中科院科技服務(wù)有限公司2012年9月招聘人事專員啟事
中科院科技服務(wù)有限公司是由中國科學(xué)院機(jī)關(guān)服務(wù)中心（局）轉(zhuǎn)制而成的國有控股公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘綜合部人事專員一名。
一、招聘崗位：綜合部人事專員。
二、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司對各業(yè)務(wù)單元及中層干部的季度考核及年度考核工作；
2.負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)單元開展部門（項(xiàng)目）及員工績效考核的監(jiān)管工作；
3.負(fù)責(zé)與績效考核相關(guān)的輔助資料收集、KPI指標(biāo)審核及公司人事巡檢等工作；
4.負(fù)責(zé)公司層面年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與培訓(xùn)結(jié)果反饋；
5.負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位招聘工作；
6.負(fù)責(zé)公司員工入離職審核及勞動關(guān)系管理有關(guān)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作；
三、任職條件：
年齡35周歲以下，身體健康，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉電腦軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)知識，接受過相關(guān)教育、培訓(xùn)或從事過相關(guān)工作，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言表達(dá)能力和綜合分析能力。男性優(yōu)先。
四、招聘辦法及要求：
1.自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名截止時間為9月29日13:30（以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名應(yīng)聘者須將個人簡歷（含主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷）、發(fā)至 cssczhaopin@126.com
3.由公司有關(guān)部門對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查后確定面試時間另行通知（面試時需攜帶相關(guān)證件、證書原件）。
五、聘后管理：
招聘人員實(shí)行合同管理，首次合同期三年，試用期三個月，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。薪酬待遇執(zhí)行公司有關(guān)制度，提供餐補(bǔ)和五項(xiàng)保險(xiǎn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王祎楠
聯(lián)系電話：62578610
中科院科技服務(wù)有限公司
二〇一二年九月二十一日
中科院科技服務(wù)有限公司是由中國科學(xué)院機(jī)關(guān)服務(wù)中心（局）轉(zhuǎn)制而成的國有控股公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘綜合部人事專員一名。
一、招聘崗位：綜合部人事專員。
二、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司對各業(yè)務(wù)單元及中層干部的季度考核及年度考核工作；
2.負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)單元開展部門（項(xiàng)目）及員工績效考核的監(jiān)管工作；
3.負(fù)責(zé)與績效考核相關(guān)的輔助資料收集、KPI指標(biāo)審核及公司人事巡檢等工作；
4.負(fù)責(zé)公司層面年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與培訓(xùn)結(jié)果反饋；
5.負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位招聘工作；
6.負(fù)責(zé)公司員工入離職審核及勞動關(guān)系管理有關(guān)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作；
三、任職條件：
年齡35周歲以下，身體健康，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉電腦軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)知識，接受過相關(guān)教育、培訓(xùn)或從事過相關(guān)工作，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言表達(dá)能力和綜合分析能力。男性優(yōu)先。
四、招聘辦法及要求：
1.自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名截止時間為9月29日13:30（以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名應(yīng)聘者須將個人簡歷（含主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷）、發(fā)至 cssczhaopin@126.com
3.由公司有關(guān)部門對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查后確定面試時間另行通知（面試時需攜帶相關(guān)證件、證書原件）。
五、聘后管理：
招聘人員實(shí)行合同管理，首次合同期三年，試用期三個月，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。薪酬待遇執(zhí)行公司有關(guān)制度，提供餐補(bǔ)和五項(xiàng)保險(xiǎn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王祎楠
聯(lián)系電話：62578610
中科院科技服務(wù)有限公司
二〇一二年九月二十一日