為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，推動我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，中共晉城市委決定，面向全市競爭性選拔一批市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：
一、競爭性選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位及名額
(一)正處級領(lǐng)導(dǎo)職位(5個(gè))
市直工委書記
市旅游文物局局長
市地震局局長
市委黨校副校長(正處)
晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長
(二)副處級領(lǐng)導(dǎo)職位(8個(gè))
市審計(jì)局副局長
市外事僑務(wù)辦公室副主任
市文廣新局副局長
市人民醫(yī)院副院長
市林業(yè)局總工程師
市水利局總工程師
市糧食局總經(jīng)濟(jì)師
市科研所總工程師
二、報(bào)名的范圍、資格與條件
(一)報(bào)名范圍
市及六縣(市、區(qū))屬黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國有和國有控股企業(yè)符合資格條件的人員均可報(bào)名。
(二)報(bào)名資格與條件
1、具有中華人民共和國國籍，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。
2、報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任正處級干部;或任副處級職務(wù)滿2年(報(bào)考市委黨校副校長職位和晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長職位的，現(xiàn)任副處級干部，具有中級以上技術(shù)職稱的也可報(bào)名)。報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任副處級干部;或任正科級職務(wù)滿3年;或任正、副科級職務(wù)累計(jì)滿5年(其中，任正科級職務(wù)滿1年);或現(xiàn)任正科級干部(或任副科級職務(wù)滿3年)并具有碩士以上(含碩士)學(xué)位。在國有和國有控股企業(yè)工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格(即：市屬中型一類企業(yè)比照正處級、市屬中型二類企業(yè)比照副處級規(guī)格對待)。計(jì)算任職時(shí)間截至2011年10月31日。
3、具有大學(xué)專科以上學(xué)歷(含大學(xué)?？茖W(xué)歷)。
4、報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡50周歲以下 (即1961年11月1日以后出生);報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡45周歲以下(1966年11月1日以后出生);報(bào)考總工程師、總經(jīng)濟(jì)師職位的，年齡48周歲以下(1963年11月1日以后出生)。
5、報(bào)考市直工委書記和市委黨校副校長(正處)職位的，還應(yīng)是中共正式黨員。
6、身體健康。
7、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)立案審查的;
(2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;
(3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(4)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，正在處罰期的;
(5)近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
三、競爭性選拔的程序、方法與步驟
競爭性選拔工作分為報(bào)名、資格初審、綜合測試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試、體檢、確定考察對象、組織考察、決定任用、任前公示等階段。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年11月2日8:00至2011年11月9日18:00。
報(bào)名方式：報(bào)名分為組織推薦和個(gè)人自薦，組織推薦須征得本人同意。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名期間，公開各個(gè)職位報(bào)名人數(shù)，允許調(diào)整報(bào)考職位。
報(bào)名地點(diǎn)：晉城市競爭性選拔市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(恒信大廈407房間)。
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證和近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片5張，同時(shí)填寫《晉城市競爭性選拔市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式兩份(在《晉城在線》網(wǎng)站下載并打印內(nèi)容)。
(二)資格初審
對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加綜合測試。公選職位與經(jīng)資格初審合格的人數(shù)比例一般不低于1：10。經(jīng)研究取消的職位，報(bào)考相應(yīng)職位人員可自愿調(diào)劑到其他職位參加選拔。
資格審查貫穿競選工作全過程。報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在綜合測試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加競選資格。
通過資格初審的報(bào)名者到市競選辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加綜合測試。
(三)綜合測試
綜合測試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，結(jié)合相關(guān)專業(yè)知識，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試參選人員履行崗位所需的基本知識、基本理論、基本方法和相應(yīng)的文化素養(yǎng)。根據(jù)綜合測試成績，按競選職位與參選人員1:8的比例從高分到低分確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選。
(四)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)
進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選，由有關(guān)縣(市、區(qū))委組織部，市直部門黨組(黨委)，高等院校、科研院所、國有企業(yè)黨組織向市競選辦提供其綜合鑒定材料(加蓋公章)、個(gè)人檔案及相關(guān)有效證書證件原件和復(fù)印件。綜合鑒定材料主要包括應(yīng)試者任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)情況和近3年工作業(yè)績報(bào)告及職務(wù)任免表。
經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)由綜合評價(jià)小組按照競選崗位經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)評分細(xì)則進(jìn)行量化評分。根據(jù)評分結(jié)果，按競選職位與參選人員1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
通過經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)的應(yīng)試者到市競選辦領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
(五)面試
分別組成若干面試小組，對應(yīng)試者進(jìn)行面試。
(六)確定考察對象
應(yīng)試者總成績按照綜合測試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試成績2：4：4的比例計(jì)算。每個(gè)職位前3名的人選到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者正式確定為考察對象。如有體檢不合格的，根據(jù)該職位總成績排名順序依次遞補(bǔ)?？疾鞂ο蟮挠嘘P(guān)信息，在晉城主要媒體和本人所在單位進(jìn)行公示。
(七)組織考察
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《山西省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定》的程序和競選職位的要求，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉和心理素質(zhì)進(jìn)行全面考察?？疾鞂ο髴?yīng)按規(guī)定如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。
(八)決定任用
根據(jù)考察情況，提出擬任職人選。如經(jīng)研究無合適擬任人選，該職位可空缺。
(九)任前公示
對擬任職人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)或履行有關(guān)法律程序。
對決定任用人員，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期(市旅游文物局長除外)，試用期為1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織按試任前職務(wù)層次安排工作。
四、監(jiān)督
本次競爭性選拔由晉城市紀(jì)委和晉城市委組織部進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0356-12380
咨詢聯(lián)系電話：0356-2198559 2059776
市競選辦地址：晉城市鳳臺西街恒信大廈407房間(市委、市政府辦公樓對面)
晉城在線網(wǎng)站網(wǎng)址：www.jconline.cn
晉城市競爭性選拔市直單位處級
領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組
2011年10月25日
一、競爭性選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位及名額
(一)正處級領(lǐng)導(dǎo)職位(5個(gè))
市直工委書記
市旅游文物局局長
市地震局局長
市委黨校副校長(正處)
晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長
(二)副處級領(lǐng)導(dǎo)職位(8個(gè))
市審計(jì)局副局長
市外事僑務(wù)辦公室副主任
市文廣新局副局長
市人民醫(yī)院副院長
市林業(yè)局總工程師
市水利局總工程師
市糧食局總經(jīng)濟(jì)師
市科研所總工程師
二、報(bào)名的范圍、資格與條件
(一)報(bào)名范圍
市及六縣(市、區(qū))屬黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國有和國有控股企業(yè)符合資格條件的人員均可報(bào)名。
(二)報(bào)名資格與條件
1、具有中華人民共和國國籍，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。
2、報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任正處級干部;或任副處級職務(wù)滿2年(報(bào)考市委黨校副校長職位和晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長職位的，現(xiàn)任副處級干部，具有中級以上技術(shù)職稱的也可報(bào)名)。報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任副處級干部;或任正科級職務(wù)滿3年;或任正、副科級職務(wù)累計(jì)滿5年(其中，任正科級職務(wù)滿1年);或現(xiàn)任正科級干部(或任副科級職務(wù)滿3年)并具有碩士以上(含碩士)學(xué)位。在國有和國有控股企業(yè)工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格(即：市屬中型一類企業(yè)比照正處級、市屬中型二類企業(yè)比照副處級規(guī)格對待)。計(jì)算任職時(shí)間截至2011年10月31日。
3、具有大學(xué)專科以上學(xué)歷(含大學(xué)?？茖W(xué)歷)。
4、報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡50周歲以下 (即1961年11月1日以后出生);報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡45周歲以下(1966年11月1日以后出生);報(bào)考總工程師、總經(jīng)濟(jì)師職位的，年齡48周歲以下(1963年11月1日以后出生)。
5、報(bào)考市直工委書記和市委黨校副校長(正處)職位的，還應(yīng)是中共正式黨員。
6、身體健康。
7、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)立案審查的;
(2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;
(3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(4)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，正在處罰期的;
(5)近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
三、競爭性選拔的程序、方法與步驟
競爭性選拔工作分為報(bào)名、資格初審、綜合測試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試、體檢、確定考察對象、組織考察、決定任用、任前公示等階段。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年11月2日8:00至2011年11月9日18:00。
報(bào)名方式：報(bào)名分為組織推薦和個(gè)人自薦，組織推薦須征得本人同意。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名期間，公開各個(gè)職位報(bào)名人數(shù)，允許調(diào)整報(bào)考職位。
報(bào)名地點(diǎn)：晉城市競爭性選拔市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(恒信大廈407房間)。
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證和近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片5張，同時(shí)填寫《晉城市競爭性選拔市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式兩份(在《晉城在線》網(wǎng)站下載并打印內(nèi)容)。
(二)資格初審
對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加綜合測試。公選職位與經(jīng)資格初審合格的人數(shù)比例一般不低于1：10。經(jīng)研究取消的職位，報(bào)考相應(yīng)職位人員可自愿調(diào)劑到其他職位參加選拔。
資格審查貫穿競選工作全過程。報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在綜合測試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加競選資格。
通過資格初審的報(bào)名者到市競選辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加綜合測試。
(三)綜合測試
綜合測試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，結(jié)合相關(guān)專業(yè)知識，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試參選人員履行崗位所需的基本知識、基本理論、基本方法和相應(yīng)的文化素養(yǎng)。根據(jù)綜合測試成績，按競選職位與參選人員1:8的比例從高分到低分確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選。
(四)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)
進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選，由有關(guān)縣(市、區(qū))委組織部，市直部門黨組(黨委)，高等院校、科研院所、國有企業(yè)黨組織向市競選辦提供其綜合鑒定材料(加蓋公章)、個(gè)人檔案及相關(guān)有效證書證件原件和復(fù)印件。綜合鑒定材料主要包括應(yīng)試者任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)情況和近3年工作業(yè)績報(bào)告及職務(wù)任免表。
經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)由綜合評價(jià)小組按照競選崗位經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)評分細(xì)則進(jìn)行量化評分。根據(jù)評分結(jié)果，按競選職位與參選人員1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
通過經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)的應(yīng)試者到市競選辦領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
(五)面試
分別組成若干面試小組，對應(yīng)試者進(jìn)行面試。
(六)確定考察對象
應(yīng)試者總成績按照綜合測試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試成績2：4：4的比例計(jì)算。每個(gè)職位前3名的人選到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者正式確定為考察對象。如有體檢不合格的，根據(jù)該職位總成績排名順序依次遞補(bǔ)?？疾鞂ο蟮挠嘘P(guān)信息，在晉城主要媒體和本人所在單位進(jìn)行公示。
(七)組織考察
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《山西省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定》的程序和競選職位的要求，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉和心理素質(zhì)進(jìn)行全面考察?？疾鞂ο髴?yīng)按規(guī)定如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。
(八)決定任用
根據(jù)考察情況，提出擬任職人選。如經(jīng)研究無合適擬任人選，該職位可空缺。
(九)任前公示
對擬任職人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)或履行有關(guān)法律程序。
對決定任用人員，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期(市旅游文物局長除外)，試用期為1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織按試任前職務(wù)層次安排工作。
四、監(jiān)督
本次競爭性選拔由晉城市紀(jì)委和晉城市委組織部進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0356-12380
咨詢聯(lián)系電話：0356-2198559 2059776
市競選辦地址：晉城市鳳臺西街恒信大廈407房間(市委、市政府辦公樓對面)
晉城在線網(wǎng)站網(wǎng)址：www.jconline.cn
晉城市競爭性選拔市直單位處級
領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組
2011年10月25日