安徽省望江縣部分事業(yè)單位2012年度公開招聘人員公告[含計(jì)生委招聘]
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005第6號(hào)令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定和工作需要，經(jīng)縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，望江縣2012年度部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2012年度我縣部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘74名工作人員，其中安排3名計(jì)劃用于定向招考在我縣基層服務(wù)期滿2年以上的大學(xué)生“村官”和服務(wù)期滿的“三支一扶”人員。具體招考崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見附表。
二、報(bào)考人員基本條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需要的其他條件。 年齡條件”中“28周歲以下”為“1984年4月25日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
報(bào)考條件中的“2年以上工作經(jīng)歷”，要求按足年計(jì)算，時(shí)間為2010年4月25日前參加工作。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，須提供單位證明。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘步驟
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月25—2012年4月29日（上午8：00至12：00，下午14：30至17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：望江縣人力資源局三樓人才交流服務(wù)中心（華陽(yáng)大道521號(hào)）。
3、報(bào)名提交材料：
（1）屬全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表、三張近期同底兩寸正面免冠照片和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表、三張近期同底兩寸正面免冠照片（3）報(bào)考大學(xué)生村官定向崗位的人員，須提供《大學(xué)生村官證》及縣委組織部出具的證明材料。
（4）在職人員報(bào)考時(shí)，必須持所在工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明等材料。
4、其他注意事項(xiàng)：
報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
5、報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及辦理減免手續(xù)：
工作人員按擬聘崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行初審，并簽署初審意見。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員報(bào)名后及時(shí)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求繳納考試費(fèi)用（每科45元）。農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、開考比例確定及改報(bào)程序：
各招考崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例，詳見《望江縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數(shù)，并于2012年4月30日在望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登陸以上網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2012年5月1日正常工作時(shí)段內(nèi)（上午8：00至12：00，下午14：30至17：30）到望江縣人才交流服務(wù)中心改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。
7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?BR> 報(bào)考者于2012年5月17至18日工作時(shí)間內(nèi)憑交費(fèi)收據(jù)和本人居民身份證到縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
公開招聘統(tǒng)一考試由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：2012年5月19日上午9：00——11：30。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試科目：有專業(yè)要求的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》；無(wú)專業(yè)要求的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》。均為兩科合卷，滿分100分。
報(bào)考非定向招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于5月22日攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到縣人才交流服務(wù)中心申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。報(bào)考定向招聘“望江縣大學(xué)生村村官”的人員，不再享受加分政策。
（三）、資格復(fù)審
縣人社局對(duì)面試或體檢人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《準(zhǔn)考證存要》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試或體檢資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)生檔案。招考崗位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2012年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消公示、聘用資格。
在辦理資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。面試人員名單在望江人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
（四）面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試為主。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及相關(guān)法規(guī)掌握情況等。
面試依照筆試成績(jī)，從高分到低分，各崗位按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際面試人員少于崗位招考計(jì)劃面試比例的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
進(jìn)入面試程序的人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）體檢
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按規(guī)定的權(quán)重合成得出總分，分崗位從高分到低分排序，按招考指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。如合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，則以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（六）考核
考核由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
（七）公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7日，公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員待遇
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。聘用人員須服從工作調(diào)配并由本人填寫書，保證5年內(nèi)不要求人事及檔案調(diào)動(dòng)。
五、有關(guān)事宜
面試和體檢收費(fèi)根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行收取。
本次招聘的有關(guān)信息，陸續(xù)在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。
本《方案》由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位選招人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作?？h監(jiān)察局將全程監(jiān)督，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。對(duì)在操作過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
聯(lián)系電話：縣人社局0556—7189307
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556—7171270
附：《望江縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年四月十八日
http://bbs.jiaoshizhaopinwang.com/forum.php?mod=viewthread&tid=597
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005第6號(hào)令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定和工作需要，經(jīng)縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，望江縣2012年度部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2012年度我縣部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘74名工作人員，其中安排3名計(jì)劃用于定向招考在我縣基層服務(wù)期滿2年以上的大學(xué)生“村官”和服務(wù)期滿的“三支一扶”人員。具體招考崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見附表。
二、報(bào)考人員基本條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需要的其他條件。 年齡條件”中“28周歲以下”為“1984年4月25日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
報(bào)考條件中的“2年以上工作經(jīng)歷”，要求按足年計(jì)算，時(shí)間為2010年4月25日前參加工作。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，須提供單位證明。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘步驟
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月25—2012年4月29日（上午8：00至12：00，下午14：30至17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：望江縣人力資源局三樓人才交流服務(wù)中心（華陽(yáng)大道521號(hào)）。
3、報(bào)名提交材料：
（1）屬全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表、三張近期同底兩寸正面免冠照片和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表、三張近期同底兩寸正面免冠照片（3）報(bào)考大學(xué)生村官定向崗位的人員，須提供《大學(xué)生村官證》及縣委組織部出具的證明材料。
（4）在職人員報(bào)考時(shí)，必須持所在工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明等材料。
4、其他注意事項(xiàng)：
報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
5、報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及辦理減免手續(xù)：
工作人員按擬聘崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行初審，并簽署初審意見。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員報(bào)名后及時(shí)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求繳納考試費(fèi)用（每科45元）。農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、開考比例確定及改報(bào)程序：
各招考崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例，詳見《望江縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數(shù)，并于2012年4月30日在望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登陸以上網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2012年5月1日正常工作時(shí)段內(nèi)（上午8：00至12：00，下午14：30至17：30）到望江縣人才交流服務(wù)中心改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。
7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?BR> 報(bào)考者于2012年5月17至18日工作時(shí)間內(nèi)憑交費(fèi)收據(jù)和本人居民身份證到縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
公開招聘統(tǒng)一考試由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：2012年5月19日上午9：00——11：30。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試科目：有專業(yè)要求的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》；無(wú)專業(yè)要求的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》。均為兩科合卷，滿分100分。
報(bào)考非定向招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于5月22日攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到縣人才交流服務(wù)中心申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。報(bào)考定向招聘“望江縣大學(xué)生村村官”的人員，不再享受加分政策。
（三）、資格復(fù)審
縣人社局對(duì)面試或體檢人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《準(zhǔn)考證存要》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試或體檢資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)生檔案。招考崗位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2012年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消公示、聘用資格。
在辦理資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。面試人員名單在望江人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
（四）面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試為主。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及相關(guān)法規(guī)掌握情況等。
面試依照筆試成績(jī)，從高分到低分，各崗位按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際面試人員少于崗位招考計(jì)劃面試比例的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
進(jìn)入面試程序的人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）體檢
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按規(guī)定的權(quán)重合成得出總分，分崗位從高分到低分排序，按招考指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。如合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，則以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（六）考核
考核由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
（七）公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7日，公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員待遇
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。聘用人員須服從工作調(diào)配并由本人填寫書，保證5年內(nèi)不要求人事及檔案調(diào)動(dòng)。
五、有關(guān)事宜
面試和體檢收費(fèi)根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行收取。
本次招聘的有關(guān)信息，陸續(xù)在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。
本《方案》由縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位選招人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作?？h監(jiān)察局將全程監(jiān)督，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。對(duì)在操作過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
聯(lián)系電話：縣人社局0556—7189307
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556—7171270
附：《望江縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年四月十八日
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