第二章 勞動(dòng)法（17-24）
第一節(jié) 勞動(dòng)法體系
（一）含義：
1、勞動(dòng)法是適用于雇傭、報(bào)酬、工作條件、工會(huì)及勞資關(guān)系的法律總稱(chēng)（簡(jiǎn)明不列顛百科全書(shū)）
2、狹義：僅指勞動(dòng)法律部門(mén)的核心法律《勞動(dòng)法》這一規(guī)范性文件
3、廣義：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和
4、勞動(dòng)法是指法律學(xué)科的分支：勞動(dòng)法學(xué)
（本書(shū)指第二種含義）
二、勞動(dòng)法基本原則
（一）含義與特征
1、勞動(dòng)法基本原則：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則
2、特點(diǎn)
1）是勞動(dòng)法律部門(mén)中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范
2）反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性、本質(zhì)和特點(diǎn)
（二）基本作用
1）指導(dǎo)勞動(dòng)法制定、修改和廢止，確保勞動(dòng)法律制度的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)
2）指導(dǎo)勞動(dòng)法實(shí)施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差
3）有助于勞動(dòng)法的理解、屆時(shí)，彌補(bǔ)了對(duì)方規(guī)范可能存在的缺陷
（三）勞動(dòng)法基本原則內(nèi)容
1、保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)原則（憲法42、33條）
1）勞動(dòng)權(quán)：指法律保證的有勞動(dòng)能力的公民能夠參加社會(huì)勞動(dòng)并因勞動(dòng)產(chǎn)生與勞動(dòng)有密切聯(lián)系的各項(xiàng)權(quán)利。
2）權(quán)利類(lèi)型：勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等
3）保護(hù)類(lèi)型：基本保護(hù)、全面保護(hù)、優(yōu)先保護(hù)
基本保護(hù)：勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的低限度保護(hù)（基本權(quán)益保護(hù)）
全面保護(hù)：權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)。人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益、約定權(quán)益
優(yōu)先保護(hù)：優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者 .如安全生產(chǎn)原則
2、勞動(dòng)關(guān)系民主化原則（工會(huì)三方原則和勞動(dòng)爭(zhēng)議三方原則）
3、物質(zhì)幫助權(quán)原則（憲法14、45）。社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、醫(yī)療衛(wèi)生
4、社會(huì)保險(xiǎn)的特征。社會(huì)性、互濟(jì)性、補(bǔ)償性
三、勞動(dòng)法律淵源
（一）含義。指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式
1、勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素 2、僅只對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范 3、指法的表現(xiàn)形式（我國(guó)僅指之3）
（二）類(lèi)別
1、憲法 2、勞動(dòng)法律 3、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) 4、勞動(dòng)規(guī)章 5、地方性勞動(dòng)法規(guī) 6、我國(guó)立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國(guó)際公約 7、正式解釋
補(bǔ)充類(lèi)別：1、雇傭規(guī)則（內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則）2、勞動(dòng)（雇傭）合同 3、集體合同 4、習(xí)慣法 5、法官法或判例法
四、勞動(dòng)法體系
1、 促進(jìn)就業(yè)法律制度 2、勞動(dòng)合同和集體合同制度 3、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 4、職業(yè)培訓(xùn)制度 5、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度 6、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 7、工會(huì)和職工民主管理制度 8、勞動(dòng)法監(jiān)督檢查制度 （按其他分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)劃分的類(lèi)別。如國(guó)有、集體、股份制、私營(yíng)、外商投資等制度）
勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，是雙刃劍，我們不能光強(qiáng)調(diào)權(quán)利而不談義務(wù)，必須要通過(guò)自己的誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)獲得一定的報(bào)酬。
第一節(jié) 勞動(dòng)法體系
（一）含義：
1、勞動(dòng)法是適用于雇傭、報(bào)酬、工作條件、工會(huì)及勞資關(guān)系的法律總稱(chēng)（簡(jiǎn)明不列顛百科全書(shū)）
2、狹義：僅指勞動(dòng)法律部門(mén)的核心法律《勞動(dòng)法》這一規(guī)范性文件
3、廣義：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和
4、勞動(dòng)法是指法律學(xué)科的分支：勞動(dòng)法學(xué)
（本書(shū)指第二種含義）
二、勞動(dòng)法基本原則
（一）含義與特征
1、勞動(dòng)法基本原則：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則
2、特點(diǎn)
1）是勞動(dòng)法律部門(mén)中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范
2）反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性、本質(zhì)和特點(diǎn)
（二）基本作用
1）指導(dǎo)勞動(dòng)法制定、修改和廢止，確保勞動(dòng)法律制度的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)
2）指導(dǎo)勞動(dòng)法實(shí)施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差
3）有助于勞動(dòng)法的理解、屆時(shí)，彌補(bǔ)了對(duì)方規(guī)范可能存在的缺陷
（三）勞動(dòng)法基本原則內(nèi)容
1、保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)原則（憲法42、33條）
1）勞動(dòng)權(quán)：指法律保證的有勞動(dòng)能力的公民能夠參加社會(huì)勞動(dòng)并因勞動(dòng)產(chǎn)生與勞動(dòng)有密切聯(lián)系的各項(xiàng)權(quán)利。
2）權(quán)利類(lèi)型：勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等
3）保護(hù)類(lèi)型：基本保護(hù)、全面保護(hù)、優(yōu)先保護(hù)
基本保護(hù)：勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的低限度保護(hù)（基本權(quán)益保護(hù)）
全面保護(hù)：權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)。人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益、約定權(quán)益
優(yōu)先保護(hù)：優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者 .如安全生產(chǎn)原則
2、勞動(dòng)關(guān)系民主化原則（工會(huì)三方原則和勞動(dòng)爭(zhēng)議三方原則）
3、物質(zhì)幫助權(quán)原則（憲法14、45）。社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、醫(yī)療衛(wèi)生
4、社會(huì)保險(xiǎn)的特征。社會(huì)性、互濟(jì)性、補(bǔ)償性
三、勞動(dòng)法律淵源
（一）含義。指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式
1、勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素 2、僅只對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范 3、指法的表現(xiàn)形式（我國(guó)僅指之3）
（二）類(lèi)別
1、憲法 2、勞動(dòng)法律 3、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) 4、勞動(dòng)規(guī)章 5、地方性勞動(dòng)法規(guī) 6、我國(guó)立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國(guó)際公約 7、正式解釋
補(bǔ)充類(lèi)別：1、雇傭規(guī)則（內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則）2、勞動(dòng)（雇傭）合同 3、集體合同 4、習(xí)慣法 5、法官法或判例法
四、勞動(dòng)法體系
1、 促進(jìn)就業(yè)法律制度 2、勞動(dòng)合同和集體合同制度 3、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 4、職業(yè)培訓(xùn)制度 5、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度 6、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 7、工會(huì)和職工民主管理制度 8、勞動(dòng)法監(jiān)督檢查制度 （按其他分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)劃分的類(lèi)別。如國(guó)有、集體、股份制、私營(yíng)、外商投資等制度）
勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，是雙刃劍，我們不能光強(qiáng)調(diào)權(quán)利而不談義務(wù)，必須要通過(guò)自己的誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)獲得一定的報(bào)酬。