筆試及面試
資格審查通過的人員參加統(tǒng)一考試，考試委托第三方機構(gòu)進行，分為筆試、面試(實行百分制，及格線為60分)。應試者的考試綜合成績按照專業(yè)測評參加、面試成績4：6的比例計算錄取總分。
1、專業(yè)測評。主要測試應試者的政策理論水平，分析、解決問題的能力，衛(wèi)生管理基本知識與應用等，重點測試專業(yè)化管理能力，具體時間及地點另行通知。專業(yè)測評成績將于考試結(jié)束10日后通過海淀區(qū)人力社保局網(wǎng)站(www.hdrshj.gov.cn)對外公布。
2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬選聘職位1：3的比例確定面試人員。面試采取履職答辯和結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試應試者的領(lǐng)導能力素質(zhì)、個性特征等方面對報考職位的適應程度，具體時間及地點另行通知。面試成績及綜合成績將于面試結(jié)束10日后，通過海淀區(qū)人力社保局網(wǎng)站(www.hdrshj.gov.cn)對外公布。
資格審查通過的人員參加統(tǒng)一考試，考試委托第三方機構(gòu)進行，分為筆試、面試(實行百分制，及格線為60分)。應試者的考試綜合成績按照專業(yè)測評參加、面試成績4：6的比例計算錄取總分。
1、專業(yè)測評。主要測試應試者的政策理論水平，分析、解決問題的能力，衛(wèi)生管理基本知識與應用等，重點測試專業(yè)化管理能力，具體時間及地點另行通知。專業(yè)測評成績將于考試結(jié)束10日后通過海淀區(qū)人力社保局網(wǎng)站(www.hdrshj.gov.cn)對外公布。
2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬選聘職位1：3的比例確定面試人員。面試采取履職答辯和結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試應試者的領(lǐng)導能力素質(zhì)、個性特征等方面對報考職位的適應程度，具體時間及地點另行通知。面試成績及綜合成績將于面試結(jié)束10日后，通過海淀區(qū)人力社保局網(wǎng)站(www.hdrshj.gov.cn)對外公布。