)為有必要，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，可找2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任進(jìn)行解釋說明）；如果在面試考生抽簽結(jié)束后，引導(dǎo)人員引導(dǎo)考生去熟悉考場(chǎng)時(shí)，如有需要回避的考官，考生可當(dāng)場(chǎng)向紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督人員提出，由紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督人員及時(shí)與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系當(dāng)場(chǎng)撤換。面試考官必須自覺遵守面試工作的有關(guān)規(guī)定和自覺接受監(jiān)督。
七、面試工作必須嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行，保證每位面試考生在相同的條件下接受測(cè)評(píng)，機(jī)會(huì)均等、公平公正，避免偶然因素對(duì)測(cè)評(píng)效果的影響。
八、面試過程中，面試考官不得擅自離開面試考場(chǎng)，不得與他人交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動(dòng)，也不要隨意走動(dòng)；在面試考生面試有效時(shí)間內(nèi)，面試考官嚴(yán)禁離開面試考官席。
九、面試考官在打分表上不得有涂改痕跡，若有涂改，必須由監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，如遇考生查詢時(shí)，以免帶來麻煩。
十、面試考官必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露面試題目和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
十一、面試主考官宣布成績(jī)時(shí)，至少應(yīng)宣讀兩遍，音量要適中，吐字要清晰，速度稍放緩，宣讀完畢后詢問考生是否聽清楚了，全部考生回答聽清楚了，方可宣布本場(chǎng)面試結(jié)束。
十二、面試考官在考官抽簽室參與抽簽時(shí)，必須按自己抽到的考場(chǎng)號(hào)準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)在《面試考場(chǎng)門貼》號(hào)內(nèi)簽名，不得更換，不得填錯(cuò)。
十三、面試考官如果違反上述規(guī)定和紀(jì)律、或者存在暗箱操作、或者是由于面試考官的面試水平較差等原因、導(dǎo)致打分缺乏實(shí)事求是和客觀公正的、顯失公平的、誤差較大的、特別是與其他考官打分相差較大的、面試水平相當(dāng)?shù)目忌蚍窒嗖钶^大的，監(jiān)督人員可當(dāng)場(chǎng)向面試考官指正，并可及時(shí)地直接向2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考點(diǎn)辦公室聯(lián)系，當(dāng)場(chǎng)撤換，另派預(yù)備考官上場(chǎng)參與面試。在以后的面試工作中抽調(diào)考官時(shí)也將考慮不抽調(diào)此類考官參加面試。
十四、面試考官不得在面試考場(chǎng)吸煙。
考官的職責(zé)與紀(jì)律
面試考官?gòu)钠斩幸讶〉妹嬖嚳脊儋Y格證的人員中抽調(diào)面試業(yè)務(wù)能力水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔(dān)任面試考官，面試時(shí)考官應(yīng)佩戴公務(wù)員面試考官證，每一場(chǎng)面試的面試考官小組由七人組成，設(shè)主考官一名，考官六名。
面試考官受組織之托，掌握著命運(yùn)之門，責(zé)任重于泰山，面試考官要清楚地認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的是責(zé)任，應(yīng)正確行使人民賦予的權(quán)利，一定要自我約束，嚴(yán)于律已，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地規(guī)范自己的行為。
面試考官在面試過程中必須準(zhǔn)確理解題意，正確把握面試題目的含義及測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，一定要認(rèn)真傾聽考生答題，仔細(xì)觀察，獨(dú)立思考，評(píng)分一定要精細(xì)準(zhǔn)確，每一個(gè)要素和每一個(gè)環(huán)節(jié)都要十分注意和細(xì)心，面試水平相當(dāng)?shù)目忌?，每一個(gè)要素的評(píng)分不宜相差太大，切忌大刀闊斧，要避免僅因一兩個(gè)要素的分差，就使面試失去了競(jìng)爭(zhēng)的懸念，打分一定要做到實(shí)事求是、客觀公正。
面試考官只有在提高自己的面試水平上下功夫和用十分嚴(yán)格的紀(jì)律來要求自己，考試錄用公務(wù)員面試工作才能真正實(shí)現(xiàn)人才選人才，優(yōu)才選優(yōu)才的目的。
一、抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官必須于面試當(dāng)天上午7:50之前，下午13:10之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽確定考官當(dāng)天的面試考場(chǎng)，抽簽結(jié)束后，立即進(jìn)入面試考場(chǎng)，不得在途中逗留、打電話和與其他人員交談。GWY.exaＭw.com
二、面試主考官要按面試工作流程的要求全面負(fù)責(zé)和主持本考場(chǎng)的面試工作，對(duì)本考場(chǎng)的其他考官和考場(chǎng)工作人員明確任務(wù)，宣布紀(jì)律，確保本考場(chǎng)面試客觀公正和高效有序地進(jìn)行；面試結(jié)束后，面試主考官要審核面試結(jié)果，并在相關(guān)表格上簽名確認(rèn)。
三、面試主考官提問面試考生時(shí)要求語言規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、精煉，態(tài)度溫和，要?jiǎng)?chuàng)造輕松自然的氣氛，盡量消除或緩解面試考生的緊張情緒，使面試考生充分發(fā)揮正常水平。
四、面試考官要根據(jù)考生在面試過程中的表現(xiàn)情況，獨(dú)立思考、實(shí)事求是和客觀公正地進(jìn)行打分，不得交頭接耳，不得互相暗示，不打“關(guān)系分”和“人情分”；同時(shí)，要克服松懈麻痹思想，防止出現(xiàn)前緊后松或者前松后緊的情況，防止出現(xiàn)憑第一印象打分的現(xiàn)象。
面試考官要待人熱情，尊重考生，不能對(duì)面試考生的言談舉止表現(xiàn)出好惡情感，要集中精力認(rèn)真聽取考生回答問題，正確評(píng)判考生的各項(xiàng)能力，對(duì)面試考生使用同樣的測(cè)評(píng)尺度，準(zhǔn)確評(píng)分，打分既要考慮本場(chǎng)考生的總體平衡，又必須具有一定區(qū)分度。
五、面試考官在整個(gè)面試過程中（含中間休息時(shí)），特別是每一位面試考生面試結(jié)束后，不得對(duì)面試考生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)論，以免影響其他考官準(zhǔn)確評(píng)分；中間休息時(shí)，面試考官、監(jiān)督人員、登分核分人員等其他人員，不得對(duì)面試情況進(jìn)行交流，并且不得離開本面試考場(chǎng)樓層。
六、面試考官不得參加可能干擾面試工作公正性的請(qǐng)托，不得擅自約見考生或家長(zhǎng)，不得有其它違反規(guī)定的行為。面試考官如果在面試工作開始之前發(fā)現(xiàn)舉辦過收費(fèi)性（或者說是盈利性）面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班及其他形式的培訓(xùn)班培訓(xùn)輔導(dǎo)過此次參加面試的考生，不得抽調(diào)參加面試工作；如果已抽調(diào)參加面試工作，在面試考場(chǎng)被考生或其他人員當(dāng)場(chǎng)舉報(bào)的，監(jiān)督人員必須及時(shí)與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系當(dāng)場(chǎng)撤換（如果被撤換的考官認(rèn)為有必要，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，可找2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任進(jìn)行解釋說明）；如果在面試考生抽簽結(jié)束后，引導(dǎo)人員引導(dǎo)考生去熟悉考場(chǎng)時(shí)，如有需要回避的考官，考生可當(dāng)場(chǎng)向紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督人員提出，由紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督人員及時(shí)與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系當(dāng)場(chǎng)撤換。面試考官必須自覺遵守面試工作的有關(guān)規(guī)定和自覺接受監(jiān)督。
七、面試工作必須嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行，保證每位面試考生在相同的條件下接受測(cè)評(píng)，機(jī)會(huì)均等、公平公正，避免偶然因素對(duì)測(cè)評(píng)效果的影響。
八、面試過程中，面試考官不得擅自離開面試考場(chǎng)，不得與他人交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動(dòng)，也不要隨意走動(dòng)；在面試考生面試有效時(shí)間內(nèi)，面試考官嚴(yán)禁離開面試考官席。
九、面試考官在打分表上不得有涂改痕跡，若有涂改，必須由監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，如遇考生查詢時(shí)，以免帶來麻煩。
十、面試考官必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露面試題目和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
十一、面試主考官宣布成績(jī)時(shí)，至少應(yīng)宣讀兩遍，音量要適中，吐字要清晰，速度稍放緩，宣讀完畢后詢問考生是否聽清楚了，全部考生回答聽清楚了，方可宣布本場(chǎng)面試結(jié)束。
十二、面試考官在考官抽簽室參與抽簽時(shí)，必須按自己抽到的考場(chǎng)號(hào)準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)在《面試考場(chǎng)門貼》號(hào)內(nèi)簽名，不得更換，不得填錯(cuò)。
十三、面試考官如果違反上述規(guī)定和紀(jì)律、或者存在暗箱操作、或者是由于面試考官的面試水平較差等原因、導(dǎo)致打分缺乏實(shí)事求是和客觀公正的、顯失公平的、誤差較大的、特別是與其他考官打分相差較大的、面試水平相當(dāng)?shù)目忌蚍窒嗖钶^大的，監(jiān)督人員可當(dāng)場(chǎng)向面試考官指正，并可及時(shí)地直接向2011年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考點(diǎn)辦公室聯(lián)系，當(dāng)場(chǎng)撤換，另派預(yù)備考官上場(chǎng)參與面試。在以后的面試工作中抽調(diào)考官時(shí)也將考慮不抽調(diào)此類考官參加面試。
十四、面試考官不得在面試考場(chǎng)吸煙。