根據(jù)《2012年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》安排部署，9月16日，寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作在該縣第一中學(xué)進行，共有238名考生參加本次面試。在寧津縣紀(jì)檢委的監(jiān)督下，縣委組織部、縣人社局嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，嚴(yán)密組織、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅監(jiān)督，做到了遵守考務(wù)紀(jì)律不動搖，執(zhí)行考試政策不走樣，履行考聘程序不變通，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)不松懈，實現(xiàn)了操作規(guī)范、監(jiān)督有力、公平公正、科學(xué)考錄。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。成立了寧津縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，面試組織方案報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后嚴(yán)格執(zhí)行。面試前組織召開寧津縣事業(yè)單位公開招聘考務(wù)會，組織培訓(xùn)勞務(wù)人員，紀(jì)檢委、縣委組織部、縣人社局、縣電視臺等相關(guān)部門參加，縣委常委、縣紀(jì)委書記趙曉靜做重要講話，要求嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保公平公正?？h人社局對面試工作做了精密部署。
二是科學(xué)安排、規(guī)范程序。合理設(shè)置候考室、思考室、面試室和休息室，考生進場后采用抽簽決定其面試順序號，根據(jù)其抽簽號佩戴統(tǒng)一標(biāo)識的考生掛牌;候考室、面試室和休息室工作人員，采用抽簽的方式確定;候考區(qū)、思考室、面試區(qū)、休息區(qū)工作人員的工作證采用不同顏色加以區(qū)分，工作人員實行分段負(fù)責(zé)制，確保工作人員職責(zé)不交叉，杜絕面試考場的考官及考務(wù)工作人員與候考室考生直接接觸。考試期間各區(qū)均有武警把守。
三是嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格制度。面試考官全部實行異地聘請，實行“全員全程全場封閉管理”，即考生、考官和工作人員全程封閉，統(tǒng)一保管所有人員的手機等通訊工具，斷絕與外界聯(lián)系。面試考官全部采取抽簽方式確定其所在的考場，計分核分采用電腦和人工雙重把關(guān)，面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并及時在寧津人事人才網(wǎng)公示。
四是明確職責(zé)，全程監(jiān)督。為加強對面試工作的監(jiān)督，每個面試考場配備一名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的監(jiān)督人員，負(fù)責(zé)對面試、評分、計分、計時等全過程監(jiān)督、審核，邀請縣電視臺對每位考試的面試情況全程錄像，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》要求，實行回避制度，增加工作透明度，保證源頭監(jiān)督和過程監(jiān)督。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。成立了寧津縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，面試組織方案報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后嚴(yán)格執(zhí)行。面試前組織召開寧津縣事業(yè)單位公開招聘考務(wù)會，組織培訓(xùn)勞務(wù)人員，紀(jì)檢委、縣委組織部、縣人社局、縣電視臺等相關(guān)部門參加，縣委常委、縣紀(jì)委書記趙曉靜做重要講話，要求嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保公平公正?？h人社局對面試工作做了精密部署。
二是科學(xué)安排、規(guī)范程序。合理設(shè)置候考室、思考室、面試室和休息室，考生進場后采用抽簽決定其面試順序號，根據(jù)其抽簽號佩戴統(tǒng)一標(biāo)識的考生掛牌;候考室、面試室和休息室工作人員，采用抽簽的方式確定;候考區(qū)、思考室、面試區(qū)、休息區(qū)工作人員的工作證采用不同顏色加以區(qū)分，工作人員實行分段負(fù)責(zé)制，確保工作人員職責(zé)不交叉，杜絕面試考場的考官及考務(wù)工作人員與候考室考生直接接觸。考試期間各區(qū)均有武警把守。
三是嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格制度。面試考官全部實行異地聘請，實行“全員全程全場封閉管理”，即考生、考官和工作人員全程封閉，統(tǒng)一保管所有人員的手機等通訊工具，斷絕與外界聯(lián)系。面試考官全部采取抽簽方式確定其所在的考場，計分核分采用電腦和人工雙重把關(guān)，面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并及時在寧津人事人才網(wǎng)公示。
四是明確職責(zé)，全程監(jiān)督。為加強對面試工作的監(jiān)督，每個面試考場配備一名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的監(jiān)督人員，負(fù)責(zé)對面試、評分、計分、計時等全過程監(jiān)督、審核，邀請縣電視臺對每位考試的面試情況全程錄像，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》要求，實行回避制度，增加工作透明度，保證源頭監(jiān)督和過程監(jiān)督。