為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作，提高事業(yè)單位干部隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作效率，銅川市印臺區(qū)政府根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺及需求情況，決定為區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，特發(fā)布本公告：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
2012年畢業(yè)的應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。招聘崗位所需的具體資格條件按附表招聘計劃一覽表中所需條件確定。
（二）招聘基本條件
1、大學(xué)本科畢業(yè)生限銅川戶籍，大專學(xué)歷限印臺區(qū)戶籍，往屆畢業(yè)生以2011年12月31日之前已正式落戶為準(zhǔn),應(yīng)往屆高校畢業(yè)生戶籍在學(xué)校所在地的，以入學(xué)前戶籍所在地為準(zhǔn)；
2、學(xué)歷要求詳見《印臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃及資格條件一覽表》中的其它條件；
3、具有與履行招聘崗位職責(zé)相應(yīng)的政治思想、專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配，有吃苦精神；
5、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、報考的考生年齡須在30周歲以下（1982年9月30日以后出生）；
8、具備報考職位所需的其它條件。
三、招聘人數(shù)及職位
本次擬為部分事業(yè)單位招聘工作人員55名，具體詳見《印臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃及資格條件一覽表》。
四、招考辦法及步驟
本次招考工作在印臺區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照公布的招聘崗位和所需資格條件，采取報名、資格審查（驗證）、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等方法步驟實施。
（一）報名及資格審查
1、報名方式、時間和地點
報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名時間：2012年10月15日—10月19日
報名地點：印臺區(qū)人力資源和社會保障局職業(yè)介紹所（印臺區(qū)供銷商城通道內(nèi)）。
報名所需材料：畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口簿及崗位所需其他證書原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩色照片4張，填寫報名登記表。報名費按50元/人收取。
2、資格審查
（1）考生根據(jù)所報崗位，按要求填寫《2012年印臺區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）?！秷竺怼酚煽忌救颂顚?，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。
（2）每名報考人員只能報考一個崗位，所報職位與所學(xué)專業(yè)必須相符。
（3）考生需持有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，雙證缺一，不得進(jìn)入考場。
（4）報名者提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，一經(jīng)查實，取消考試資格。
（二）考試
1、崗位開考比例及成績計算
（1）崗位開考比例：報考同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1：3比例，達(dá)不到這一比例的，按比例調(diào)減該職位的招聘計劃。
（2）成績計算
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試考試，滿分均采取百分制。每科成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。
筆試成績占綜合成績的60%；面試成績占綜合成績的40%。
綜合成績的計算方法為：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2、筆試：筆試采取閉卷方式
考試科目：公共基礎(chǔ)知識。（陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員專用教材）
（1）考試范圍為：馬克思主義哲學(xué)基本原理與毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學(xué)、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、公文與論文寫作、文學(xué)知識、歷史知識、科技常識、環(huán)境保護(hù)、陜西省情、銅川市情和印臺區(qū)情知識、時事政治等方面的內(nèi)容。
（2）筆試時間及地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）本次招聘筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線定為60分，筆試成績低于60分的不得進(jìn)入面試。
3、面試
（1）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（2）筆試成績公示后，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員;不足1：3比例的崗位，按筆試成績不低于最低分?jǐn)?shù)控制線確定進(jìn)入面試人員；同一崗位若遇筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試主要測試被測試者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、舉止儀表及相關(guān)知識等。成績達(dá)不到60分者，不得進(jìn)入體檢。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者進(jìn)入體檢；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加試一次面試確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢不合格的結(jié)論如有疑議，考生可在體檢結(jié)論告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，超過時限的復(fù)檢申請不予受理。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費用由考生自理。體檢不合格者，取消其聘用資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按綜合成績由高到低順延遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員列入考察對象?？疾靾猿值虏偶?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況等，并對考察對象的報考資格條件進(jìn)一步復(fù)審。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負(fù)。有違法違紀(jì)行為正在被審查的；其他不宜招聘的，考察均定為不合格，取消其招聘資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按綜合成績由高到低順延遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員情況進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對擬聘用人員，按照中共銅川市印臺區(qū)委組織部、原銅川市印臺區(qū)人事和勞動社會保障局關(guān)于《銅川市印臺區(qū)事業(yè)單位聘用人員（試行）管理辦法》（銅印人勞發(fā)[2008]135號）文件精神辦理，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，由區(qū)人社局統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對逾期不辦理相關(guān)聘用手續(xù)的人員，視為自動放棄，取消其聘用資格。試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
招考工作堅持公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督的“五公開”制度，由區(qū)監(jiān)察部門全程監(jiān)督并接受社會各界監(jiān)督。
本公告由印臺區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：考生報名時必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話。這次招考中的筆試成績、面試人員名單、面試成績、體檢和考核人員名單、擬聘用人員名單等均在區(qū)政府公示欄、區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.yintai.gov.cn）進(jìn)行公布，建議關(guān)注。
聯(lián)系人：徐偉聯(lián)系電話0919-4185244，0919-4182227
二〇一二年十月十三日
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
2012年畢業(yè)的應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。招聘崗位所需的具體資格條件按附表招聘計劃一覽表中所需條件確定。
（二）招聘基本條件
1、大學(xué)本科畢業(yè)生限銅川戶籍，大專學(xué)歷限印臺區(qū)戶籍，往屆畢業(yè)生以2011年12月31日之前已正式落戶為準(zhǔn),應(yīng)往屆高校畢業(yè)生戶籍在學(xué)校所在地的，以入學(xué)前戶籍所在地為準(zhǔn)；
2、學(xué)歷要求詳見《印臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃及資格條件一覽表》中的其它條件；
3、具有與履行招聘崗位職責(zé)相應(yīng)的政治思想、專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配，有吃苦精神；
5、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、報考的考生年齡須在30周歲以下（1982年9月30日以后出生）；
8、具備報考職位所需的其它條件。
三、招聘人數(shù)及職位
本次擬為部分事業(yè)單位招聘工作人員55名，具體詳見《印臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃及資格條件一覽表》。
四、招考辦法及步驟
本次招考工作在印臺區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照公布的招聘崗位和所需資格條件，采取報名、資格審查（驗證）、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等方法步驟實施。
（一）報名及資格審查
1、報名方式、時間和地點
報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名時間：2012年10月15日—10月19日
報名地點：印臺區(qū)人力資源和社會保障局職業(yè)介紹所（印臺區(qū)供銷商城通道內(nèi)）。
報名所需材料：畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口簿及崗位所需其他證書原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩色照片4張，填寫報名登記表。報名費按50元/人收取。
2、資格審查
（1）考生根據(jù)所報崗位，按要求填寫《2012年印臺區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）?！秷竺怼酚煽忌救颂顚?，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。
（2）每名報考人員只能報考一個崗位，所報職位與所學(xué)專業(yè)必須相符。
（3）考生需持有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，雙證缺一，不得進(jìn)入考場。
（4）報名者提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，一經(jīng)查實，取消考試資格。
（二）考試
1、崗位開考比例及成績計算
（1）崗位開考比例：報考同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1：3比例，達(dá)不到這一比例的，按比例調(diào)減該職位的招聘計劃。
（2）成績計算
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試考試，滿分均采取百分制。每科成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。
筆試成績占綜合成績的60%；面試成績占綜合成績的40%。
綜合成績的計算方法為：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2、筆試：筆試采取閉卷方式
考試科目：公共基礎(chǔ)知識。（陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員專用教材）
（1）考試范圍為：馬克思主義哲學(xué)基本原理與毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學(xué)、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、公文與論文寫作、文學(xué)知識、歷史知識、科技常識、環(huán)境保護(hù)、陜西省情、銅川市情和印臺區(qū)情知識、時事政治等方面的內(nèi)容。
（2）筆試時間及地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）本次招聘筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線定為60分，筆試成績低于60分的不得進(jìn)入面試。
3、面試
（1）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（2）筆試成績公示后，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員;不足1：3比例的崗位，按筆試成績不低于最低分?jǐn)?shù)控制線確定進(jìn)入面試人員；同一崗位若遇筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試主要測試被測試者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、舉止儀表及相關(guān)知識等。成績達(dá)不到60分者，不得進(jìn)入體檢。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者進(jìn)入體檢；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加試一次面試確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢不合格的結(jié)論如有疑議，考生可在體檢結(jié)論告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，超過時限的復(fù)檢申請不予受理。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費用由考生自理。體檢不合格者，取消其聘用資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按綜合成績由高到低順延遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員列入考察對象?？疾靾猿值虏偶?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況等，并對考察對象的報考資格條件進(jìn)一步復(fù)審。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負(fù)。有違法違紀(jì)行為正在被審查的；其他不宜招聘的，考察均定為不合格，取消其招聘資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按綜合成績由高到低順延遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員情況進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對擬聘用人員，按照中共銅川市印臺區(qū)委組織部、原銅川市印臺區(qū)人事和勞動社會保障局關(guān)于《銅川市印臺區(qū)事業(yè)單位聘用人員（試行）管理辦法》（銅印人勞發(fā)[2008]135號）文件精神辦理，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，由區(qū)人社局統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對逾期不辦理相關(guān)聘用手續(xù)的人員，視為自動放棄，取消其聘用資格。試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
招考工作堅持公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督的“五公開”制度，由區(qū)監(jiān)察部門全程監(jiān)督并接受社會各界監(jiān)督。
本公告由印臺區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：考生報名時必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話。這次招考中的筆試成績、面試人員名單、面試成績、體檢和考核人員名單、擬聘用人員名單等均在區(qū)政府公示欄、區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.yintai.gov.cn）進(jìn)行公布，建議關(guān)注。
聯(lián)系人：徐偉聯(lián)系電話0919-4185244，0919-4182227
二〇一二年十月十三日