二六三網(wǎng)絡(luò)通信2012校園招聘

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263網(wǎng)絡(luò)通信 一如既網(wǎng) 關(guān)注你的未來
    互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代通信改變了世界,豐富了人們的生活,讓我們天涯咫尺。在263,我們都努力實(shí)踐著一個(gè)愿景:讓人們的溝通和生活更方便、更便捷。加入263,讓我們攜手并肩,超越夢想。
    金秋十月,莘莘學(xué)子飽載了四年的學(xué)識,收拾離別的心情,打響投入社會的第一戰(zhàn)。為公司長遠(yuǎn)發(fā)展和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略儲備人才,吸引更多懷抱夢想的人才加入263,11月,公司啟動“莘莘校園行”校園宣講活動,分別為:北京理工大學(xué)、北京郵電大學(xué)和北京信息科技大學(xué)。
    由校園宣講開始,公司將出臺一系列人才儲備、實(shí)習(xí)生計(jì)劃,請大家關(guān)注網(wǎng)站更新內(nèi)容。
    招聘職位﹡
    崗位:研發(fā)工程師(方向:c語言 / Java )
    招聘人數(shù):30人
    1、專業(yè):計(jì)算機(jī)、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè)
    2、學(xué)歷:本科/碩士,博士優(yōu)先
    3、性別:不限
    4、專業(yè)知識技能:你是否精通以下一種語言?java,C/C++或VC/C++!是否有深入的研究和實(shí)踐經(jīng)歷?
    5、綜合素質(zhì):熱愛研發(fā)工作,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有極強(qiáng)的責(zé)任心,擅于思考、肯鉆研。
    崗位:運(yùn)維工程師(方向:郵件運(yùn)維工程師/語音通信運(yùn)維工程師,昌平分部)
    招聘人數(shù):5~10人
    1、專業(yè):計(jì)算機(jī)、通信、電子、信息安全等相關(guān)專業(yè)
    2、學(xué)歷:本科
    3、性別:男
    4、專業(yè)知識技能:熟悉Window、Linux系統(tǒng),了解互聯(lián)網(wǎng)和通信行業(yè),有一定數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ),有項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    5、綜合素質(zhì):有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,認(rèn)真細(xì)致,動手能力強(qiáng),有責(zé)任心,擅于思考,有獨(dú)立解決問題的能力。
    崗位:系統(tǒng)工程師(昌平分部)
    招聘人數(shù):2人
    1、專業(yè):計(jì)算機(jī)、通信、電子、信息安全等相關(guān)專業(yè)
    2、學(xué)歷:本科
    3、性別:男
    4、專業(yè)知識技能:熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)、Window、Linux系統(tǒng),了解互聯(lián)網(wǎng)和通信行業(yè),有一定數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ),有項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    5、綜合素質(zhì):酷愛計(jì)算機(jī)軟/硬件、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù);有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,認(rèn)真細(xì)致,動手能力強(qiáng),有責(zé)任心,擅于思考,有獨(dú)立解決問題的能力。
    崗位:運(yùn)營客服(昌平分部)
    招聘人數(shù):若干
    工作地點(diǎn):北京市昌平區(qū)科技園區(qū)超前路13號
    1、專業(yè):專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先
    2、學(xué)歷:大專以上
    3、性別:不限
    4、綜合素質(zhì):語言表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),反應(yīng)機(jī)敏靈活,思路清晰,具有親和力,服務(wù)意識強(qiáng)。
    二六三網(wǎng)絡(luò)通信校園招聘Q&A
    Q1:校園招聘的流程是什么?是不是遞交簡歷的都能參加筆試?貴公司筆試的篩選標(biāo)準(zhǔn)是什么?
    A:公司的篩選標(biāo)準(zhǔn)是:在校期間有應(yīng)聘崗位相關(guān)社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,有創(chuàng)新成果和創(chuàng)新意識;綜合能力全面、素質(zhì)優(yōu)秀。這樣的簡歷進(jìn)入筆試的幾率較大。年前我們的招聘流程是:
    1.校園招聘宣講會(11月)
    2.在線簡歷接收及篩選(11月)
    3.筆試(12月)
    4.面試(12月)
    5.錄用通知書的發(fā)放(2010年12月-2011年1月)
    6.實(shí)習(xí)(2011年1月起)年后我們會根據(jù)招聘錄用情況進(jìn)行補(bǔ)招,請同學(xué)們留意263的招聘信息。
    Q2:我想應(yīng)聘的崗位和我目前的專業(yè)不相符,你們在篩選簡歷的時(shí)候會如何考慮這部分簡歷?
    A:應(yīng)屆生的發(fā)展方向有多種可能,我們不能因?yàn)樗麄兊膶I(yè)而摧毀他們通過職業(yè)成功的另一座橋梁。正如興趣是我們在職位上做出成績的火種源,因?yàn)槲覀兿M?業(yè)目標(biāo)明確,并且在目標(biāo)崗位上有一定的實(shí)踐經(jīng)歷和想法的學(xué)生應(yīng)聘跨專業(yè)的崗位,這一點(diǎn)我們沒有限制。宣傳彩頁上的專業(yè)限制更多的是一種引導(dǎo)。
    Q3:我們公司解決戶口的原則是什么?都能解決么?
    A:北京市211學(xué)校,北京市70個(gè)稀缺專業(yè),碩士研究生。其實(shí)這也不是公司的要求,這其實(shí)是北京市人事局在審批企業(yè)單位遞交的戶口申報(bào)申請中審核戶口指 標(biāo)的原則。從三年以來公司的實(shí)踐來看,我們是100%的解決了符合申報(bào)條件學(xué)生的北京戶口。今年的話,還要看公司招聘人員的整體現(xiàn)狀、學(xué)生素質(zhì)等,不過我 們會為每一位申報(bào)的學(xué)生盡力爭??!
    Q4:我們的三方協(xié)議為什么簽的那么晚?
    A:三方協(xié)議的簽署其實(shí)是與我們戶口的解決相連的,或者說如果一個(gè)公司不能給你解決北京戶口,但跟你簽了三方協(xié)議的話,對于企業(yè)和個(gè)人一點(diǎn)用處沒有,反而 讓你失去了去另一家單位解決戶口的可能性,因此簽的早不一定好。實(shí)習(xí)生來公司實(shí)習(xí)后就可以提交三方協(xié)議向公司申請解決戶口了,根據(jù)公司當(dāng)年申報(bào)戶口的名額 以及學(xué)生整體情況,公司進(jìn)行戶口申報(bào)和審批,名額確定后公司才會拿到人事局也蓋章的三方協(xié)議。之后進(jìn)入戶口辦理流程。
    Q5:不能在公司實(shí)習(xí)的話能不能加入公司?
    A:公司要求實(shí)習(xí)生在公司的實(shí)習(xí)期要不少于60個(gè)工作日。如果因?yàn)閷W(xué)業(yè)因素?zé)o法在公司實(shí)習(xí),經(jīng)過個(gè)人申請和部門同意后,我們可以在你畢業(yè)時(shí)和你正式簽署勞 動合同,然后以約定試用期的形式補(bǔ)充你的實(shí)習(xí)期。還有一種情況是實(shí)習(xí)期不足60個(gè)工作日的話,那我們會在與你簽訂正式勞動合同時(shí),約定剩余實(shí)習(xí)日期為你的 轉(zhuǎn)正試用期。
    Q6:請介紹下公司的薪酬體系,實(shí)習(xí)生是否有報(bào)酬?
    A:關(guān)于薪酬問題,先解釋一下我公司付薪的原則:二六三采取的4+1定薪原則,"4"是公司為崗位付薪、為能力付薪、為素質(zhì)付薪、為績效付薪,"1"是結(jié) 合考慮公司發(fā)展的現(xiàn)階段。我公司提供的某些崗位薪酬是非常有競爭力的,我們會雇傭?qū)iT的咨詢公司,為我們制定合適的薪酬平均線,并會根據(jù)你的職位、績效、 個(gè)人能力進(jìn)行調(diào)薪。我公司正式員工的薪資結(jié)構(gòu)是:底薪+績效獎金+年終獎+表彰獎金+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)一金。我公司采取帶薪實(shí)習(xí)政策,每位實(shí)習(xí)生都會得到 合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬,并在實(shí)習(xí)期內(nèi)某些獎金福利待遇方面(如午餐、CTIME、生日蛋糕、班車以及某些崗位可能會在實(shí)習(xí)期就會有績效獎金)享受與公司正式員工 一樣的福利待遇。具體情況也會更具部門需要和實(shí)習(xí)生能力的不同有所不同。
    Q7:應(yīng)屆畢業(yè)生往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn),263在挑選畢業(yè)生時(shí)看重的是哪些素質(zhì)?
    A:首先,符合263的核心價(jià)值觀"正直、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新",認(rèn)同我們的價(jià)值觀和文化,并且希望和263一起成長,我們期待著有突出的創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作、溝 通能力和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的校園精英加入263。我們希望你是學(xué)校里的"活躍分子",積極主動,有想法、有點(diǎn)子;我們希望你是"務(wù)實(shí)派",踏實(shí)勤奮、動手能力強(qiáng), 是個(gè)真正的實(shí)干家。
    Q8:加入263后會有哪些培訓(xùn)?對于實(shí)習(xí)生將有哪些學(xué)習(xí)機(jī)會?
    A:從公司角度講,實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)機(jī)會包括新員工培訓(xùn)、全員培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)和專業(yè)培訓(xùn),這些他們都能參加。我們每季度會組織1-2次新員工培訓(xùn),每年組織1次 全員培訓(xùn),以及根據(jù)崗位需要特為員工提供的不定期業(yè)務(wù)(和專業(yè))培訓(xùn)。從業(yè)務(wù)角度講,每個(gè)崗位都會有師傅帶徒弟的崗前與崗中隨時(shí)進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。此外 263作為學(xué)習(xí)型企業(yè),每月都會有不同主題的內(nèi)訓(xùn)課程,員工可自愿報(bào)名參與。我們冠以"內(nèi)部小課堂",針對實(shí)習(xí)生,有專門的雙導(dǎo)師制度,公司為同類別的實(shí) 習(xí)生安排兩位導(dǎo)師進(jìn)行業(yè)務(wù)及管理方面的指導(dǎo)和幫助。除此之外,我們實(shí)習(xí)生自有的"實(shí)習(xí)生俱樂部"每季度也會有精彩的活動,讓大家互相學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)相互的閃光 點(diǎn),共同進(jìn)步。
    Q9:在實(shí)習(xí)期間是否會有輪崗?
    A:這件事情的促成有兩個(gè)前提:1是公司內(nèi)部有崗位空缺,2是你在工作中表現(xiàn)是適合此崗位的工作特征。那么在公司和個(gè)人的雙意愿下會實(shí)現(xiàn)調(diào)崗。事實(shí)上這樣 的機(jī)會非常多,很多員工都是通過這個(gè)渠道在公司內(nèi)更換工作崗位的。我們鼓勵員工橫向、縱向的發(fā)展。而且在過去的校園招聘實(shí)踐中,我們已經(jīng)有多位實(shí)習(xí)生在正 式轉(zhuǎn)正時(shí)進(jìn)行了調(diào)崗。并且,公司通過制度和各項(xiàng)措施保證了員工與企業(yè)共同發(fā)展。設(shè)置兩大職位發(fā)展路線――專業(yè)和管理。我們通過崗位評估、能力認(rèn)定、培訓(xùn)考 核、崗位輪換、職位轉(zhuǎn)換、經(jīng)理人選拔等措施,為每位員工制定出一條個(gè)性化的發(fā)展路徑。
    Q10:實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)在哪?
    A:在北京總部的實(shí)習(xí)生,具體會根據(jù)崗位不同,安排在昌平科技園、朝陽區(qū)建達(dá)大廈兩個(gè)辦公地點(diǎn),公司為在昌平辦公的人員提供班車。上海分公司在上海徐匯區(qū) 虹漕路,廣州分公司在廣州天河區(qū)中山大道,當(dāng)然也不排除部分分公司實(shí)習(xí)生會先安排在北京總部培訓(xùn)實(shí)習(xí)。