這篇關于2012年吉林事業(yè)單位招聘松原籍高校學子公開考試公告的文章是為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！
為深入實施人才強市戰(zhàn)略,切實加大人才培養(yǎng)開發(fā)力度,進一步優(yōu)化干部隊伍及人才隊伍結構,松原市委、市政府決定，從2012年起，實施松原籍高校學子歸巢計劃，每年從市直和各縣區(qū)事業(yè)單位空缺編制中確定部分職位進行公開招考。根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)<關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見>的通知》（吉政辦發(fā)[2010]16號）要求，現(xiàn)將2012年松原籍高校學子歸巢計劃公開招聘工作有關事項公告如下：
一、招考計劃
2012年，松原市共確定 事業(yè)單位招聘職位60個，其中，市直21個、寧江區(qū)8個、扶余縣8個、長嶺縣15個、乾安縣8個。具體招聘職位及相關要求詳見《2012年松原籍高校學子歸巢計劃招聘計劃表》（附表1）。
二、招考對象
參加國家統(tǒng)考，獲得國民教育序列全日制本科及以上學歷、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）、有志于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的松原籍（父母戶籍在松原市或是本人在松原市所屬高中參加高考被高校錄取的）高校學子和愿意到松原創(chuàng)業(yè)發(fā)展的高層次外地人才（外地人才包括全日制博士碩士研究生、“211”工程大學的全日制本科生以及吉林省省屬高校全日制本科生）均可報考。全日制碩士研究生參試的，在筆試成績基礎上加10分；博士學位以上、符合專業(yè)等相關要求的免試聘用。因犯罪受過刑事處罰的人員、開除公職人員、在讀的非畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、已經是松原市（縣、區(qū)）事業(yè)單位正式工作人員（有事業(yè)編制的）以及按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。
三、報名與資格審查
1．報名方式。采取現(xiàn)場報名方式，由松原市人社局統(tǒng)一受理，公開招聘不收取考生任何費用。
2．報名時間和地點。報名時間為2012年12月4日—12月10日，報名地點為松原市人力資源市場一樓大廳（松原市松江大街2300號，坐2路、10路公交車到市就業(yè)局站下車）。
3．報名要求。報考考生須填寫《松原籍高校學子歸巢計劃考試報名表》1份（此表可在“幸福松原人才網(wǎng)”www.xfsy.org.cn和“松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)” www.jlsy.lss.gov.cn下載），交驗本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等有關材料原件（松原籍考生須提供本人及父母戶口簿），并提供相應復印件一份，近期同底2寸免冠照片5張。每名報考人員只能報考一個職位，同時務請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便隨時通知有關事宜。
4．資格審查。由市人社局在考生報名時，依據(jù)招聘職位設置的條件對考生進行資格初審，資格初審結果現(xiàn)場確認。報名結束后，由市委組織部對考生資格進行復審，復審不合格的要及時通知考生并說明理由。
5．開考比例。招考人數(shù)與職位報考人數(shù)的比例原則上為1：3，報名人數(shù)未達到1:3的，取消該職位的招考計劃，報考該職位的考生可改報符合資格條件的其他職位。
6．準考證發(fā)放?？忌I取準考證時間為12月13日至14日，地點為松原市人力資源市場一樓大廳。
四、筆試和面試
1．筆試。采取閉卷考試的方式進行，重點測試考生的基本素質、文字綜合能力和解決實際問題能力。筆試時間初定于2012年12月16日，具體時間、地點和有關要求詳見準考證。入闈面試人員名單在松原日報、幸福松原人才網(wǎng)站和松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
2．面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，但考生筆試成績必須達到及格以上分數(shù)。不足1：3的，按實際入闈人數(shù)確定。面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，當場公布分數(shù)。面試時間初定于12月下旬，具體時間和面試地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績、面試成績分別占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如考試總成績相同，依次以面試成績、筆試申論成績高者優(yōu)先確定。
五、體檢
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》相關規(guī)定，由松原市委組織部統(tǒng)一組織進行體檢，體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在及格線以上報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經體檢合格確定為擬聘用人選的，報市人才工作領導小組同意后，在松原日報、幸福松原人才網(wǎng)站和松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。
七、辦理聘用手續(xù)
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一職位考試總成績人員中按高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，報考市直職位的，由市委組織部、市人社局辦理審批和聘用手續(xù)；報考縣區(qū)職位的，由各縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人社局辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
幸福松原人才網(wǎng)（www.xfsy.org.cn）和松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jlsy.lss.gov.cn/）為本次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
0438—2281626（松原市委組織部人才工作辦公室）
0438—2281726（松原市人社局考試中心）
附件下載：
2012年吉林省事業(yè)單位招聘松原籍高校學子公開考試職位表
2012年松原籍高校學子歸巢計劃報名表.xls