雛鷹行動：
“雛鷹行動”是從2011年開始，新聯(lián)合投資控股有限公司針對管理培訓(xùn)生推出的內(nèi)部培養(yǎng)計劃。是經(jīng)過校園招聘、企業(yè)參觀、主題活動、實習(xí)、培養(yǎng)、發(fā)展等一系列過程，著力通過系統(tǒng)培養(yǎng)提升職業(yè)素質(zhì)、技能，在三年內(nèi)，把管理培訓(xùn)生培養(yǎng)成為具備管理技能、視野開闊的中高層管理人才的培訓(xùn)體系。
四、招聘崗位：
招聘崗位
學(xué)歷要求
專業(yè)要求
工作內(nèi)容
見習(xí)軟件工程師
本科及以上學(xué)歷
計算機、軟件相關(guān)專業(yè)
參與信息系統(tǒng)的分析及二次開發(fā)設(shè)計，為各集團信息系統(tǒng)建設(shè)提供技術(shù)支持。
助理研究員
碩士研究生
經(jīng)濟學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類
對所負責(zé)的項目進行深入研究，撰寫研究室專項報告，能提供獨到的觀點。
行政助理
本科及以上學(xué)歷
管理科學(xué)與工程類、工商管理類
負責(zé)各個部門基礎(chǔ)性管理工作。
會計
本科及以上學(xué)歷
會計、財務(wù)、審計類
完成會計憑證與賬務(wù)處理，定期出具財務(wù)報表，對往來款項的管理，對應(yīng)收賬款及時對賬、催收。
檔案管理專員
本科及以上學(xué)歷
檔案、漢語言文學(xué)、文秘等
負責(zé)館內(nèi)各類檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、利用工作。
發(fā)展研究主任
碩士研究生及以上
財經(jīng)、金融、管理、房地產(chǎn)類等
協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行。
管理培訓(xùn)生
碩士、博士研究生
專業(yè)不限
參加專項培訓(xùn)，部門輪崗培養(yǎng)。
工作地點：石家莊、北京、天津等。
五、薪酬福利：
1、實習(xí)期提供實習(xí)補貼、住宿、工傷保險。
2、入職后提供具競爭優(yōu)勢的薪酬待遇，充分保障和認可每個員工的價值。
3、福利保障：社會保險（五險）、住房公積金、各類假期等。
4、轉(zhuǎn)正畢業(yè)生可辦理落實檔案、戶口及黨員關(guān)系。
六、招聘流程：
1、簡歷收集時間：2011年11月25日-2011年12月15日
2、初試通知：通過資格篩選的合格簡歷，在收到簡歷后一周內(nèi)通知面試。
3、面 試：初試、綜合面試。
4、錄取通知：公司在綜合面試后一周內(nèi)發(fā)布錄取通知。
5、簽 約：與錄用畢業(yè)生簽約后，進入實習(xí)階段。
七、實習(xí)、培訓(xùn)：
公司將進入實習(xí)階段的應(yīng)屆畢業(yè)生納入“雛鷹培養(yǎng)計劃”。
1、融入培訓(xùn)：企業(yè)參觀、企業(yè)發(fā)展紀錄片觀看、團隊拓展訓(xùn)練、職場素質(zhì)提升、工作技能提升培訓(xùn)等
2、導(dǎo)師輔導(dǎo)：公司為每名新入職員工指定一名導(dǎo)師進行為期1個月的輔導(dǎo)，包括環(huán)境認識、人際關(guān)系認識、崗位技能輔導(dǎo)等。
3、在崗培訓(xùn)：由各業(yè)務(wù)部門根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點及崗位任職要求，有針對性地制定培訓(xùn)計劃。
4、雛鷹接力培訓(xùn)：通過職場心態(tài)調(diào)整、時間管理、工作計劃制定、溝通技巧、主題演講等培訓(xùn)課程，培養(yǎng)初入職場者職業(yè)素質(zhì)。
5、雛鷹提升培訓(xùn)：通過各產(chǎn)業(yè)集團總裁講師團演講、主題拓展活動、演講課程、與董事局主席面對面交流等培訓(xùn)課程，提升職業(yè)技能。
簡歷投遞方式：請有意應(yīng)聘者將個人簡歷電郵至lionful2200@sohu.com。
聯(lián)系方式：0311-87899235 張女士
公司地址：河北省石家莊市中山西路48號華夏銀行大廈904室
聯(lián)系人： 張女士
電話： 0311-87899235
傳真： 未提供
電子信箱： lionful2200@sohu.com
通訊地址： 河北省石家莊市中山西路48號華夏銀行大廈904室
郵編：
錄入者： luruadmini1322640454014
錄入時間： 2011-11-30
“雛鷹行動”是從2011年開始，新聯(lián)合投資控股有限公司針對管理培訓(xùn)生推出的內(nèi)部培養(yǎng)計劃。是經(jīng)過校園招聘、企業(yè)參觀、主題活動、實習(xí)、培養(yǎng)、發(fā)展等一系列過程，著力通過系統(tǒng)培養(yǎng)提升職業(yè)素質(zhì)、技能，在三年內(nèi)，把管理培訓(xùn)生培養(yǎng)成為具備管理技能、視野開闊的中高層管理人才的培訓(xùn)體系。
四、招聘崗位：
招聘崗位
學(xué)歷要求
專業(yè)要求
工作內(nèi)容
見習(xí)軟件工程師
本科及以上學(xué)歷
計算機、軟件相關(guān)專業(yè)
參與信息系統(tǒng)的分析及二次開發(fā)設(shè)計，為各集團信息系統(tǒng)建設(shè)提供技術(shù)支持。
助理研究員
碩士研究生
經(jīng)濟學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類
對所負責(zé)的項目進行深入研究，撰寫研究室專項報告，能提供獨到的觀點。
行政助理
本科及以上學(xué)歷
管理科學(xué)與工程類、工商管理類
負責(zé)各個部門基礎(chǔ)性管理工作。
會計
本科及以上學(xué)歷
會計、財務(wù)、審計類
完成會計憑證與賬務(wù)處理，定期出具財務(wù)報表，對往來款項的管理，對應(yīng)收賬款及時對賬、催收。
檔案管理專員
本科及以上學(xué)歷
檔案、漢語言文學(xué)、文秘等
負責(zé)館內(nèi)各類檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、利用工作。
發(fā)展研究主任
碩士研究生及以上
財經(jīng)、金融、管理、房地產(chǎn)類等
協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行。
管理培訓(xùn)生
碩士、博士研究生
專業(yè)不限
參加專項培訓(xùn)，部門輪崗培養(yǎng)。
工作地點：石家莊、北京、天津等。
五、薪酬福利：
1、實習(xí)期提供實習(xí)補貼、住宿、工傷保險。
2、入職后提供具競爭優(yōu)勢的薪酬待遇，充分保障和認可每個員工的價值。
3、福利保障：社會保險（五險）、住房公積金、各類假期等。
4、轉(zhuǎn)正畢業(yè)生可辦理落實檔案、戶口及黨員關(guān)系。
六、招聘流程：
1、簡歷收集時間：2011年11月25日-2011年12月15日
2、初試通知：通過資格篩選的合格簡歷，在收到簡歷后一周內(nèi)通知面試。
3、面 試：初試、綜合面試。
4、錄取通知：公司在綜合面試后一周內(nèi)發(fā)布錄取通知。
5、簽 約：與錄用畢業(yè)生簽約后，進入實習(xí)階段。
七、實習(xí)、培訓(xùn)：
公司將進入實習(xí)階段的應(yīng)屆畢業(yè)生納入“雛鷹培養(yǎng)計劃”。
1、融入培訓(xùn)：企業(yè)參觀、企業(yè)發(fā)展紀錄片觀看、團隊拓展訓(xùn)練、職場素質(zhì)提升、工作技能提升培訓(xùn)等
2、導(dǎo)師輔導(dǎo)：公司為每名新入職員工指定一名導(dǎo)師進行為期1個月的輔導(dǎo)，包括環(huán)境認識、人際關(guān)系認識、崗位技能輔導(dǎo)等。
3、在崗培訓(xùn)：由各業(yè)務(wù)部門根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點及崗位任職要求，有針對性地制定培訓(xùn)計劃。
4、雛鷹接力培訓(xùn)：通過職場心態(tài)調(diào)整、時間管理、工作計劃制定、溝通技巧、主題演講等培訓(xùn)課程，培養(yǎng)初入職場者職業(yè)素質(zhì)。
5、雛鷹提升培訓(xùn)：通過各產(chǎn)業(yè)集團總裁講師團演講、主題拓展活動、演講課程、與董事局主席面對面交流等培訓(xùn)課程，提升職業(yè)技能。
簡歷投遞方式：請有意應(yīng)聘者將個人簡歷電郵至lionful2200@sohu.com。
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公司地址：河北省石家莊市中山西路48號華夏銀行大廈904室
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傳真： 未提供
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