近期有關(guān)海外勞工的話題受到了澳洲媒體的廣泛關(guān)注，作為這場風(fēng)波的中心點(diǎn)，西澳目前有估值2250億元的項(xiàng)目正在建設(shè)或等待開工，全澳將近四分之一的457簽證持有人，都集中在西澳。
西澳勞動(dòng)力發(fā)展廳廳長科利爾（Peter Collier）表示，他在任上的頭號(hào)要?jiǎng)?wù)就是要讓西澳人做好就業(yè)的準(zhǔn)備，但技術(shù)移民“將是填補(bǔ)那些無法依靠本地勞動(dòng)力滿足的崗位需求所不可或缺的一項(xiàng)戰(zhàn)略”。
現(xiàn)年40歲的中國汽鍋制造工李永軍（Yong Jun Li，音譯）就是投身西澳礦業(yè)熱潮的海外勞工代表。在老板眼中，他的到來完全就是上帝的恩賜。
2007年，李永軍拿著457簽證來澳洲當(dāng)技工，之后又把42歲的妻子王蘭花（Lan Hua Wang，音譯）和16歲的女兒李希（Xi Li，音譯）也接了過來。如今，李永軍在珀斯南區(qū)的Blake Engineering公司上班，每天忙于為西澳偏遠(yuǎn)北部地區(qū)的Gorgon天然氣項(xiàng)目制造機(jī)械錨。
面對(duì)近來聲討中國工人搶走本地人飯碗的輿論，李永軍*道，像他這樣的移民工人絕對(duì)不是廉價(jià)勞動(dòng)力，也絕對(duì)沒有把澳洲人的飯碗從他們手中搶走。李永軍很明白自己已經(jīng)成為單位中不可或缺的人物，而且也從未感覺澳洲同事對(duì)他懷恨在心。
李永軍的觀點(diǎn)非常直白：雇誰做工不是看他從哪里來，是什麼膚色，而是取決于誰干得好。如果澳洲人更加能干，那工作理應(yīng)歸他。如果中國籍的457簽證工人干得更好，自然應(yīng)該得到機(jī)會(huì)。“如果我干得好，那工作就該歸我干；如果我不行，那就該回家去?！?BR> Blake Engineering的經(jīng)理吉布尼（Dave Gibney）表示，如果沒有李永軍，他的公司可就麻煩大了。“他是很長一段時(shí)間以來我們遇到過的的汽鍋制造工?！?BR> 與此同時(shí)，李永軍一家也慢慢愛上了在珀斯的新生活。女兒在高中表現(xiàn)很好，打算進(jìn)大學(xué)讀商科。妻子當(dāng)保潔員，每周工作六天，夫妻倆每周都能存下足夠的錢來支付女兒的家教費(fèi)用。李永軍本人則一邊工作一邊在TAFE進(jìn)修英語。
李永軍已經(jīng)提交了永久居留權(quán)的申請(qǐng)，有望在一周之內(nèi)得到回覆。如果申請(qǐng)獲批，他們打算努力在澳洲買套房子，在這個(gè)給予他們?nèi)松鷻C(jī)遇的國家里安居樂業(yè)，直至終老。
科利爾廳長稱，五年內(nèi)，西澳的技術(shù)工作者缺口就將達(dá)到15萬人，到2020年，不足之?dāng)?shù)恐達(dá)21萬。西澳工商會(huì)（WA Chamber of Commerce and Industry）親眼見證西澳勞動(dòng)力市場逐漸緊繃的過程之后表示，臨時(shí)技術(shù)移民是幫助許多項(xiàng)目在建設(shè)階段滿足某些特定技術(shù)工種短期用工需求的重要資源。
工商會(huì)的一名發(fā)言人表示，在西澳，許多產(chǎn)業(yè)都存在技術(shù)人才不足的問題。而在某些產(chǎn)業(yè)部門當(dāng)中，單是靠本地工作者根本無法滿足用工需求。
西澳勞動(dòng)力發(fā)展廳廳長科利爾（Peter Collier）表示，他在任上的頭號(hào)要?jiǎng)?wù)就是要讓西澳人做好就業(yè)的準(zhǔn)備，但技術(shù)移民“將是填補(bǔ)那些無法依靠本地勞動(dòng)力滿足的崗位需求所不可或缺的一項(xiàng)戰(zhàn)略”。
現(xiàn)年40歲的中國汽鍋制造工李永軍（Yong Jun Li，音譯）就是投身西澳礦業(yè)熱潮的海外勞工代表。在老板眼中，他的到來完全就是上帝的恩賜。
2007年，李永軍拿著457簽證來澳洲當(dāng)技工，之后又把42歲的妻子王蘭花（Lan Hua Wang，音譯）和16歲的女兒李希（Xi Li，音譯）也接了過來。如今，李永軍在珀斯南區(qū)的Blake Engineering公司上班，每天忙于為西澳偏遠(yuǎn)北部地區(qū)的Gorgon天然氣項(xiàng)目制造機(jī)械錨。
面對(duì)近來聲討中國工人搶走本地人飯碗的輿論，李永軍*道，像他這樣的移民工人絕對(duì)不是廉價(jià)勞動(dòng)力，也絕對(duì)沒有把澳洲人的飯碗從他們手中搶走。李永軍很明白自己已經(jīng)成為單位中不可或缺的人物，而且也從未感覺澳洲同事對(duì)他懷恨在心。
李永軍的觀點(diǎn)非常直白：雇誰做工不是看他從哪里來，是什麼膚色，而是取決于誰干得好。如果澳洲人更加能干，那工作理應(yīng)歸他。如果中國籍的457簽證工人干得更好，自然應(yīng)該得到機(jī)會(huì)。“如果我干得好，那工作就該歸我干；如果我不行，那就該回家去?！?BR> Blake Engineering的經(jīng)理吉布尼（Dave Gibney）表示，如果沒有李永軍，他的公司可就麻煩大了。“他是很長一段時(shí)間以來我們遇到過的的汽鍋制造工?！?BR> 與此同時(shí)，李永軍一家也慢慢愛上了在珀斯的新生活。女兒在高中表現(xiàn)很好，打算進(jìn)大學(xué)讀商科。妻子當(dāng)保潔員，每周工作六天，夫妻倆每周都能存下足夠的錢來支付女兒的家教費(fèi)用。李永軍本人則一邊工作一邊在TAFE進(jìn)修英語。
李永軍已經(jīng)提交了永久居留權(quán)的申請(qǐng)，有望在一周之內(nèi)得到回覆。如果申請(qǐng)獲批，他們打算努力在澳洲買套房子，在這個(gè)給予他們?nèi)松鷻C(jī)遇的國家里安居樂業(yè)，直至終老。
科利爾廳長稱，五年內(nèi)，西澳的技術(shù)工作者缺口就將達(dá)到15萬人，到2020年，不足之?dāng)?shù)恐達(dá)21萬。西澳工商會(huì)（WA Chamber of Commerce and Industry）親眼見證西澳勞動(dòng)力市場逐漸緊繃的過程之后表示，臨時(shí)技術(shù)移民是幫助許多項(xiàng)目在建設(shè)階段滿足某些特定技術(shù)工種短期用工需求的重要資源。
工商會(huì)的一名發(fā)言人表示，在西澳，許多產(chǎn)業(yè)都存在技術(shù)人才不足的問題。而在某些產(chǎn)業(yè)部門當(dāng)中，單是靠本地工作者根本無法滿足用工需求。