貴州省畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實施

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因工作需要,根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開考聘實施辦法》(畢署人字〔2006〕131號)有關(guān)規(guī)定及我局所屬全額撥款事業(yè)單位編制空缺情況,經(jīng)局黨組研究,決定面向社會公開招聘畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位工作人員9名,為確保招聘工作順利進行,制定實施方案如下。
    一、招聘原則及程序
    (一)招聘原則
    公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;通過考試與考核相結(jié)合擇優(yōu)招聘的原則;堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”原則;嚴格實行編內(nèi)招聘的原則;按照崗位設(shè)置管理的原則。
    (二)招聘程序
    招聘工作按照制定招考計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等必經(jīng)程序進行。招聘工作在畢節(jié)市第四紀工委監(jiān)察分局和畢節(jié)市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進行。
    二、招聘單位及人數(shù)
    1、畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位9名。其中:畢節(jié)市城市綠化管理辦公室1名;畢節(jié)市林政資源管理站1名;畢節(jié)市天然林資源保護工程管理辦公室(公益林管理中心)3名;畢節(jié)市森林防火指揮部辦公室2名;畢節(jié)市林業(yè)技術(shù)推廣站1名;畢節(jié)市森林病蟲防治檢疫站1名。
    2、招聘所使用的專業(yè)代碼為貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站所公布的《博士碩士本科代碼》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》。
    三、招聘方式
    采用筆試和面試方式進行。其中筆試成績占60%,面試成績占40%;報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例必須達到3:1才能進行招聘,達不到這一要求的,根據(jù)報名者意愿進行調(diào)整,調(diào)整后仍達不到開考比例要求的,將調(diào)減或者取消該崗位的招聘計劃。
    四、報考條件