為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化我市事業(yè)單位人員隊伍結構,緩解當前高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力,經市委、市政府研究同意，并報經黑河市人社局核準，決定面向社會為24個事業(yè)單位公開招聘40名工作人員。依據《關于轉發(fā)關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知的通知》(黑人社發(fā)［2011］75號)、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調整補充規(guī)定》，結合我市實際，特制定本方案。
一、指導思想和基本原則
按照我市經濟社會發(fā)展的需要，堅持按需招聘及短期急需與長期需求相結合的原則，充實我市專業(yè)人員隊伍，調整專業(yè)人員年齡結構，為我市經濟社會發(fā)展提供充足的人才智力支撐。
二、招聘計劃
招聘計劃40名，招聘單位為北安市財政全額撥款事業(yè)單位。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘全日制普通高校統(tǒng)招本科以上（含本科）未就業(yè)畢業(yè)生（含已在非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生）。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正，未受過黨紀、政紀和刑事處分（正在接受立案審查）的人員。
3、工作態(tài)度積極、綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力。
4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（二）崗位條件
年齡30周歲以下（1982年09月30日以后出生），全日制普通高校統(tǒng)招本科以上未就業(yè)畢業(yè)生，具備招聘崗位所要求的專業(yè)方可報名。
六、招聘程序
（一）報名
采取現場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、高校畢業(yè)生派遣報到證、學歷證書等有效證件原件及復印件，報考教師崗位的須帶教師資格證，二寸近期同版免冠照片3張，填寫《北安市事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》。
崗位招聘人數與報名人數比例原則上應不低于1:3，特殊情況，經北安市事業(yè)單位公開招聘領導小組同意，可適當放寬。每名報名者只能報考一個招聘崗位，報考崗位見《北安市部分事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。
報名時間：2012年10月11日-2012年10月17日
上午：8:30-11：00下午：13：30-16：30
報名地址：北安市人力資源和社會保障局
（市政府大樓4樓0407室）
聯系人：韓輝
聯系電話：0456-642619813384569299
（二）資格審查
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，總分300分，先筆試后面試。筆試200分，按專業(yè)類別分6類，筆試內容為公共科目和相關類別專業(yè)科目?？荚嚾藛T中的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”等項目高校畢業(yè)生，服務期滿后3年內報考的，筆試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后，參加事業(yè)單位招考，可享受上述項目生加分政策。
筆試成績按高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選。如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試100分，采取結構化面談方式進行。
筆試、面試結束后，按總成績進行排序，如總成績出現并列，按筆試成績從高分到低分排序。
考試時間、地點及考試成績在北安市電視臺等新聞媒體上通知。
（四）體檢
根據排序順序按招聘名額1：1比例確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的取消聘用資格，按排序順序依次等額遞補。
（五）考核
對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現。
（六）公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經北安市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究同意后，在北安市政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
一經聘用，享受北安市全額撥款事業(yè)單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀情形的。
九、成立北安市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組
組長：黃士偉市委副書記、市長
副組長：代鳴市委常委、組織部長
玄兆力市委常委、副市長
李東海市委常委、紀檢委書記
成員：龐海濤市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
李俊忠市財政局局長
王嘉勛市紀檢委副書記、監(jiān)察局局長
金衛(wèi)東市編委辦主任
領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局人力資源與流動開發(fā)股，負責此次公開招聘具體工作。
主任：龐海濤市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
副主任：呂梅娟市人力資源和社會保障局副局長
成員：劉力軍市紀委執(zhí)法監(jiān)察室主任
王德文市人社局考試錄用股股長
韓輝市人社局人力資源與流動開發(fā)股股長
十、本方案由北安市人力資源和社會保障局負責解釋
一、指導思想和基本原則
按照我市經濟社會發(fā)展的需要，堅持按需招聘及短期急需與長期需求相結合的原則，充實我市專業(yè)人員隊伍，調整專業(yè)人員年齡結構，為我市經濟社會發(fā)展提供充足的人才智力支撐。
二、招聘計劃
招聘計劃40名，招聘單位為北安市財政全額撥款事業(yè)單位。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘全日制普通高校統(tǒng)招本科以上（含本科）未就業(yè)畢業(yè)生（含已在非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生）。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正，未受過黨紀、政紀和刑事處分（正在接受立案審查）的人員。
3、工作態(tài)度積極、綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力。
4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（二）崗位條件
年齡30周歲以下（1982年09月30日以后出生），全日制普通高校統(tǒng)招本科以上未就業(yè)畢業(yè)生，具備招聘崗位所要求的專業(yè)方可報名。
六、招聘程序
（一）報名
采取現場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、高校畢業(yè)生派遣報到證、學歷證書等有效證件原件及復印件，報考教師崗位的須帶教師資格證，二寸近期同版免冠照片3張，填寫《北安市事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》。
崗位招聘人數與報名人數比例原則上應不低于1:3，特殊情況，經北安市事業(yè)單位公開招聘領導小組同意，可適當放寬。每名報名者只能報考一個招聘崗位，報考崗位見《北安市部分事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。
報名時間：2012年10月11日-2012年10月17日
上午：8:30-11：00下午：13：30-16：30
報名地址：北安市人力資源和社會保障局
（市政府大樓4樓0407室）
聯系人：韓輝
聯系電話：0456-642619813384569299
（二）資格審查
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，總分300分，先筆試后面試。筆試200分，按專業(yè)類別分6類，筆試內容為公共科目和相關類別專業(yè)科目?？荚嚾藛T中的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”等項目高校畢業(yè)生，服務期滿后3年內報考的，筆試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后，參加事業(yè)單位招考，可享受上述項目生加分政策。
筆試成績按高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選。如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試100分，采取結構化面談方式進行。
筆試、面試結束后，按總成績進行排序，如總成績出現并列，按筆試成績從高分到低分排序。
考試時間、地點及考試成績在北安市電視臺等新聞媒體上通知。
（四）體檢
根據排序順序按招聘名額1：1比例確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的取消聘用資格，按排序順序依次等額遞補。
（五）考核
對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現。
（六）公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經北安市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究同意后，在北安市政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
一經聘用，享受北安市全額撥款事業(yè)單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀情形的。
九、成立北安市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組
組長：黃士偉市委副書記、市長
副組長：代鳴市委常委、組織部長
玄兆力市委常委、副市長
李東海市委常委、紀檢委書記
成員：龐海濤市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
李俊忠市財政局局長
王嘉勛市紀檢委副書記、監(jiān)察局局長
金衛(wèi)東市編委辦主任
領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局人力資源與流動開發(fā)股，負責此次公開招聘具體工作。
主任：龐海濤市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
副主任：呂梅娟市人力資源和社會保障局副局長
成員：劉力軍市紀委執(zhí)法監(jiān)察室主任
王德文市人社局考試錄用股股長
韓輝市人社局人力資源與流動開發(fā)股股長
十、本方案由北安市人力資源和社會保障局負責解釋