助理人力資源管理師資格考試：崗位評價
崗位評價是對企業(yè)所設崗位的難易程度，責任大小等相對價值的多少進行評價，崗位評價是以崗位為對象，并不是評價擔任該崗位的人。
（一）、崗位評價的目的
（二）、崗位評價的原則
崗位評價的工作程序
（1） 進行崗位分析，形成崗位說明書
（2） 確定10～15%的關鍵崗位為基準崗位并進行崗位評價
（3）確定薪酬評價辦法
（4）根據崗位評價方法對崗位進行評價
崗位評價是對企業(yè)所設崗位的難易程度，責任大小等相對價值的多少進行評價，崗位評價是以崗位為對象，并不是評價擔任該崗位的人。
（一）、崗位評價的目的
（二）、崗位評價的原則
崗位評價的工作程序
（1） 進行崗位分析，形成崗位說明書
（2） 確定10～15%的關鍵崗位為基準崗位并進行崗位評價
（3）確定薪酬評價辦法
（4）根據崗位評價方法對崗位進行評價