2012年中級經(jīng)濟師考試在職培訓　人力資源專業(yè)

在職培訓的成本與收益及其安排(掌握)
    (一)在職培訓的成本與收益
    成本包括三方面：在職培訓所需要的直接成本開支;受訓者參加培訓的機會成本;利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓活動的機會成本。
    收益則主要表現(xiàn)在受訓者生產(chǎn)率提高上面。
    (二)在職培訓投資的成本及收益安排
    1.一般培訓的成本與收益分攤方式
    通常情況下，一般培訓的成本要由員工來承擔，而企業(yè)負擔特殊培訓的成本。
    2.特殊培訓的成本和收益安排
    在實際管理中，企業(yè)所進行的一般培訓和特殊培訓實際上很難完全區(qū)分，因此在企業(yè)的各種在職培訓活動中，運用先分攤成本后再分享收益這種雙贏的安排方式是很普遍的。