2012年人力資源管理師考試精華資料:危機(jī)管理

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中國古代兵法謀略典籍浩如煙海,《孫子兵法》是其中的代表,國外無數(shù)政治家、軍事家和企業(yè)家皆把《孫子兵法》奉為經(jīng)典,尤其是日韓企業(yè)家精心研讀《孫子兵法》,遺憾的是國內(nèi)不少企業(yè)家卻對(duì)古代謀略知之甚少。
    “兵戰(zhàn)”與“商戰(zhàn)”都是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),動(dòng)用資源,通過對(duì)抗征服對(duì)手?!秾O子兵法》論述的是用兵作戰(zhàn)的規(guī)律(戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)),但同時(shí)其所揭示出的抗?fàn)幷軐W(xué),對(duì)所有人類的對(duì)抗性競爭活動(dòng)都具有普遍意義,當(dāng)然也包括商業(yè)競爭。
    企業(yè)競爭與軍事的共通之處在于他們的形式都不脫離“攻”與“防”這兩大主體,如果進(jìn)攻不得法,就會(huì)露出破綻,給對(duì)手予可逞之機(jī);而一旦防守出現(xiàn)問題,同樣會(huì)面臨窘境。所以,管理者在面臨決策時(shí),一定要三思而行,謀定而后動(dòng)。因?yàn)闊o論是哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都會(huì)給企業(yè)帶來危機(jī),時(shí)下耳熟能詳?shù)摹拔C(jī)管理”也正是因應(yīng)于企業(yè)在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題而被提出的,深究《孫子兵法》中的各種應(yīng)對(duì)謀略,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營不無裨益。
    本文主要針對(duì)《孫子兵法》在危機(jī)管理中的謀略而立論。
    以正合,以奇勝
    孫子兵法中有一條重要的戰(zhàn)術(shù)原則就是出奇制勝。原文說“凡戰(zhàn)者,以正合,以奇勝。故善出奇者,無窮如天地,不竭如江河,奇正之變不可勝究也。”
    危機(jī)管理中的“危機(jī)”一詞,實(shí)際上包含了“危難”與“機(jī)遇”兩重意思,如果處理得好,就得把危難轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的契機(jī),從此化被動(dòng)為主動(dòng),這就是“奇”的效果。
    在企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)中,營銷也好,決策也好,如果能利用好危機(jī)這個(gè)事件,把壞事變成好事,可以有效地快速地起到別的方法起不到的作用。我們說危機(jī)是機(jī)遇,而這個(gè)機(jī)遇就是變革的動(dòng)力所在。
    下面請(qǐng)看百事可樂公司對(duì)“針頭事件”的處理:
    百事可樂與可口可樂幾度爭搶霸主地位。但在激烈競爭過程中,一次突發(fā)事件險(xiǎn)些使百事可樂陷入被擠出市場的危機(jī),這就是“針頭事件”。
    久聞百事可樂清新爽口的威廉斯太太從超級(jí)市場買了兩筒百事可樂給孩子?;丶液螅韧暌煌?,覺得味道不錯(cuò),無意中將罐筒倒扣于桌上,竟然有枚針頭被倒了出來。威廉斯太太大驚失色,立即向新聞界捅出此事,可口可樂公司也趁機(jī)大肆宣傳自己的產(chǎn)品,一時(shí)間,百事可樂難得有人問津。
    百事可樂公司一得到“針頭事件”消息,立即采取了措施,一方面通過新聞界向威廉斯太太道歉,并請(qǐng)她講述事件經(jīng)過,感謝她對(duì)百事可樂的信任,感謝她給百事可樂把了質(zhì)量關(guān),給予威斯太太一筆可觀的獎(jiǎng)金以示安慰。還通過媒介向廣大消費(fèi)者宣布:誰若在百事可樂中再發(fā)現(xiàn)類似問題,必有重獎(jiǎng)。另一方面,在公司百事可樂生產(chǎn)線上更加嚴(yán)格地進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),并請(qǐng)威廉斯太太參觀,使威廉斯太太確信百事可樂質(zhì)量可*,并贏得了這位女士的贊揚(yáng)。
    在對(duì)“針頭事件”的處理中,百事可樂公司充分利用了“奇正相生”的原理。一方面,向威廉斯太太道歉和賠償是“正”,體現(xiàn)了企業(yè)的誠信品質(zhì);另一方面,通過媒介向廣大消費(fèi)者宣布的有獎(jiǎng)宣傳則“奇”;然后返過頭來在產(chǎn)品質(zhì)量上進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn),又是“正”。正是通過這一系列的危機(jī)應(yīng)對(duì)措施,不僅使企業(yè)順利地度過了危機(jī),還達(dá)到了宣傳的目的,真正做到了化被動(dòng)為主動(dòng)。
    以正合,還要求企業(yè)在日常管理中就應(yīng)該做防患于未然,不能事事都等到危機(jī)出現(xiàn)以后才去想辦法,這就是“預(yù)危機(jī)管理”的概念。這種觀念十分重要,因?yàn)椤捌妗笔潜须U(xiǎn)著,只要在非常時(shí)期才拿出來使用,這種時(shí)候往往是企業(yè)的危機(jī)關(guān)頭,所以,能不用還是不用的好。
    所以,危機(jī)管理在絕大多數(shù)情況下都不是等危機(jī)出現(xiàn)了以后的才開始的管理。正如國內(nèi)的危機(jī)管理研究者游昌喬先生所言,危機(jī)既是危險(xiǎn),又是機(jī)會(huì),危機(jī)管理是“刀尖上的舞蹈”。