這篇關(guān)于2012年江蘇省無(wú)錫市南長(zhǎng)區(qū)商務(wù)局招商雇員招聘簡(jiǎn)章的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
南長(zhǎng)區(qū)商務(wù)局是全區(qū)招商引資的主要工作部門，負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目的對(duì)接、洽談、協(xié)調(diào)和跟蹤服務(wù)工作。根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和招商工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名招商雇員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招錄專業(yè)及人數(shù)
1、經(jīng)濟(jì)、商貿(mào)類（國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、國(guó)際金融、外貿(mào)相關(guān)專業(yè)）：3名
2、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)：1名。
二、招錄條件
1、遵紀(jì)守法、品德良好、身體健康。
2、全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位；經(jīng)濟(jì)商貿(mào)類大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
3、年齡35周歲以下，三年以上工作經(jīng)歷，男女不限。專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并取得中級(jí)以上專業(yè)資質(zhì)的可適當(dāng)放寬。
4、具備一定的商務(wù)談判能力，能熟練使用辦公軟件，善于學(xué)習(xí)，思維活躍，具有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真踏實(shí)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。
5、通過(guò)全國(guó)英語(yǔ)口語(yǔ)等級(jí)考試者優(yōu)先，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、報(bào)名辦法
（一）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名、資格審核同步進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月10日——2012年12月24日，每天9：00——17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)錫市南長(zhǎng)區(qū)人社局（通揚(yáng)南路80號(hào)南長(zhǎng)區(qū)市民服務(wù)中心十樓1013辦公室）。
3、報(bào)名咨詢電話：0510—85052355，0510—85732590。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶：學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、1寸免冠照片2張。
2、考生于2012年12月27日—2012年12月28日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。
3、報(bào)名后交納筆試費(fèi)100元。
四、筆試時(shí)間和筆試科目
1、筆試時(shí)間：2013年1月5日。
2、考生參加公共科目考試，具體安排：
上午8：30—11：00《公共科目測(cè)試》
3、公共科目測(cè)試的主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政執(zhí)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和材料作文，不指定輔導(dǎo)用書。
4、考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理。
五、面試
1、根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
2、考生總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)乘以50%加面試成績(jī)乘以50%。
3、面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)將在無(wú)錫人事考試中心網(wǎng)上公布。
六、體檢
根據(jù)本職位考生的總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)的高低確定）。如果出現(xiàn)體檢不合格人員，則按本職位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、錄用
用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容是：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)以及報(bào)考資格的復(fù)審等。如果出現(xiàn)考察不合格人員，則從本職位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低性遞補(bǔ)。
八、用工性質(zhì)及工資待遇
1、招商雇員的主要工作職責(zé)是服務(wù)于全區(qū)產(chǎn)業(yè)招商、重點(diǎn)行業(yè)招商和重大項(xiàng)目招商工作。
2、招商雇員的用工模式：采用合同制聘用，企業(yè)化管理，二年一聘的用工模式。招商雇員人事檔案、勞資社保關(guān)系委托人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)代理，日常工作和考核管理由南長(zhǎng)區(qū)商務(wù)局負(fù)責(zé)。
3、招商雇員的薪酬待遇
招商雇員薪酬待遇由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分組成。
基本工資按照3.7萬(wàn)元/人年的標(biāo)準(zhǔn)(含六金、用工代理費(fèi))安排；
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資按照《南長(zhǎng)區(qū)招商雇員招商業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
九、本公告由無(wú)錫市南長(zhǎng)區(qū)商務(wù)局、無(wú)錫市南長(zhǎng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
無(wú)錫市南長(zhǎng)區(qū)商務(wù)局
無(wú)錫市南長(zhǎng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年十二月六日