為解決空崗缺員問題，推動(dòng)有關(guān)業(yè)務(wù)工作正常開展，經(jīng)省殘聯(lián)黨組批準(zhǔn)同意，決定面向全省公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位、工作內(nèi)容和資格條件
（一）財(cái)務(wù)人員1名
1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)中心的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)賬和預(yù)算編制等工作。
2、資格條件：（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、忠誠可靠、愛崗敬業(yè)、品德良好。（2）海南省戶籍，年齡在35周歲以下。（3）大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（4）取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，熟練操作計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件及各種辦公軟件，熟練財(cái)政預(yù)算編制工作，從事財(cái)務(wù)工作兩年以上。
（二）信息網(wǎng)絡(luò)管理員1名
1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)中心的網(wǎng)站建設(shè)管理、硬件維護(hù)。
2、資格條件：（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、忠誠可靠、愛崗敬業(yè)、品德良好。（2）海南省戶籍，年齡在35周歲以下。（3）大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程等專業(yè)或有計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書。（4）熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和硬件維護(hù)，從事相關(guān)工作兩年以上。
（三）辦公室行政管理人員1名
1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)中心日常公文的辦理、文件資料的撰寫等工作。
2、資格條件：（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、忠誠可靠、愛崗敬業(yè)、品德良好。（2）海南省戶籍，年齡在35周歲以下。（3）大專以上學(xué)歷。（4）熟練公文寫作，語言表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)，能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。（5）從事辦公室相關(guān)工作兩年以上。
二、招聘程序和時(shí)間安排
（一）發(fā)布招聘信息。在海南黨建網(wǎng)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（http://www.hidpf.org.cn/）上向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間定于2012年10月23日至11月23日。報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員到海南省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心（?？谑泻８?8號(hào)銀都大廈5樓501室）報(bào)名。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求提交相關(guān)材料：
1、報(bào)名表（見附件）；
2、戶口本、身份證、畢業(yè)證、職稱資格證（審核原件，留1份復(fù)印件）；
3、本人近期一寸正面同底免冠彩色照片3張；
4、在職人員報(bào)名的需提供所在單位同意報(bào)考證明。
（三）資格審查。主要審核報(bào)考人員的資格條件。通過資格審查的，予以發(fā)放準(zhǔn)考證。每個(gè)招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1∶3比例的，取消該招聘崗位。
（四）筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書，以實(shí)際崗位需要的專業(yè)知識(shí)為主要測(cè)試內(nèi)容，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，公布筆試成績，并按照招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定面試人選，筆試成績相同者，并列參加面試。
（五）面試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（六）確定考察人選。按筆試成績占60%和面試成績占40%合成考試綜合成績，為體現(xiàn)對(duì)殘疾人的優(yōu)先照顧，對(duì)殘疾考生予以考試綜合成績加5分。按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定考察人選。綜合成績并列者，以筆試成績高的為優(yōu)先確定考察人選。
（七）組織考察。組織考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對(duì)其資格進(jìn)行政審復(fù)查。
（八）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。進(jìn)入考察的應(yīng)考人員體檢不符合要求的不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試綜合成績從高分到低分順序遞補(bǔ)考察人選。
（九）公示
考察和體檢結(jié)束后，將擬聘用人選在海南黨建網(wǎng)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)上公示7天。
（十）聘用。公示期滿后沒有問題反映或者有問題反映但不影響聘用的，與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用?？疾爝^程、公示期內(nèi)及聘用前，擬聘用人員有棄權(quán)的，按照考試綜合成績從高分到低分順序遞補(bǔ)該職位報(bào)考人員。
三、相關(guān)待遇
（一）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。
（二）試用期滿考核合格的予以正式聘用，按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。不合格的取消聘用。
（三）聘用前已參加工作的在職人員，按規(guī)定辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。其他聘用人員由遷出地公安機(jī)關(guān)憑聘用通知書辦理遷戶籍手續(xù)。
（四）聘用人員為編制內(nèi)差額撥款事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。 .
四、咨詢電話
海南省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心電話：0898-65357145
海南省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表 .doc (32.50 KB)