簡介：中國社會科學(xué)院調(diào)查與數(shù)據(jù)信息中心（即“中國社科智訊”），是由中國社會科學(xué)院建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)模化、規(guī)范化調(diào)查、研究和咨詢機構(gòu)，是面向國內(nèi)外各類政府部門、研究機構(gòu)、高等院校、新聞媒體、社會團體，覆蓋馬克思主義、經(jīng)濟、社會政法、文哲、史學(xué)、國際研究等哲學(xué)社會科學(xué)主要研究領(lǐng)域，兼有數(shù)據(jù)庫、社會經(jīng)濟調(diào)查和數(shù)據(jù)服務(wù)功能的綜合性信息發(fā)布中心。
為整合全院現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源，建立覆蓋全院的數(shù)據(jù)庫，提升科研手段，促進科研方法創(chuàng)新，打造“中國社科智訊”，建立服務(wù)全院的調(diào)查平臺，培育一批社會科學(xué)國家重點實驗室，為建設(shè)代表國家水準(zhǔn)、具有世界影響力的社會科學(xué)研究基地和具有專業(yè)優(yōu)勢的思想庫創(chuàng)造條件。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下崗位工作人員，具體要求如下：
一、 調(diào)查組織室
聯(lián)系方式：請將簡歷、學(xué)歷相關(guān)證明發(fā)至jianglinyan@cass.org.cn
請注明應(yīng)聘部門+職位+個人姓名
簡歷篩選合格者將于面試前兩日電話和郵件通知。
1、社科院數(shù)據(jù)中心急聘社會調(diào)查項目巡察督導(dǎo)（兼職）
工作經(jīng)驗：不限低學(xué)歷：大專管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：兼職
招聘人數(shù)：若干工作地點：北京-東城區(qū)
職位描述
中國社會科學(xué)院調(diào)查與數(shù)據(jù)信息中心，是一個從事社會調(diào)查與數(shù)據(jù)收集的專業(yè)機構(gòu)。根據(jù)項目需要我中心現(xiàn)招聘兼職調(diào)查督導(dǎo)。項目覆蓋全國各省，急需若干赴各地巡察督導(dǎo)，以輔助完成各地調(diào)查工作，具體要求如下：
按照調(diào)查項目要求配合監(jiān)督地方調(diào)查工作，推動當(dāng)?shù)卣{(diào)查執(zhí)行工作
確保地方調(diào)查質(zhì)量，積極推進調(diào)查進度
及時發(fā)現(xiàn)反饋并解決調(diào)查執(zhí)行階段的各種問題
按要求及時完成提交項目督導(dǎo)日志和進度報表
工作要求 善于溝通、有敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神，有應(yīng)急管理和處理能力
責(zé)任心強，吃苦耐勞，能承受一定壓力
年齡20周歲以上，大專以上學(xué)歷，有社會調(diào)查督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先
近期項目需要出差
熟練運用Excel、Word等辦公軟件
薪金待遇 每天80-120元（根據(jù)項目不同待遇略有差異）
按中心差旅規(guī)程報銷出差往返車費以及住宿費
項目期間投保意外險
2、高級文員
工作經(jīng)驗：不限低學(xué)歷：碩士管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人職位月薪：2001-4000元/月
工作地點：北京-朝陽區(qū)
職位描述
中國社會科學(xué)院調(diào)查與數(shù)據(jù)信息中心根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下崗位工作人員，具體要求如下：
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿件，報告、請示、公函、會議紀(jì)要、工作簡報、調(diào)研報告等文件的撰寫等工作。
崗位要求：
1、 研究生及以上學(xué)歷，相關(guān)文科專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、 熟知辦公室文秘的相關(guān)知識；具有較強的文字理論功底，掌握辦公室文秘工作的基本知識，熟知交通、法律、公共關(guān)系等相關(guān)知識，能夠起草合同。
3、 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有一定的寫作能力及良好的邏輯思維、表達(dá)能力。
4、 身體健康、心理素質(zhì)優(yōu)良，高度忠誠，保守機密，事業(yè)心強。遵守國家法律法規(guī)，品行端正、事業(yè)心強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。
3、項目臨時電話調(diào)查員
工作經(jīng)驗：不限低學(xué)歷：大專管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：兼職
招聘人數(shù)：若干職位類別：兼職工作地點：北京-朝陽區(qū)
職位描述
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電話調(diào)查訪問、數(shù)據(jù)錄入工作。
崗位要求：
中國社會科學(xué)院調(diào)查與數(shù)據(jù)信息中心是中國科學(xué)院下屬的專業(yè)學(xué)術(shù)調(diào)查機構(gòu)。為保障我中心電話調(diào)查（CATI）業(yè)務(wù)的需求，現(xiàn)向社會公開招募優(yōu)秀電話調(diào)查員。
崗位職責(zé)：
按照課題的相關(guān)要求，對受訪者進行電話訪問，完成問卷調(diào)查工作
及時記錄、反饋和處理訪問過程中的各種問題
工作要求：大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦及各種辦公軟件。
掌握地區(qū)方言，并能講流利的普通話。
性格隨和，溝通能力強，有足夠的耐心。
責(zé)任心強，踏實勤奮，學(xué)習(xí)能力強。
工作效率高，能在短時間內(nèi)完成批量問卷調(diào)查工作。
有電話訪問、社會調(diào)查行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、社會調(diào)查執(zhí)行助理
工作經(jīng)驗：不限低學(xué)歷：碩士管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：若干職位類別：市場/營銷工作地點：北京
職位描述
為了配合中國社會科學(xué)院的數(shù)據(jù)資源整合工作，為了展現(xiàn)中國社會科學(xué)院的優(yōu)秀數(shù)字成果，為了提供面向社科學(xué)術(shù)界、面向社會大眾的優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)，中國社會科學(xué)院調(diào)查與數(shù)據(jù)信息中心現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各方面專業(yè)、優(yōu)質(zhì)人才。
試用期2個月，競爭上崗，擇優(yōu)錄用，具體要求如下：
崗位名稱：社會調(diào)查執(zhí)行助理
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)參與社會科學(xué)調(diào)查平臺的建設(shè)、社會調(diào)查項目的組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。
崗位要求：
1、 社會學(xué)、人口學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，組織和參加過社會調(diào)查工作，熟悉社會調(diào)查工作流程。
2、 熟練掌握各種辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件（如SPSS、SAS、Stata等）。
3、 有較強的語言和文字表達(dá)能力，具有較強的寫作能力（如編制各類調(diào)查規(guī)范及培訓(xùn)手冊）。
4、 有一定的組織協(xié)調(diào)、分析研究和處理問題的能力?！?BR> 5、 具有高度的責(zé)任心和工作熱情、良好的團隊合作精神；具備較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
有意應(yīng)聘人員請將個人簡歷（須附本人照片）E-mail至 sdc@cass.org.cn （請注明“應(yīng)聘社會調(diào)查執(zhí)行助理”）。
5、電話調(diào)查員
低學(xué)歷：大專管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：若干
職位月薪：2001-4000元/月
工作地點：北京
職位描述
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電話調(diào)查訪問、數(shù)據(jù)錄入工作。
崗位要求：
中國社會科學(xué)院調(diào)查與數(shù)據(jù)信息中心是中國科學(xué)院下屬的專業(yè)學(xué)術(shù)調(diào)查機構(gòu)。為保障我中心電話調(diào)查（CATI）業(yè)務(wù)的需求，現(xiàn)向社會公開招募優(yōu)秀電話調(diào)查員。
崗位職責(zé)：
按照課題的相關(guān)要求，對受訪者進行電話訪問，完成問卷調(diào)查工作
及時記錄、反饋和處理訪問過程中的各種問題
工作要求：大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦及各種辦公軟件。
掌握地區(qū)方言，并能講流利的普通話。
性格隨和，溝通能力強，有足夠的耐心。
責(zé)任心強，踏實勤奮，學(xué)習(xí)能力強。
工作效率高，能在短時間內(nèi)完成批量問卷調(diào)查工作。
有電話訪問、社會調(diào)查行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、 期刊項目組
聯(lián)系方式：請將簡歷、學(xué)歷相關(guān)證明發(fā)至hsj19880815@126.com
請注明應(yīng)聘部門+職位+個人姓名
簡歷篩選合格者將于面試前兩日電話和郵件通知。
1、內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)部主管
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
制定執(zhí)行小組員工培訓(xùn)手冊、內(nèi)部財務(wù)規(guī)則和工作制度；
項目的資金、支出記錄、管理；
協(xié)調(diào)項目運作團隊內(nèi)部組織管理工作，負(fù)責(zé)會務(wù)、培訓(xùn)、人事考核、財務(wù)及管理協(xié)調(diào)等工作。
崗位職責(zé)：
25-38周歲，本科及以上管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
熟悉項目管理方法和工具，熟悉立項流程；
優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，并能充分調(diào)動下屬工作積極性；
具有團隊合作意識，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
2、內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)部人事助理
崗位職責(zé)：
期刊執(zhí)行小組各項制度的執(zhí)行和實施，制定相關(guān)配套措施和細(xì)則并監(jiān)督落實；
組織安排內(nèi)部會議；
日常的行文、文件、合同的分類、歸檔工作；
專家、編輯部及相關(guān)人員的資料信息整理工作；
依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，定期組織培訓(xùn)、考核；
配合組織人員招聘，及人員入職、離職手續(xù)的辦理；
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)管理類專業(yè)，25-38周歲， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
較強的管理能力，良好的溝通能力，熟練使用辦公軟件，熟練使用操作辦公自動化設(shè)備；
工作認(rèn)真細(xì)致，具備團隊合作精神，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進??；
熟悉項目管理方法和工具，熟悉立項流程；
優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，并能充分調(diào)動下屬工作積極性，具有團隊合作意識。
3、內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)部總務(wù)助理
崗位職責(zé)：
依據(jù)員工績效考核制度，制定合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
依據(jù)財務(wù)規(guī)則，制定統(tǒng)一的差旅標(biāo)準(zhǔn)；
費用申請、報銷工作，執(zhí)行小組財務(wù)記錄管理工作；
項目的資金、支出記錄、管理；
協(xié)調(diào)項目運作團隊內(nèi)部組織管理工作，負(fù)責(zé)會務(wù)、培訓(xùn)、人事考核、財務(wù)及管理協(xié)調(diào)等工作。
崗位要求：
財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
做事穩(wěn)重細(xì)致有計劃性，具有一定的財務(wù)分析能力，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)政策；
熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件，具有良好的團隊合作精神。
4、運維管理部主管：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施項目運維管理預(yù)算管理，控制成本費用；
管理運行團隊，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫平臺的日常運維，解決技術(shù)問題，保證平臺內(nèi)部和用戶的正常使用指導(dǎo)建立和維護數(shù)據(jù)庫監(jiān)控和恢復(fù)機制。
崗位要求：
26-38周歲，本科及以上學(xué)歷，計算機、信息科學(xué)、信息管理專業(yè)，熟悉系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫相關(guān)領(lǐng)域知識；
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的策劃、溝通、綜合協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，并能充分調(diào)動下屬工作積極性；
工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
5、運維管理部系統(tǒng)運維工程師：
崗位職責(zé)：
哲學(xué)社會科學(xué)專業(yè)領(lǐng)域知識庫維護工作，解決技術(shù)問題，包含新領(lǐng)域研究成果積累、制度標(biāo)準(zhǔn)入庫維護工作；
提供技術(shù)支撐，監(jiān)督承建單位完成數(shù)據(jù)平臺的搭建；
建立和維護數(shù)據(jù)庫監(jiān)控和恢復(fù)機制，管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)器集群,保障服務(wù)穩(wěn)定可用；
崗位要求：
年齡：24-35周歲，計算機、信息管理等本科及以上相關(guān)學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)庫維護相關(guān)工作經(jīng)驗；
技術(shù)過硬，有較強的邏輯分析能力；
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
6、運維管理部網(wǎng)站技術(shù)工程師：
崗位職責(zé)：
新增期刊和論文的增加、修改、刪除的系統(tǒng)維護工作；
專家?guī)斓木S護工作，包含專家個人信息維護，研究成果維護等；
為網(wǎng)站的改進和推廣提供數(shù)據(jù)和分析支持。
崗位要求：
年齡：24-35周歲，計算機、信息管理等本科及以上相關(guān)學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站開發(fā)維護相關(guān)工作經(jīng)驗；
技術(shù)過硬，有較強的邏輯分析能力；
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
7、資源采集部主管：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
與技術(shù)部門溝通，明確數(shù)據(jù)加工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制定數(shù)據(jù)加工和文檔收錄標(biāo)準(zhǔn)；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施數(shù)據(jù)加工預(yù)算管理，控制成本費用；
根據(jù)數(shù)據(jù)平臺定位及功能，資源整理分類歸檔；
與業(yè)務(wù)部門合作，確定數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換要求、格式，并組織團隊進行數(shù)據(jù)錄入，保證數(shù)據(jù)庫信息更新的及時準(zhǔn)確。
崗位要求：
25-28周歲，情報學(xué)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備基本的數(shù)據(jù)庫知識，3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
有法律意識，較強的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力，并能充分調(diào)動下屬工作積極性；
具有較高的思想政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取，具有團隊合作意識。
8、資源采集部資源采集助理：
崗位職責(zé)：
根據(jù)數(shù)據(jù)平臺定位及功能，資源整理分類歸檔；
收集、采集來自其他部門的原始數(shù)據(jù)，進行分類、加工、整理；
與用戶、機構(gòu)服務(wù)部門明確著作權(quán)屬，確保數(shù)據(jù)的可用性、可發(fā)布性；
與技術(shù)部門合作，明確數(shù)據(jù)加工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；并組織團隊進行數(shù)據(jù)錄入。
崗位要求：
24-35周歲，本科及以上學(xué)歷，文獻、 情報學(xué)及管理類相關(guān)專業(yè)；
負(fù)責(zé)檔案資料保密工作，并嚴(yán)格職守資料檔案的保密制度；
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，能夠主動且按時的完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的相關(guān)工作；
有公益機構(gòu)項目管理、社工工作經(jīng)驗、檔案管理或數(shù)據(jù)加工經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、調(diào)研分析部主管：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
根據(jù)項目整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定實施調(diào)研計劃；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施項目調(diào)研預(yù)算管理，控制成本費用。
組織專家設(shè)計根據(jù)機構(gòu)合作和用戶服務(wù)需求設(shè)計調(diào)查問卷；
組織調(diào)查團隊開展相關(guān)調(diào)查工作；
組織專家撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃和服務(wù)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐和指導(dǎo)依據(jù)。
崗位要求：
年齡：28-38周歲，本科及以上學(xué)歷，情報學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先，3年以上的項目管理經(jīng)驗；
具備基本的數(shù)據(jù)庫知識，熟悉期刊編輯部、或電子期刊平臺運作模式；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
較強的策劃、溝通、綜合協(xié)調(diào)和團隊運作意識，并能充分調(diào)動下屬工作積極性；
具有較高的思想政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
10、調(diào)研分析部調(diào)研分析專員：
崗位職責(zé)：
在專家指導(dǎo)下，通過機構(gòu)合作，根據(jù)用戶服務(wù)需求，設(shè)計調(diào)查問卷；
組織調(diào)查團隊開展調(diào)查執(zhí)行工作；
組織專家撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為期刊數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃和服務(wù)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐和指導(dǎo)依據(jù)；
崗位要求：
年齡：24-35周歲；本科及以上學(xué)歷，社會學(xué)、社會工作等相關(guān)專業(yè)；
熟練運用spss、ppt、word、excel等軟件；
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的洞察力和分析能力、溝通能力，能夠撰寫調(diào)研報告；
具備良好的團隊合作精神，有公益機構(gòu)項目管理、社工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11、機構(gòu)事務(wù)部主管：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
分解項目整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定機構(gòu)合作計劃；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施項目機構(gòu)合作預(yù)算管理，控制成本費用；
以機構(gòu)合作為基本，根據(jù)合作特點，撰寫合作協(xié)議。
秉承國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)字平臺發(fā)展戰(zhàn)略要求，促進期刊數(shù)據(jù)平臺機構(gòu)合作談判；
維護機構(gòu)日常合作關(guān)系，解決合作單位的需求和問題，申請政策支持，以及個性服務(wù)設(shè)計，探索挖掘深層次合作關(guān)系；
數(shù)據(jù)、資源收錄、制定付費標(biāo)準(zhǔn)，起草合作協(xié)議。
崗位要求：
28-38周歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上的項目管理經(jīng)驗；
具備基本的數(shù)據(jù)庫知識和項目管理經(jīng)驗，熟悉期刊編輯部、或電子期刊平臺運作模式；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
為人熱情大方，有較強的策劃、溝通、綜合協(xié)調(diào)和團隊運作意識，并能充分調(diào)動下屬工作積極性。
12、機構(gòu)事務(wù)部區(qū)域機構(gòu)事務(wù)專員：
崗位職責(zé)：
維護機構(gòu)日常合作關(guān)系，針對合作單位的需求和問題，個性服務(wù)設(shè)計，探索挖掘深層次合作關(guān)系；
定期對合作機構(gòu)、期刊數(shù)據(jù)進行更新和整理，保證機構(gòu)信息的完整性和準(zhǔn)確性；
秉承國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)平臺發(fā)展戰(zhàn)略要求，促進期刊數(shù)據(jù)平臺機構(gòu)合作談判；
制定付費標(biāo)準(zhǔn)，起草合作協(xié)議，合作機構(gòu)意見和建議回饋。
崗位要求：
24-35周歲，本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
有較強的洞察力、分析能力和溝通能力；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
做事穩(wěn)重、踏實，溝通執(zhí)行能力強，吃苦耐勞，具備團隊合作意識，可以經(jīng)常出差；
具備良好的團隊合作精神，有公益機構(gòu)項目管理、社工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13、規(guī)劃傳播部主管：
崗位職責(zé)：
根據(jù)數(shù)據(jù)平臺定位和發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)籌制定平臺整體的、部分的、階段性的建構(gòu)規(guī)劃，保證平臺的順利運行；
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
分解項目整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定平臺推廣定位和主題創(chuàng)意；
及時將規(guī)劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施項目規(guī)劃傳播預(yù)算管理，控制成本費用；
負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián)，塑造團隊良好的內(nèi)外部形象。
崗位要求：
年齡：28-38周歲，本科及以上學(xué)歷，情報學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先，3年以上的項目管理經(jīng)驗；
具備基本的數(shù)據(jù)庫知識，熟悉期刊編輯部、或電子期刊平臺運作模式；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
較強的策劃、溝通、綜合協(xié)調(diào)和團隊運作意識，并能充分調(diào)動下屬工作積極性；
具有較高的思想政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
14、規(guī)劃傳播部網(wǎng)站設(shè)計：
崗位職責(zé)：
網(wǎng)站的頁面設(shè)計；
網(wǎng)站設(shè)計、推廣、優(yōu)化；
負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容更新及相關(guān)材料的日常上傳工作；
崗位要求：
熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、Office等網(wǎng)頁、圖形制作軟件及辦公軟件；
精通HTML、DIV CSS，能夠獨立完成網(wǎng)站的規(guī)劃和靜態(tài)頁面制作；
熟悉數(shù)字資源、新媒體行業(yè),具有優(yōu)秀的審美能力、色彩應(yīng)用能力，敏銳的用戶體驗的觀察力，富有創(chuàng)新精神，具有獨立網(wǎng)站設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
熱愛網(wǎng)頁設(shè)計、平面設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)工作，具有良好的職業(yè)情操，責(zé)任心強，積極向上，注重細(xì)節(jié)，有耐心，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；
應(yīng)聘者請附上能代表自己水平的作品（包括網(wǎng)頁作品及平面作品）。
15、規(guī)劃傳播部文案策劃助理：
崗位職責(zé)：
保證平臺的順利運行合作機構(gòu)主要相關(guān)的會務(wù)信息搜集及組織、參與相關(guān)活動方案的制定；
數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃、傳播、推廣，擴大平臺的受眾量和影響力；
階段性規(guī)劃方案設(shè)計落實，公文、新聞稿件等撰寫；
崗位要求：
年齡：24-35周歲，大專以上學(xué)歷，新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件，具備良好的團隊合作精神；
有一定文字功底和較強的計劃性，執(zhí)行力，處事細(xì)心、耐心。
16、規(guī)劃傳播部會務(wù)合作助理：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)會務(wù)的策劃、執(zhí)行、現(xiàn)場監(jiān)控及接待等工作；
監(jiān)督統(tǒng)籌會務(wù)前期、中期、后期各項進展的跟蹤、落實等；
崗位要求：
年齡：24-35周歲；大專以上學(xué)歷，新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件，具備良好的團隊合作精神；
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定文字功底和較強的計劃性，執(zhí)行力，處事細(xì)心、耐心；
17、規(guī)劃傳播部傳播執(zhí)行助理：
崗位職責(zé)：
宣傳推廣資料的設(shè)計制作，合作機構(gòu)拓展和長期關(guān)系維護。
崗位要求：
年齡：24-35周歲，大專以上學(xué)歷，新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件，具備良好的團隊合作精神；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定文字功底和較強的計劃性，執(zhí)行力，處事細(xì)心、耐心；
18、用戶服務(wù)部主管：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施用戶服務(wù)預(yù)算管理，控制成本費用；
開拓維護用戶資源，制定個性化用戶服務(wù)計劃；
了解用戶建議需求，與各部門合作協(xié)調(diào)。
崗位要求：
28-38周歲，本科及以上學(xué)歷，情報學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先，3年以上的客戶服務(wù)經(jīng)驗；
具備基本的數(shù)據(jù)庫知識和用戶服務(wù)經(jīng)驗，熟悉期刊編輯部、或電子期刊平臺運作模式；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
為人熱情大方，有較強的策劃、溝通、綜合協(xié)調(diào)和團隊運作意識，并能充分調(diào)動下屬工作積極性。
19、用戶服務(wù)部區(qū)域用戶服務(wù)專員：
崗位職責(zé)：
維護用戶關(guān)系，針對用戶需求和問題，個性服務(wù)設(shè)計，探索挖掘深層次合作關(guān)系；
用戶資源更新和整理，保證用戶信息的完整性和準(zhǔn)確性；
數(shù)據(jù)、資源收錄，根據(jù)用戶需求設(shè)計平臺個性化服務(wù)，知識產(chǎn)權(quán)維護；
用戶意見和建議回饋，在用戶中推廣國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)平臺的宗旨、服務(wù)、理念、資源，受理用戶咨詢和投訴，并就發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)跟進解決。
崗位要求：
24-35周歲，大學(xué)及以上學(xué)歷，1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
做事穩(wěn)重、踏實，溝通執(zhí)行能力強，吃苦耐勞，具備團隊合作意識，可以經(jīng)常出差。
公司地址：北京市朝陽區(qū)建國門內(nèi)大街5號1號樓115
北京市朝陽區(qū)三元橋曙光西里28號 中冶大廈1219
為整合全院現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源，建立覆蓋全院的數(shù)據(jù)庫，提升科研手段，促進科研方法創(chuàng)新，打造“中國社科智訊”，建立服務(wù)全院的調(diào)查平臺，培育一批社會科學(xué)國家重點實驗室，為建設(shè)代表國家水準(zhǔn)、具有世界影響力的社會科學(xué)研究基地和具有專業(yè)優(yōu)勢的思想庫創(chuàng)造條件。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下崗位工作人員，具體要求如下：
一、 調(diào)查組織室
聯(lián)系方式：請將簡歷、學(xué)歷相關(guān)證明發(fā)至jianglinyan@cass.org.cn
請注明應(yīng)聘部門+職位+個人姓名
簡歷篩選合格者將于面試前兩日電話和郵件通知。
1、社科院數(shù)據(jù)中心急聘社會調(diào)查項目巡察督導(dǎo)（兼職）
工作經(jīng)驗：不限低學(xué)歷：大專管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：兼職
招聘人數(shù)：若干工作地點：北京-東城區(qū)
職位描述
中國社會科學(xué)院調(diào)查與數(shù)據(jù)信息中心，是一個從事社會調(diào)查與數(shù)據(jù)收集的專業(yè)機構(gòu)。根據(jù)項目需要我中心現(xiàn)招聘兼職調(diào)查督導(dǎo)。項目覆蓋全國各省，急需若干赴各地巡察督導(dǎo)，以輔助完成各地調(diào)查工作，具體要求如下：
按照調(diào)查項目要求配合監(jiān)督地方調(diào)查工作，推動當(dāng)?shù)卣{(diào)查執(zhí)行工作
確保地方調(diào)查質(zhì)量，積極推進調(diào)查進度
及時發(fā)現(xiàn)反饋并解決調(diào)查執(zhí)行階段的各種問題
按要求及時完成提交項目督導(dǎo)日志和進度報表
工作要求 善于溝通、有敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神，有應(yīng)急管理和處理能力
責(zé)任心強，吃苦耐勞，能承受一定壓力
年齡20周歲以上，大專以上學(xué)歷，有社會調(diào)查督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先
近期項目需要出差
熟練運用Excel、Word等辦公軟件
薪金待遇 每天80-120元（根據(jù)項目不同待遇略有差異）
按中心差旅規(guī)程報銷出差往返車費以及住宿費
項目期間投保意外險
2、高級文員
工作經(jīng)驗：不限低學(xué)歷：碩士管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人職位月薪：2001-4000元/月
工作地點：北京-朝陽區(qū)
職位描述
中國社會科學(xué)院調(diào)查與數(shù)據(jù)信息中心根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下崗位工作人員，具體要求如下：
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿件，報告、請示、公函、會議紀(jì)要、工作簡報、調(diào)研報告等文件的撰寫等工作。
崗位要求：
1、 研究生及以上學(xué)歷，相關(guān)文科專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、 熟知辦公室文秘的相關(guān)知識；具有較強的文字理論功底，掌握辦公室文秘工作的基本知識，熟知交通、法律、公共關(guān)系等相關(guān)知識，能夠起草合同。
3、 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有一定的寫作能力及良好的邏輯思維、表達(dá)能力。
4、 身體健康、心理素質(zhì)優(yōu)良，高度忠誠，保守機密，事業(yè)心強。遵守國家法律法規(guī)，品行端正、事業(yè)心強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。
3、項目臨時電話調(diào)查員
工作經(jīng)驗：不限低學(xué)歷：大專管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：兼職
招聘人數(shù)：若干職位類別：兼職工作地點：北京-朝陽區(qū)
職位描述
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電話調(diào)查訪問、數(shù)據(jù)錄入工作。
崗位要求：
中國社會科學(xué)院調(diào)查與數(shù)據(jù)信息中心是中國科學(xué)院下屬的專業(yè)學(xué)術(shù)調(diào)查機構(gòu)。為保障我中心電話調(diào)查（CATI）業(yè)務(wù)的需求，現(xiàn)向社會公開招募優(yōu)秀電話調(diào)查員。
崗位職責(zé)：
按照課題的相關(guān)要求，對受訪者進行電話訪問，完成問卷調(diào)查工作
及時記錄、反饋和處理訪問過程中的各種問題
工作要求：大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦及各種辦公軟件。
掌握地區(qū)方言，并能講流利的普通話。
性格隨和，溝通能力強，有足夠的耐心。
責(zé)任心強，踏實勤奮，學(xué)習(xí)能力強。
工作效率高，能在短時間內(nèi)完成批量問卷調(diào)查工作。
有電話訪問、社會調(diào)查行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、社會調(diào)查執(zhí)行助理
工作經(jīng)驗：不限低學(xué)歷：碩士管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：若干職位類別：市場/營銷工作地點：北京
職位描述
為了配合中國社會科學(xué)院的數(shù)據(jù)資源整合工作，為了展現(xiàn)中國社會科學(xué)院的優(yōu)秀數(shù)字成果，為了提供面向社科學(xué)術(shù)界、面向社會大眾的優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)，中國社會科學(xué)院調(diào)查與數(shù)據(jù)信息中心現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各方面專業(yè)、優(yōu)質(zhì)人才。
試用期2個月，競爭上崗，擇優(yōu)錄用，具體要求如下：
崗位名稱：社會調(diào)查執(zhí)行助理
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)參與社會科學(xué)調(diào)查平臺的建設(shè)、社會調(diào)查項目的組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。
崗位要求：
1、 社會學(xué)、人口學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，組織和參加過社會調(diào)查工作，熟悉社會調(diào)查工作流程。
2、 熟練掌握各種辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件（如SPSS、SAS、Stata等）。
3、 有較強的語言和文字表達(dá)能力，具有較強的寫作能力（如編制各類調(diào)查規(guī)范及培訓(xùn)手冊）。
4、 有一定的組織協(xié)調(diào)、分析研究和處理問題的能力?！?BR> 5、 具有高度的責(zé)任心和工作熱情、良好的團隊合作精神；具備較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
有意應(yīng)聘人員請將個人簡歷（須附本人照片）E-mail至 sdc@cass.org.cn （請注明“應(yīng)聘社會調(diào)查執(zhí)行助理”）。
5、電話調(diào)查員
低學(xué)歷：大專管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：若干
職位月薪：2001-4000元/月
工作地點：北京
職位描述
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電話調(diào)查訪問、數(shù)據(jù)錄入工作。
崗位要求：
中國社會科學(xué)院調(diào)查與數(shù)據(jù)信息中心是中國科學(xué)院下屬的專業(yè)學(xué)術(shù)調(diào)查機構(gòu)。為保障我中心電話調(diào)查（CATI）業(yè)務(wù)的需求，現(xiàn)向社會公開招募優(yōu)秀電話調(diào)查員。
崗位職責(zé)：
按照課題的相關(guān)要求，對受訪者進行電話訪問，完成問卷調(diào)查工作
及時記錄、反饋和處理訪問過程中的各種問題
工作要求：大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦及各種辦公軟件。
掌握地區(qū)方言，并能講流利的普通話。
性格隨和，溝通能力強，有足夠的耐心。
責(zé)任心強，踏實勤奮，學(xué)習(xí)能力強。
工作效率高，能在短時間內(nèi)完成批量問卷調(diào)查工作。
有電話訪問、社會調(diào)查行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、 期刊項目組
聯(lián)系方式：請將簡歷、學(xué)歷相關(guān)證明發(fā)至hsj19880815@126.com
請注明應(yīng)聘部門+職位+個人姓名
簡歷篩選合格者將于面試前兩日電話和郵件通知。
1、內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)部主管
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
制定執(zhí)行小組員工培訓(xùn)手冊、內(nèi)部財務(wù)規(guī)則和工作制度；
項目的資金、支出記錄、管理；
協(xié)調(diào)項目運作團隊內(nèi)部組織管理工作，負(fù)責(zé)會務(wù)、培訓(xùn)、人事考核、財務(wù)及管理協(xié)調(diào)等工作。
崗位職責(zé)：
25-38周歲，本科及以上管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
熟悉項目管理方法和工具，熟悉立項流程；
優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，并能充分調(diào)動下屬工作積極性；
具有團隊合作意識，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
2、內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)部人事助理
崗位職責(zé)：
期刊執(zhí)行小組各項制度的執(zhí)行和實施，制定相關(guān)配套措施和細(xì)則并監(jiān)督落實；
組織安排內(nèi)部會議；
日常的行文、文件、合同的分類、歸檔工作；
專家、編輯部及相關(guān)人員的資料信息整理工作；
依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，定期組織培訓(xùn)、考核；
配合組織人員招聘，及人員入職、離職手續(xù)的辦理；
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)管理類專業(yè)，25-38周歲， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
較強的管理能力，良好的溝通能力，熟練使用辦公軟件，熟練使用操作辦公自動化設(shè)備；
工作認(rèn)真細(xì)致，具備團隊合作精神，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進??；
熟悉項目管理方法和工具，熟悉立項流程；
優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，并能充分調(diào)動下屬工作積極性，具有團隊合作意識。
3、內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)部總務(wù)助理
崗位職責(zé)：
依據(jù)員工績效考核制度，制定合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
依據(jù)財務(wù)規(guī)則，制定統(tǒng)一的差旅標(biāo)準(zhǔn)；
費用申請、報銷工作，執(zhí)行小組財務(wù)記錄管理工作；
項目的資金、支出記錄、管理；
協(xié)調(diào)項目運作團隊內(nèi)部組織管理工作，負(fù)責(zé)會務(wù)、培訓(xùn)、人事考核、財務(wù)及管理協(xié)調(diào)等工作。
崗位要求：
財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
做事穩(wěn)重細(xì)致有計劃性，具有一定的財務(wù)分析能力，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)政策；
熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件，具有良好的團隊合作精神。
4、運維管理部主管：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施項目運維管理預(yù)算管理，控制成本費用；
管理運行團隊，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫平臺的日常運維，解決技術(shù)問題，保證平臺內(nèi)部和用戶的正常使用指導(dǎo)建立和維護數(shù)據(jù)庫監(jiān)控和恢復(fù)機制。
崗位要求：
26-38周歲，本科及以上學(xué)歷，計算機、信息科學(xué)、信息管理專業(yè)，熟悉系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫相關(guān)領(lǐng)域知識；
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的策劃、溝通、綜合協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，并能充分調(diào)動下屬工作積極性；
工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
5、運維管理部系統(tǒng)運維工程師：
崗位職責(zé)：
哲學(xué)社會科學(xué)專業(yè)領(lǐng)域知識庫維護工作，解決技術(shù)問題，包含新領(lǐng)域研究成果積累、制度標(biāo)準(zhǔn)入庫維護工作；
提供技術(shù)支撐，監(jiān)督承建單位完成數(shù)據(jù)平臺的搭建；
建立和維護數(shù)據(jù)庫監(jiān)控和恢復(fù)機制，管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)器集群,保障服務(wù)穩(wěn)定可用；
崗位要求：
年齡：24-35周歲，計算機、信息管理等本科及以上相關(guān)學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)庫維護相關(guān)工作經(jīng)驗；
技術(shù)過硬，有較強的邏輯分析能力；
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
6、運維管理部網(wǎng)站技術(shù)工程師：
崗位職責(zé)：
新增期刊和論文的增加、修改、刪除的系統(tǒng)維護工作；
專家?guī)斓木S護工作，包含專家個人信息維護，研究成果維護等；
為網(wǎng)站的改進和推廣提供數(shù)據(jù)和分析支持。
崗位要求：
年齡：24-35周歲，計算機、信息管理等本科及以上相關(guān)學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站開發(fā)維護相關(guān)工作經(jīng)驗；
技術(shù)過硬，有較強的邏輯分析能力；
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
7、資源采集部主管：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
與技術(shù)部門溝通，明確數(shù)據(jù)加工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制定數(shù)據(jù)加工和文檔收錄標(biāo)準(zhǔn)；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施數(shù)據(jù)加工預(yù)算管理，控制成本費用；
根據(jù)數(shù)據(jù)平臺定位及功能，資源整理分類歸檔；
與業(yè)務(wù)部門合作，確定數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換要求、格式，并組織團隊進行數(shù)據(jù)錄入，保證數(shù)據(jù)庫信息更新的及時準(zhǔn)確。
崗位要求：
25-28周歲，情報學(xué)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備基本的數(shù)據(jù)庫知識，3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
有法律意識，較強的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力，并能充分調(diào)動下屬工作積極性；
具有較高的思想政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取，具有團隊合作意識。
8、資源采集部資源采集助理：
崗位職責(zé)：
根據(jù)數(shù)據(jù)平臺定位及功能，資源整理分類歸檔；
收集、采集來自其他部門的原始數(shù)據(jù)，進行分類、加工、整理；
與用戶、機構(gòu)服務(wù)部門明確著作權(quán)屬，確保數(shù)據(jù)的可用性、可發(fā)布性；
與技術(shù)部門合作，明確數(shù)據(jù)加工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；并組織團隊進行數(shù)據(jù)錄入。
崗位要求：
24-35周歲，本科及以上學(xué)歷，文獻、 情報學(xué)及管理類相關(guān)專業(yè)；
負(fù)責(zé)檔案資料保密工作，并嚴(yán)格職守資料檔案的保密制度；
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，能夠主動且按時的完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的相關(guān)工作；
有公益機構(gòu)項目管理、社工工作經(jīng)驗、檔案管理或數(shù)據(jù)加工經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、調(diào)研分析部主管：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
根據(jù)項目整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定實施調(diào)研計劃；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施項目調(diào)研預(yù)算管理，控制成本費用。
組織專家設(shè)計根據(jù)機構(gòu)合作和用戶服務(wù)需求設(shè)計調(diào)查問卷；
組織調(diào)查團隊開展相關(guān)調(diào)查工作；
組織專家撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃和服務(wù)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐和指導(dǎo)依據(jù)。
崗位要求：
年齡：28-38周歲，本科及以上學(xué)歷，情報學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先，3年以上的項目管理經(jīng)驗；
具備基本的數(shù)據(jù)庫知識，熟悉期刊編輯部、或電子期刊平臺運作模式；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
較強的策劃、溝通、綜合協(xié)調(diào)和團隊運作意識，并能充分調(diào)動下屬工作積極性；
具有較高的思想政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
10、調(diào)研分析部調(diào)研分析專員：
崗位職責(zé)：
在專家指導(dǎo)下，通過機構(gòu)合作，根據(jù)用戶服務(wù)需求，設(shè)計調(diào)查問卷；
組織調(diào)查團隊開展調(diào)查執(zhí)行工作；
組織專家撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為期刊數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃和服務(wù)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐和指導(dǎo)依據(jù)；
崗位要求：
年齡：24-35周歲；本科及以上學(xué)歷，社會學(xué)、社會工作等相關(guān)專業(yè)；
熟練運用spss、ppt、word、excel等軟件；
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的洞察力和分析能力、溝通能力，能夠撰寫調(diào)研報告；
具備良好的團隊合作精神，有公益機構(gòu)項目管理、社工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11、機構(gòu)事務(wù)部主管：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
分解項目整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定機構(gòu)合作計劃；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施項目機構(gòu)合作預(yù)算管理，控制成本費用；
以機構(gòu)合作為基本，根據(jù)合作特點，撰寫合作協(xié)議。
秉承國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)字平臺發(fā)展戰(zhàn)略要求，促進期刊數(shù)據(jù)平臺機構(gòu)合作談判；
維護機構(gòu)日常合作關(guān)系，解決合作單位的需求和問題，申請政策支持，以及個性服務(wù)設(shè)計，探索挖掘深層次合作關(guān)系；
數(shù)據(jù)、資源收錄、制定付費標(biāo)準(zhǔn)，起草合作協(xié)議。
崗位要求：
28-38周歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上的項目管理經(jīng)驗；
具備基本的數(shù)據(jù)庫知識和項目管理經(jīng)驗，熟悉期刊編輯部、或電子期刊平臺運作模式；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
為人熱情大方，有較強的策劃、溝通、綜合協(xié)調(diào)和團隊運作意識，并能充分調(diào)動下屬工作積極性。
12、機構(gòu)事務(wù)部區(qū)域機構(gòu)事務(wù)專員：
崗位職責(zé)：
維護機構(gòu)日常合作關(guān)系，針對合作單位的需求和問題，個性服務(wù)設(shè)計，探索挖掘深層次合作關(guān)系；
定期對合作機構(gòu)、期刊數(shù)據(jù)進行更新和整理，保證機構(gòu)信息的完整性和準(zhǔn)確性；
秉承國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)平臺發(fā)展戰(zhàn)略要求，促進期刊數(shù)據(jù)平臺機構(gòu)合作談判；
制定付費標(biāo)準(zhǔn)，起草合作協(xié)議，合作機構(gòu)意見和建議回饋。
崗位要求：
24-35周歲，本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
有較強的洞察力、分析能力和溝通能力；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
做事穩(wěn)重、踏實，溝通執(zhí)行能力強，吃苦耐勞，具備團隊合作意識，可以經(jīng)常出差；
具備良好的團隊合作精神，有公益機構(gòu)項目管理、社工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13、規(guī)劃傳播部主管：
崗位職責(zé)：
根據(jù)數(shù)據(jù)平臺定位和發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)籌制定平臺整體的、部分的、階段性的建構(gòu)規(guī)劃，保證平臺的順利運行；
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
分解項目整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定平臺推廣定位和主題創(chuàng)意；
及時將規(guī)劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施項目規(guī)劃傳播預(yù)算管理，控制成本費用；
負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián)，塑造團隊良好的內(nèi)外部形象。
崗位要求：
年齡：28-38周歲，本科及以上學(xué)歷，情報學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先，3年以上的項目管理經(jīng)驗；
具備基本的數(shù)據(jù)庫知識，熟悉期刊編輯部、或電子期刊平臺運作模式；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
較強的策劃、溝通、綜合協(xié)調(diào)和團隊運作意識，并能充分調(diào)動下屬工作積極性；
具有較高的思想政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、開拓進取。
14、規(guī)劃傳播部網(wǎng)站設(shè)計：
崗位職責(zé)：
網(wǎng)站的頁面設(shè)計；
網(wǎng)站設(shè)計、推廣、優(yōu)化；
負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容更新及相關(guān)材料的日常上傳工作；
崗位要求：
熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、Office等網(wǎng)頁、圖形制作軟件及辦公軟件；
精通HTML、DIV CSS，能夠獨立完成網(wǎng)站的規(guī)劃和靜態(tài)頁面制作；
熟悉數(shù)字資源、新媒體行業(yè),具有優(yōu)秀的審美能力、色彩應(yīng)用能力，敏銳的用戶體驗的觀察力，富有創(chuàng)新精神，具有獨立網(wǎng)站設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
熱愛網(wǎng)頁設(shè)計、平面設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)工作，具有良好的職業(yè)情操，責(zé)任心強，積極向上，注重細(xì)節(jié)，有耐心，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；
應(yīng)聘者請附上能代表自己水平的作品（包括網(wǎng)頁作品及平面作品）。
15、規(guī)劃傳播部文案策劃助理：
崗位職責(zé)：
保證平臺的順利運行合作機構(gòu)主要相關(guān)的會務(wù)信息搜集及組織、參與相關(guān)活動方案的制定；
數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃、傳播、推廣，擴大平臺的受眾量和影響力；
階段性規(guī)劃方案設(shè)計落實，公文、新聞稿件等撰寫；
崗位要求：
年齡：24-35周歲，大專以上學(xué)歷，新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件，具備良好的團隊合作精神；
有一定文字功底和較強的計劃性，執(zhí)行力，處事細(xì)心、耐心。
16、規(guī)劃傳播部會務(wù)合作助理：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)會務(wù)的策劃、執(zhí)行、現(xiàn)場監(jiān)控及接待等工作；
監(jiān)督統(tǒng)籌會務(wù)前期、中期、后期各項進展的跟蹤、落實等；
崗位要求：
年齡：24-35周歲；大專以上學(xué)歷，新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件，具備良好的團隊合作精神；
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定文字功底和較強的計劃性，執(zhí)行力，處事細(xì)心、耐心；
17、規(guī)劃傳播部傳播執(zhí)行助理：
崗位職責(zé)：
宣傳推廣資料的設(shè)計制作，合作機構(gòu)拓展和長期關(guān)系維護。
崗位要求：
年齡：24-35周歲，大專以上學(xué)歷，新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件，具備良好的團隊合作精神；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定文字功底和較強的計劃性，執(zhí)行力，處事細(xì)心、耐心；
18、用戶服務(wù)部主管：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)、組織開展部門的管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)工作；
制定部門工作計劃，負(fù)責(zé)部門人員的推薦、選拔、考核、培養(yǎng)；
及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報項目，并將有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；
實施用戶服務(wù)預(yù)算管理，控制成本費用；
開拓維護用戶資源，制定個性化用戶服務(wù)計劃；
了解用戶建議需求，與各部門合作協(xié)調(diào)。
崗位要求：
28-38周歲，本科及以上學(xué)歷，情報學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先，3年以上的客戶服務(wù)經(jīng)驗；
具備基本的數(shù)據(jù)庫知識和用戶服務(wù)經(jīng)驗，熟悉期刊編輯部、或電子期刊平臺運作模式；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
為人熱情大方，有較強的策劃、溝通、綜合協(xié)調(diào)和團隊運作意識，并能充分調(diào)動下屬工作積極性。
19、用戶服務(wù)部區(qū)域用戶服務(wù)專員：
崗位職責(zé)：
維護用戶關(guān)系，針對用戶需求和問題，個性服務(wù)設(shè)計，探索挖掘深層次合作關(guān)系；
用戶資源更新和整理，保證用戶信息的完整性和準(zhǔn)確性；
數(shù)據(jù)、資源收錄，根據(jù)用戶需求設(shè)計平臺個性化服務(wù)，知識產(chǎn)權(quán)維護；
用戶意見和建議回饋，在用戶中推廣國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)平臺的宗旨、服務(wù)、理念、資源，受理用戶咨詢和投訴，并就發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)跟進解決。
崗位要求：
24-35周歲，大學(xué)及以上學(xué)歷，1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
熟練運用ppt、word、excel等Office軟件；
做事穩(wěn)重、踏實，溝通執(zhí)行能力強，吃苦耐勞，具備團隊合作意識，可以經(jīng)常出差。
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