專家呼吁出臺問責制度
據(jù)《人民日報》消息 近日網(wǎng)曝的湖北利川市人社局“蘿卜招聘”事件，被政府部門宣布招聘結果無效。今年4月24日，湖北省利川市人力資源和社會保障局為其直屬事業(yè)單位城鄉(xiāng)居民保險管理局招聘兩名工作人員，共20多人應聘，面試結果被網(wǎng)友在網(wǎng)上舉報為“蘿卜招聘”。利川人社局回應稱招聘結果是“巧合”，招來網(wǎng)民更多質疑。
網(wǎng)友“被刷下的考生”發(fā)帖說，在20多名應聘者中，具有研究生學歷的有7人。面試成績第一名是該局醫(yī)療保險股股長張某的兒子，第二名是該局就業(yè)服務股股長黃某的兒子。他認為，利川市人力資源和社會保障局，只選干部子女，把“直招”變成了“招自”，不僅“自己人考自己人”，還搞“蘿卜招聘”，最終變成了“世襲局”。
“結果是一種巧合，不存在徇私舞弊行為。”利川市人社局黨組書記譚忠友接受記者采訪時說。
記者調查發(fā)現(xiàn)，按照人社部2010年印發(fā)的《關于進一步規(guī)范公務員招考年齡設置的通知》要求，我國公務員招考年齡一般為“18周歲以上，35周歲以下”；“任何招錄機關不得隨意縮小公務員報考年齡范圍?！比欢?，本次選聘對象年齡控制在本科生28周歲以下(1983年1月1日后出生)，碩士研究生32周歲以下(1979年1月1日后出生)，有“量身定做”之嫌。
據(jù)了解，2009年，人力資源和社會保障部等部門聯(lián)合公布《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》，其中對報考公務員的考生作弊行為處理作出嚴格規(guī)定，但對考試組織實施方的責任沒有明確劃分。因此，有專家呼吁出臺問責制度，依法依規(guī)制止公務員考試中的暗箱操作，并對責任人問責。
據(jù)《人民日報》消息 近日網(wǎng)曝的湖北利川市人社局“蘿卜招聘”事件，被政府部門宣布招聘結果無效。今年4月24日，湖北省利川市人力資源和社會保障局為其直屬事業(yè)單位城鄉(xiāng)居民保險管理局招聘兩名工作人員，共20多人應聘，面試結果被網(wǎng)友在網(wǎng)上舉報為“蘿卜招聘”。利川人社局回應稱招聘結果是“巧合”，招來網(wǎng)民更多質疑。
網(wǎng)友“被刷下的考生”發(fā)帖說，在20多名應聘者中，具有研究生學歷的有7人。面試成績第一名是該局醫(yī)療保險股股長張某的兒子，第二名是該局就業(yè)服務股股長黃某的兒子。他認為，利川市人力資源和社會保障局，只選干部子女，把“直招”變成了“招自”，不僅“自己人考自己人”，還搞“蘿卜招聘”，最終變成了“世襲局”。
“結果是一種巧合，不存在徇私舞弊行為。”利川市人社局黨組書記譚忠友接受記者采訪時說。
記者調查發(fā)現(xiàn)，按照人社部2010年印發(fā)的《關于進一步規(guī)范公務員招考年齡設置的通知》要求，我國公務員招考年齡一般為“18周歲以上，35周歲以下”；“任何招錄機關不得隨意縮小公務員報考年齡范圍?！比欢?，本次選聘對象年齡控制在本科生28周歲以下(1983年1月1日后出生)，碩士研究生32周歲以下(1979年1月1日后出生)，有“量身定做”之嫌。
據(jù)了解，2009年，人力資源和社會保障部等部門聯(lián)合公布《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》，其中對報考公務員的考生作弊行為處理作出嚴格規(guī)定，但對考試組織實施方的責任沒有明確劃分。因此，有專家呼吁出臺問責制度，依法依規(guī)制止公務員考試中的暗箱操作，并對責任人問責。