因工作需要，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開考聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）有關(guān)規(guī)定及我局所屬全額撥款事業(yè)單位編制空缺情況，經(jīng)局黨組研究，決定面向社會(huì)公開招聘畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位工作人員9名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定實(shí)施方案如下。
一、招聘原則及程序
（一）招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；通過考試與考核相結(jié)合擇優(yōu)招聘的原則；堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”原則；嚴(yán)格實(shí)行編內(nèi)招聘的原則；按照崗位設(shè)置管理的原則。
（二）招聘程序
招聘工作按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等必經(jīng)程序進(jìn)行。招聘工作在畢節(jié)市第四紀(jì)工委監(jiān)察分局和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
1、畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位9名。其中：畢節(jié)市城市綠化管理辦公室1名；畢節(jié)市林政資源管理站1名；畢節(jié)市天然林資源保護(hù)工程管理辦公室（公益林管理中心）3名；畢節(jié)市森林防火指揮部辦公室2名；畢節(jié)市林業(yè)技術(shù)推廣站1名；畢節(jié)市森林病蟲防治檢疫站1名。
2、招聘所使用的專業(yè)代碼為貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站所公布的《博士碩士本科代碼》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》。
三、招聘方式
采用筆試和面試方式進(jìn)行。其中筆試成績占60%，面試成績占40%；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3：1才能進(jìn)行招聘，達(dá)不到這一要求的，根據(jù)報(bào)名者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例要求的，將調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。
四、報(bào)考條件
一、招聘原則及程序
（一）招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；通過考試與考核相結(jié)合擇優(yōu)招聘的原則；堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”原則；嚴(yán)格實(shí)行編內(nèi)招聘的原則；按照崗位設(shè)置管理的原則。
（二）招聘程序
招聘工作按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等必經(jīng)程序進(jìn)行。招聘工作在畢節(jié)市第四紀(jì)工委監(jiān)察分局和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
1、畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位9名。其中：畢節(jié)市城市綠化管理辦公室1名；畢節(jié)市林政資源管理站1名；畢節(jié)市天然林資源保護(hù)工程管理辦公室（公益林管理中心）3名；畢節(jié)市森林防火指揮部辦公室2名；畢節(jié)市林業(yè)技術(shù)推廣站1名；畢節(jié)市森林病蟲防治檢疫站1名。
2、招聘所使用的專業(yè)代碼為貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站所公布的《博士碩士本科代碼》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》。
三、招聘方式
采用筆試和面試方式進(jìn)行。其中筆試成績占60%，面試成績占40%；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3：1才能進(jìn)行招聘，達(dá)不到這一要求的，根據(jù)報(bào)名者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例要求的，將調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。
四、報(bào)考條件