2013年嘉裕地產(chǎn)校園招聘啟事

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   一、集團(tuán)2013屆畢業(yè)生招聘需求
    

業(yè)
    

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類
    

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
    

人力資源類
    

人力資源管理相關(guān)專業(yè)
    

營銷策劃類
    

市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、傳播學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)
    

工程造價(jià)類
    

工程造價(jià)、工程管理(造價(jià))、土木工程(造價(jià))、工民建、建筑設(shè)備等相關(guān)專業(yè)
    

工程管理類
    

土木工程、工程管理、工業(yè)與民用建筑、電氣工程與自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、給水排水工程、測繪工程等相關(guān)專業(yè)
    

設(shè)計(jì)管理類
    

建筑學(xué)、電氣工程與自動(dòng)化、給水排水工程、暖通空調(diào)、裝修設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
    

開發(fā)報(bào)建類
    

土木工程、工程管理、工業(yè)與民用建筑、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
    

其它類
    

文秘、中文、行政管理、綜合管理等相關(guān)專業(yè)
    

工作地點(diǎn)
    

廣州、武漢、成都、重慶、寧波
    

  二、集團(tuán)2013屆畢業(yè)生培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制
    

項(xiàng) 目
    

內(nèi) 容
    

培養(yǎng)與發(fā)展
    

123培養(yǎng)計(jì)劃:
    

1個(gè)月入職引導(dǎo)培訓(xùn),2個(gè)月的基層鍛煉,3個(gè)月的專業(yè)培養(yǎng),通過培訓(xùn)提升畢業(yè)生綜合能力,通過實(shí)踐培養(yǎng),提升畢業(yè)生崗位勝任力。
    

試用期內(nèi)實(shí)施階段性一對一輔導(dǎo):
    

為畢業(yè)生在職業(yè)發(fā)展的不同階段,以一對一交流形式提供的技術(shù)、能力輔導(dǎo)。
    

培養(yǎng)期內(nèi)的輪崗學(xué)習(xí)計(jì)劃:
    

為畢業(yè)生提供輪崗和鍛煉機(jī)會(huì),能更好的理解公司運(yùn)作方式和選擇自己未來的職業(yè)道路。
    

轉(zhuǎn)正定崗后廣闊的晉升渠道:
    

提供崗位晉升的機(jī)會(huì),畢業(yè)生通過自我推薦、民主評議、公開競聘等方式營造公平的畢業(yè)生選拔晉升機(jī)制。
    

  三、嘉裕集團(tuán)用人標(biāo)準(zhǔn)
    

  集團(tuán)正處于跨區(qū)域全國性快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,對管理的專業(yè)化、系統(tǒng)化和精細(xì)化要求越來越高。那么,對人才的數(shù)量和質(zhì)量提出更高的要求,對人才的專業(yè)化和職業(yè)化也提出更高的期望。我們要打造一支專業(yè)、職業(yè)、有事業(yè)心、相互欣賞、注重合作、高效的職業(yè)化團(tuán)隊(duì),我們希望為內(nèi)部一些有理想、有追求的、愿意承擔(dān)更多責(zé)任的人才,提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
    

  嘉裕人“五大”素質(zhì)要求:
    

  主動(dòng)性、責(zé)任心、執(zhí)行力、合作意識、持續(xù)學(xué)習(xí)
    

  嘉裕管理者“六大”素質(zhì)要求:
    

  大局觀、事業(yè)心、自律性、包容性、培養(yǎng)激勵(lì)下屬、創(chuàng)新意識
    

  四、應(yīng)聘方式
    

  請同學(xué)們于3月3日到廣東工業(yè)大學(xué)-大學(xué)城校區(qū)展位E9E10E11 直接面試!