浙江臺(tái)州椒江區(qū)2012年上半年事業(yè)單位招聘工作人員公告：
為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）規(guī)定，2012年上半年椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)錄用的方式，按單位按職位進(jìn)行招考?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2012年上半年椒江區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員54名。具體的招聘職位計(jì)劃數(shù)、專(zhuān)業(yè)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《2012年上半年椒江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位一覽表）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或已取得所需學(xué)歷的各類(lèi)人員。
（二）招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求和其他條件（詳見(jiàn)職位一覽表）；
6．戶籍以2012年5月5日為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算截止2012年9月30日。
7、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
椒江區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考單位經(jīng)費(fèi)形式（來(lái)源）相同的職位。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不能以原已取得的專(zhuān)科、本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
此次公開(kāi)招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。由各招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格條件的審查工作，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格條件審查的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年5月17日至18日(星期四至星期五)
上午8∶30－－11∶30下午2∶30－－5∶00
2.報(bào)名地點(diǎn)：椒江區(qū)圖書(shū)館（東楓山路16號(hào)，椒江老年公園南面）。
3.要求：符合報(bào)考條件的人員，在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《報(bào)名表》并打印，貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸彩照，并在《報(bào)名表》的誠(chéng)信聲明欄簽名。報(bào)名時(shí)，持《報(bào)名表》（報(bào)名信息不能手工填寫(xiě)）、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同等報(bào)名資格條件所需資料的原件和復(fù)印件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、原籍戶口簿、畢業(yè)證書(shū)或就業(yè)協(xié)議書(shū)等資料的原件和復(fù)印件），以及同一底版的一寸彩照2張參加報(bào)名?？紕?wù)費(fèi)每門(mén)40元。
四、考試與體檢
招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3，否則該職位不開(kāi)考或按該職位的原開(kāi)考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)?？荚嚪止P試和面試兩部分。筆試、結(jié)構(gòu)化面試由區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一組織；備課與模擬上課、技能測(cè)試具體由行政主管部門(mén)組織實(shí)施。
（一）筆試
1、筆試科目:詳見(jiàn)職位一覽表，各單科成績(jī)滿分為100分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間地點(diǎn)另定。
筆試成績(jī)于考試后15天左右在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公布。
（二）面試（含技能測(cè)試）
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例（需技能測(cè)試的職位，先按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶5比例進(jìn)入技能測(cè)試或備課與模擬上課后）進(jìn)入面試。如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入；不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。面試3天前，若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。
結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試和備課與模擬上課，成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分，低于60分者不予聘用。
考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總分相同的情況，筆試成績(jī)高的排位在前。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢）。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、考察與聘用
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，在體檢合格人員中按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定考察對(duì)象?？疾鞎r(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。
對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、體檢不合格或考察不合格的情況，導(dǎo)致招聘職位空缺的，按該職位考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分依次替補(bǔ)。因擬聘用人員書(shū)面提出放棄聘用資格，出現(xiàn)招考職位空缺的，由招聘單位提出經(jīng)主管部門(mén)同意，按該職位考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分依次替補(bǔ)。
擬聘用人員接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到（若是農(nóng)業(yè)戶口的，報(bào)到前必須辦妥戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)），無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年9月30日前未取得規(guī)定學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出經(jīng)主管部門(mén)同意，按該職位考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分依次替補(bǔ)。
教師的試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格且取得教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。考核不合格的，給予解聘。試用期滿考核合格但未取得教師資格證的，延長(zhǎng)試用期1年，延長(zhǎng)試用期后仍未取得教師資格證或考核不合格的，給予解聘。
六、注意事項(xiàng)
1.年齡計(jì)算至2012年1月1日，工作經(jīng)歷計(jì)算至2012年9月30日。如30周歲是指1982年1月1日出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2012年5月5日的戶口所在地為準(zhǔn)（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的戶籍也可以生源地為準(zhǔn)）。截至2012年5月5日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。
3.學(xué)歷學(xué)位。社會(huì)人員憑學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件；全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，憑學(xué)校核發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。各職位所需資格條件中的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)，是指與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。
4.招聘單位根據(jù)崗位需要提出的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，可參照《中國(guó)普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置大全》（2009年版，國(guó)家教育部高等教育司編）中《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（1998年教育部頒布）和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》的設(shè)定，并進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。
5.招聘條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位?！笔侵笀?bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6.報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
7.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
8.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
9.某職位因報(bào)考人數(shù)不足而取消招考計(jì)劃的，報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行重新報(bào)名。
10.臺(tái)州中心人才網(wǎng)為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。聯(lián)系科室和電話：人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科0576-88830559。
未盡事宜，由招聘單位主管部門(mén)（或招聘單位）會(huì)同區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
臺(tái)州市椒江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二○一二年五月五日
為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）規(guī)定，2012年上半年椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)錄用的方式，按單位按職位進(jìn)行招考?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2012年上半年椒江區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員54名。具體的招聘職位計(jì)劃數(shù)、專(zhuān)業(yè)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《2012年上半年椒江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位一覽表）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或已取得所需學(xué)歷的各類(lèi)人員。
（二）招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求和其他條件（詳見(jiàn)職位一覽表）；
6．戶籍以2012年5月5日為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算截止2012年9月30日。
7、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
椒江區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考單位經(jīng)費(fèi)形式（來(lái)源）相同的職位。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不能以原已取得的專(zhuān)科、本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
此次公開(kāi)招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。由各招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格條件的審查工作，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格條件審查的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年5月17日至18日(星期四至星期五)
上午8∶30－－11∶30下午2∶30－－5∶00
2.報(bào)名地點(diǎn)：椒江區(qū)圖書(shū)館（東楓山路16號(hào)，椒江老年公園南面）。
3.要求：符合報(bào)考條件的人員，在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《報(bào)名表》并打印，貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸彩照，并在《報(bào)名表》的誠(chéng)信聲明欄簽名。報(bào)名時(shí)，持《報(bào)名表》（報(bào)名信息不能手工填寫(xiě)）、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同等報(bào)名資格條件所需資料的原件和復(fù)印件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、原籍戶口簿、畢業(yè)證書(shū)或就業(yè)協(xié)議書(shū)等資料的原件和復(fù)印件），以及同一底版的一寸彩照2張參加報(bào)名?？紕?wù)費(fèi)每門(mén)40元。
四、考試與體檢
招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3，否則該職位不開(kāi)考或按該職位的原開(kāi)考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)?？荚嚪止P試和面試兩部分。筆試、結(jié)構(gòu)化面試由區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一組織；備課與模擬上課、技能測(cè)試具體由行政主管部門(mén)組織實(shí)施。
（一）筆試
1、筆試科目:詳見(jiàn)職位一覽表，各單科成績(jī)滿分為100分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間地點(diǎn)另定。
筆試成績(jī)于考試后15天左右在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公布。
（二）面試（含技能測(cè)試）
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例（需技能測(cè)試的職位，先按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶5比例進(jìn)入技能測(cè)試或備課與模擬上課后）進(jìn)入面試。如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入；不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。面試3天前，若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。
結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試和備課與模擬上課，成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分，低于60分者不予聘用。
考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總分相同的情況，筆試成績(jī)高的排位在前。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢）。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、考察與聘用
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，在體檢合格人員中按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定考察對(duì)象?？疾鞎r(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。
對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、體檢不合格或考察不合格的情況，導(dǎo)致招聘職位空缺的，按該職位考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分依次替補(bǔ)。因擬聘用人員書(shū)面提出放棄聘用資格，出現(xiàn)招考職位空缺的，由招聘單位提出經(jīng)主管部門(mén)同意，按該職位考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分依次替補(bǔ)。
擬聘用人員接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到（若是農(nóng)業(yè)戶口的，報(bào)到前必須辦妥戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)），無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年9月30日前未取得規(guī)定學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出經(jīng)主管部門(mén)同意，按該職位考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分依次替補(bǔ)。
教師的試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格且取得教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。考核不合格的，給予解聘。試用期滿考核合格但未取得教師資格證的，延長(zhǎng)試用期1年，延長(zhǎng)試用期后仍未取得教師資格證或考核不合格的，給予解聘。
六、注意事項(xiàng)
1.年齡計(jì)算至2012年1月1日，工作經(jīng)歷計(jì)算至2012年9月30日。如30周歲是指1982年1月1日出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2012年5月5日的戶口所在地為準(zhǔn)（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的戶籍也可以生源地為準(zhǔn)）。截至2012年5月5日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。
3.學(xué)歷學(xué)位。社會(huì)人員憑學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件；全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，憑學(xué)校核發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。各職位所需資格條件中的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)，是指與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。
4.招聘單位根據(jù)崗位需要提出的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，可參照《中國(guó)普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置大全》（2009年版，國(guó)家教育部高等教育司編）中《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（1998年教育部頒布）和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》的設(shè)定，并進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。
5.招聘條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位?！笔侵笀?bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6.報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
7.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
8.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
9.某職位因報(bào)考人數(shù)不足而取消招考計(jì)劃的，報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行重新報(bào)名。
10.臺(tái)州中心人才網(wǎng)為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。聯(lián)系科室和電話：人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科0576-88830559。
未盡事宜，由招聘單位主管部門(mén)（或招聘單位）會(huì)同區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
臺(tái)州市椒江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二○一二年五月五日