各市(州)、長白山管委會、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、編辦:
截至今年10月,我省2010年上崗的“三支一扶”大學(xué)生即將服務(wù)期滿。為深入貫徹《吉林省人民政府關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(吉政發(fā)〔2012〕25號)等文件精神,妥善做好2012年服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、統(tǒng)一思想,正確認識做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的重要意義
當(dāng)前,在全省高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力持續(xù)增大的同時,就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾更加突出,就業(yè)形勢依然嚴峻。做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作,對于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)將起到示范帶動作用,是解決農(nóng)村基層人才匱乏、促進青年人才健康成長的重要途徑,也是國家實施更加積極的就業(yè)政策、全方位促進就業(yè)的重要內(nèi)容。各地要增強全局意識,把思想統(tǒng)一到國家和省委、省政府精神上來,切實采取有效措施,做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作。
二、落實政策,積極為服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造條件
(一)落實“三支一扶”大學(xué)生報考公務(wù)員相關(guān)政策。自2013年起,根據(jù)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)實際,在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員招錄計劃中,每年安排一定比例,用于定向招錄服務(wù)(選聘)期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”大學(xué)生等國家及省基層服務(wù)項目人員。在符合報考資格條件的情況下,不限制參考次數(shù)。鼓勵服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,報考國家及外省公務(wù)員考試中針對基層服務(wù)項目人員專設(shè)的招考計劃。
(二)加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)力度。各地事業(yè)單位公開招聘工作人員時,要安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,在同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生?！叭б环觥贝髮W(xué)生所服務(wù)的事業(yè)單位,有空編或有相對應(yīng)的自然減員需補充人員時,服務(wù)期滿考核合格并符合用編條件的“三支一扶”大學(xué)生,可按相關(guān)規(guī)定為其辦理用編及聘用事宜。鼓勵其它基層事業(yè)單位聘用“三支一扶”大學(xué)生。
(三)積極落實其它各項相關(guān)政策。深入落實《吉林省人民政府關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(吉政發(fā)〔2012〕25號)等文件規(guī)定,“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格,被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,其在基層服務(wù)期限計算為工齡,正式錄用(聘用)后無試用期。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,3年內(nèi)報考碩士研究生初試總成績加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。大專學(xué)歷的“三支一扶”大學(xué)生,可免試進入高等學(xué)校接受成人本科學(xué)歷教育,具體辦法按《教育部辦公廳關(guān)于做好普通高職(?？?畢業(yè)生服義務(wù)兵役退役和下基層服務(wù)期滿后接受本科教育招生工作的通知》(教學(xué)廳〔2009〕6號)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿落實工作單位的“三支一扶”大學(xué)生,其戶口、檔案原則上隨工作需要流動;暫未就業(yè)的,戶口應(yīng)轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地,檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至戶籍所在地人社部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行代理。
三、積極引導(dǎo),鼓勵服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)
(一)引導(dǎo)“三支一扶”大學(xué)生自主擇業(yè)。各級人社部門要向廣大“三支一扶”大學(xué)生宣傳好相關(guān)政策,使他們明確服務(wù)期滿后的就業(yè)動向,積極引導(dǎo)他們自主擇業(yè),落實就業(yè)崗位。各地要將“三支一扶”大學(xué)生納入當(dāng)?shù)卣w就業(yè)規(guī)劃,采取積極措施開發(fā)就業(yè)崗位,在9、10月份密集舉辦大學(xué)生專場招聘會,為他們免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù),努力促進其實現(xiàn)就業(yè)。
(二)支持“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。各地要深入落實《吉林省人民政府關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(吉政發(fā)〔2012〕25號)精神,將服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍,為有自主創(chuàng)業(yè)意愿的“三支一扶”大學(xué)生提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、稅費減免、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù),支持他們自主創(chuàng)業(yè)。
四、加強領(lǐng)導(dǎo),保證服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的順利開展
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保政策落實。各級人社部門要切實加強對服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,并指定專人負責(zé)此項工作。要建立和完善相關(guān)工作機制,明確各自職責(zé)任務(wù),會同編制等部門認真落實好有關(guān)政策,及時為符合條件的“三支一扶”大學(xué)生辦理用編及聘用手續(xù)。同時,要加大監(jiān)督檢查力度,摸清服務(wù)單位空編及人員空缺情況,對不落實有關(guān)政策規(guī)定,瞞報空編空崗數(shù)量和拒絕留用“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)單位,要追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任,并及時將有關(guān)情況向省有關(guān)部門和當(dāng)?shù)卣畧蟾妗?BR> (二)加強組織考核,做好離崗交接。各地要按照有關(guān)規(guī)定切實做好“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核工作,對“三支一扶”大學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況進行全面總結(jié)考核,并將考核情況存入個人檔案。各地要在“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后及時進入“三支一扶”信息系統(tǒng),更改服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)狀態(tài),并到省人社廳為其辦理《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》,作為“三支一扶”大學(xué)生參加“三支一扶”計劃的憑證及享受相關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。對于離開服務(wù)單位的“三支一扶”大學(xué)生,各地要組織他們與服務(wù)單位做好離崗交接手續(xù),保持秩序穩(wěn)定。
(三)加強總結(jié)宣傳,營造良好氛圍。各地要結(jié)合開展“三支一扶”考核和推進服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作,系統(tǒng)總結(jié)“三支一扶”工作實施成效、工作經(jīng)驗及存在的問題,并及時將有關(guān)情況報省人社廳。同時,要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體,廣泛宣傳“三支一扶”的政策及先進典型,引導(dǎo)廣大“三支一扶”大學(xué)生正確理解相關(guān)政策和實施“三支一扶”的重要意義,為“三支一扶”工作的深入開展?fàn)I造良好輿論氛圍。
聯(lián) 系 人:齊 姣
聯(lián)系電話: 0431-88690681
2012年9月13日
截至今年10月,我省2010年上崗的“三支一扶”大學(xué)生即將服務(wù)期滿。為深入貫徹《吉林省人民政府關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(吉政發(fā)〔2012〕25號)等文件精神,妥善做好2012年服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、統(tǒng)一思想,正確認識做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的重要意義
當(dāng)前,在全省高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力持續(xù)增大的同時,就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾更加突出,就業(yè)形勢依然嚴峻。做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作,對于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)將起到示范帶動作用,是解決農(nóng)村基層人才匱乏、促進青年人才健康成長的重要途徑,也是國家實施更加積極的就業(yè)政策、全方位促進就業(yè)的重要內(nèi)容。各地要增強全局意識,把思想統(tǒng)一到國家和省委、省政府精神上來,切實采取有效措施,做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作。
二、落實政策,積極為服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造條件
(一)落實“三支一扶”大學(xué)生報考公務(wù)員相關(guān)政策。自2013年起,根據(jù)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)實際,在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員招錄計劃中,每年安排一定比例,用于定向招錄服務(wù)(選聘)期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”大學(xué)生等國家及省基層服務(wù)項目人員。在符合報考資格條件的情況下,不限制參考次數(shù)。鼓勵服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,報考國家及外省公務(wù)員考試中針對基層服務(wù)項目人員專設(shè)的招考計劃。
(二)加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)力度。各地事業(yè)單位公開招聘工作人員時,要安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,在同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生?！叭б环觥贝髮W(xué)生所服務(wù)的事業(yè)單位,有空編或有相對應(yīng)的自然減員需補充人員時,服務(wù)期滿考核合格并符合用編條件的“三支一扶”大學(xué)生,可按相關(guān)規(guī)定為其辦理用編及聘用事宜。鼓勵其它基層事業(yè)單位聘用“三支一扶”大學(xué)生。
(三)積極落實其它各項相關(guān)政策。深入落實《吉林省人民政府關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(吉政發(fā)〔2012〕25號)等文件規(guī)定,“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格,被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,其在基層服務(wù)期限計算為工齡,正式錄用(聘用)后無試用期。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,3年內(nèi)報考碩士研究生初試總成績加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。大專學(xué)歷的“三支一扶”大學(xué)生,可免試進入高等學(xué)校接受成人本科學(xué)歷教育,具體辦法按《教育部辦公廳關(guān)于做好普通高職(?？?畢業(yè)生服義務(wù)兵役退役和下基層服務(wù)期滿后接受本科教育招生工作的通知》(教學(xué)廳〔2009〕6號)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿落實工作單位的“三支一扶”大學(xué)生,其戶口、檔案原則上隨工作需要流動;暫未就業(yè)的,戶口應(yīng)轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地,檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至戶籍所在地人社部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行代理。
三、積極引導(dǎo),鼓勵服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)
(一)引導(dǎo)“三支一扶”大學(xué)生自主擇業(yè)。各級人社部門要向廣大“三支一扶”大學(xué)生宣傳好相關(guān)政策,使他們明確服務(wù)期滿后的就業(yè)動向,積極引導(dǎo)他們自主擇業(yè),落實就業(yè)崗位。各地要將“三支一扶”大學(xué)生納入當(dāng)?shù)卣w就業(yè)規(guī)劃,采取積極措施開發(fā)就業(yè)崗位,在9、10月份密集舉辦大學(xué)生專場招聘會,為他們免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù),努力促進其實現(xiàn)就業(yè)。
(二)支持“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。各地要深入落實《吉林省人民政府關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(吉政發(fā)〔2012〕25號)精神,將服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍,為有自主創(chuàng)業(yè)意愿的“三支一扶”大學(xué)生提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、稅費減免、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù),支持他們自主創(chuàng)業(yè)。
四、加強領(lǐng)導(dǎo),保證服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的順利開展
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保政策落實。各級人社部門要切實加強對服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,并指定專人負責(zé)此項工作。要建立和完善相關(guān)工作機制,明確各自職責(zé)任務(wù),會同編制等部門認真落實好有關(guān)政策,及時為符合條件的“三支一扶”大學(xué)生辦理用編及聘用手續(xù)。同時,要加大監(jiān)督檢查力度,摸清服務(wù)單位空編及人員空缺情況,對不落實有關(guān)政策規(guī)定,瞞報空編空崗數(shù)量和拒絕留用“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)單位,要追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任,并及時將有關(guān)情況向省有關(guān)部門和當(dāng)?shù)卣畧蟾妗?BR> (二)加強組織考核,做好離崗交接。各地要按照有關(guān)規(guī)定切實做好“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核工作,對“三支一扶”大學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況進行全面總結(jié)考核,并將考核情況存入個人檔案。各地要在“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后及時進入“三支一扶”信息系統(tǒng),更改服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)狀態(tài),并到省人社廳為其辦理《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》,作為“三支一扶”大學(xué)生參加“三支一扶”計劃的憑證及享受相關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。對于離開服務(wù)單位的“三支一扶”大學(xué)生,各地要組織他們與服務(wù)單位做好離崗交接手續(xù),保持秩序穩(wěn)定。
(三)加強總結(jié)宣傳,營造良好氛圍。各地要結(jié)合開展“三支一扶”考核和推進服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作,系統(tǒng)總結(jié)“三支一扶”工作實施成效、工作經(jīng)驗及存在的問題,并及時將有關(guān)情況報省人社廳。同時,要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體,廣泛宣傳“三支一扶”的政策及先進典型,引導(dǎo)廣大“三支一扶”大學(xué)生正確理解相關(guān)政策和實施“三支一扶”的重要意義,為“三支一扶”工作的深入開展?fàn)I造良好輿論氛圍。
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2012年9月13日