為進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政 府批準(zhǔn)，決定在本區(qū)范圍內(nèi)，采取公開考試、嚴(yán)格考核、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃和職位
2012年我區(qū)事業(yè)單位計劃招聘工作人員150人（含教育和衛(wèi)生部門各招聘40人），其中面向本區(qū)公開招聘的職位（衛(wèi)生類急需緊缺職位面向全國招聘，請參考附件）共143個,面向我區(qū)“服務(wù)基層項目”大學(xué)生的定向招聘職位7個。
具體招聘單位、職位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求見附件《嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，不得變更。
二、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）面向全國公開招聘的急需緊缺職位不受戶籍限制。
（三）面向本區(qū)公開招聘的職位只限嶧城區(qū)生源、嶧城區(qū)常住戶口（非應(yīng)屆畢業(yè)生須為2011年12月31日前落戶到嶧城區(qū)；2012年畢業(yè)的學(xué)生按入學(xué)前戶 口遷出地址和畢業(yè)時戶口遷移證遷往地址進(jìn)行界定）、或父母一方在嶧城區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的（含省、市直雙管部門或單位，以2011年12月31日前簽訂的勞動合同和繳納社會保險記錄界定）普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（報考教育類、衛(wèi)生類的考生具體要求參考附件）。
（四）定向招聘職位為我區(qū)生源或在我區(qū)基層服務(wù)的人員，服務(wù)期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）、經(jīng)考核合 格，三年內(nèi)報考的“三支一扶”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員。應(yīng)聘非定向招聘職位的“服務(wù)基層項目”人 員不再實行加分政策。
（五）身體健康，年齡為18至30周歲（1982年9月23日至1994年9月23日出生）。
報考農(nóng)村小學(xué)教師職位，年齡放寬至18至35周歲（1977年9月23日至1994年9月23日出生）。
報考衛(wèi)生專業(yè)部分職位的全日制碩士、博士研究生和中、高級職稱人員，年齡可放寬至40周歲以下（1972年9月23日以后出生），不受戶口限制。
（六）招聘職位所需的其它資格條件。在讀的普通高校學(xué)生（含已取得本科學(xué)歷學(xué)位的在讀研究生），現(xiàn)役軍人，已被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員考試和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十八條規(guī)定，應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報名：我區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。
報名時間： 2012年9月23日09：00至9月29日17：00。
查詢時間： 2012年9月24日11：00至9月30日17：00。
報名網(wǎng)址：www.ycq.gov.cn（嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站），www.ycqrsj.gov.cn (嶧城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站)
具體辦法是：
1、個人報名：報名人員登陸嶧城區(qū)人民政府或嶧城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后填報自動替換前填報信息；待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起；報名截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核；報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名人員須用二代居民身份證號進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致；應(yīng)聘人員如 有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報名資格，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、資格初審：區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退 回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進(jìn)行審核的，視為初審?fù)ㄟ^。
3、網(wǎng)上繳費。報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可在查詢時間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于9月23日11：00至9月30 日17：00，登錄嶧城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《嶧城區(qū)2012年事業(yè)單 位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》（以備參加面試時使用），并于2012年10月17 日9：00至19日17：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人80元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于2012年10月8日9：00至17：00，到嶧 城區(qū)人力資源和社會保障局服務(wù)大廳（原勞動局門東，嶧城區(qū)壇山中路17號）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。需提供的證明材料包括：區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（查驗原件，留存復(fù)印件），省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（查驗原件，留存復(fù)印件）。
報名結(jié)束后，各招聘職位報名人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。 應(yīng)聘取消招聘計劃職位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位，不改報其他職位的視為自動放棄。招聘職位計劃核減情況將通過嶧城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。
（二）資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料及《嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包 括：學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生未落戶的要提交戶口遷移證）、就業(yè)報到證等原件及復(fù)印件；應(yīng)聘教育類職位的人員應(yīng)同時出具相應(yīng)的教師任職資格證書；應(yīng)聘衛(wèi)生類職位的人員應(yīng)同時出具相應(yīng)的衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格證書和中、高級職稱資格證書。
應(yīng)聘定向招聘職位的“服務(wù)基層項目”人員進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、身份證和就業(yè)報到證外，還應(yīng)提供以下材料：大學(xué)生“村官”出具由區(qū)委組 織部考核認(rèn)定表，同意報名的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及區(qū)人力資源和社會保障局出具的 考核認(rèn)定表、同意報名的證明材料。
取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，以區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備學(xué)歷和專業(yè)條件要求的考生，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺職位，按筆試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和辦法
考試分為筆試和面試。
考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類。綜合類考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中筆試成績占50%、面試成績占50%；教育類筆試成績占40%、面試、說課及技能測試等成績占60%；衛(wèi)生類筆試成績占70%、面試成績占30%。
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綜合類（含衛(wèi)生類的財會專業(yè)）共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，每科滿分100分，按各占50%的比例計算筆試成績?！豆不A(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識。
教育類共考兩科：考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的《學(xué)科專業(yè)知識》和《教 育基礎(chǔ)知識》，每科滿分100分，學(xué)科專業(yè)知識占60%和教育基礎(chǔ)知識占40%的比例計算筆試成績。教育基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)理論相關(guān)知識及應(yīng)用等；其中美術(shù)專業(yè)知識筆試內(nèi)容包括繪畫基礎(chǔ)。
衛(wèi)生類（不含財會專業(yè)）共考兩科：考試科目為《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《申論》，每科滿分100分，醫(yī)學(xué)類和護(hù)理類按專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%、申論占30%的比例計算筆試成績。
筆試時間：2012年10月20日
上午8:00—9:30 綜合類：公共基礎(chǔ)知識；衛(wèi)生類：醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識；教育類：學(xué)科專業(yè)知識
上午10:00—11:30 綜合類：申論；衛(wèi)生類：申論；教育類：教育基礎(chǔ)知識。
考試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
所有報考者均須參加兩科考試，其成績方可有效。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按招聘職位核定計劃與面試人數(shù)1：3的比例確定，達(dá)不到該比例的按實有人數(shù)確定。
筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單，在嶧城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（二）面試：面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，教育類職位由區(qū)教育局組織實施，綜合類（含衛(wèi)生類）職位由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局應(yīng)制定具體的面試實施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實施，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門抽調(diào)專人負(fù)責(zé) 全程監(jiān)督。
面試采用百分制計分。對綜合類（含衛(wèi)生類）職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教育類職位的面試采取“面試（技能測試）”+“說課”的方式。說課使用現(xiàn)行教材，采取抽簽的方式進(jìn)行。
面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個高分、一個低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場向全體考生宣布。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。
面試具體地點、時間、注意事項等，以區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
考試結(jié)束后，綜合類（含衛(wèi)生類的財會專業(yè)）按筆試成績和面試成績各占50％；衛(wèi)生類（不含財會專業(yè)）筆試成績占70%、面試成績占30%；教育類筆試成績 占40%，面試成績占10%（音、體、美、信息技術(shù)占20%），說課成績占50%（音、體、美、信息技術(shù)占40%）；以百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。對參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于同類別（指綜合類、教育類、衛(wèi)生類）進(jìn)入考核體檢范圍其他人員的低考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五 入。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。
考試總成績和進(jìn)入考核范圍人員名單，按規(guī)定程序在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。
五、考核和體檢
進(jìn)入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會保障局抽調(diào)人員，組成考核組負(fù)責(zé)考核?？己藘?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)應(yīng)聘職位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格以及應(yīng)回避的情 況等?？己撕螅蓞^(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定，體檢費用自理。
因自愿放棄考核、體檢資格；考核、體檢不合格；考核、體檢合格后又自愿放棄的；所空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示與錄用
經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天；舉報有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報聘用人員備案材料。
七、錄用后的管理和待遇
根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限5年），享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。
八、監(jiān)督和檢查
區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時向社會公開招聘單位及職位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，并接受社會監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極與紀(jì)檢（監(jiān)察）部門配合，認(rèn)真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，參照《公務(wù)員錄用考 試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會保障部發(fā)[2009]126號）的有關(guān)規(guī)定處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員，凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
九、其它
本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
咨詢電話：0632-7711637
0632-7777018(報名網(wǎng)站技術(shù)支持)
附件：嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年九月十四日
嶧城區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員簡章.doc
嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls