寧國市人社局采取有力措施，對大學(xué)生志愿者實行人性化管理、貼心服務(wù)和真情關(guān)懷，切實做好“三支一扶”工作。
寧國市人社局安排專人不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道收集、了解“三支一扶”大學(xué)生有關(guān)生活、工作的情況，處理好他們在工作、生活和學(xué)習(xí)方面遇到的難題。及時落實“三支一扶”人員的經(jīng)費補(bǔ)貼，嚴(yán)格落實政策，為每位服務(wù)大學(xué)生按時足額發(fā)放生活補(bǔ)貼，辦理醫(yī)療保險和人身意外險，切實解決他們的后顧之憂。為正確評價“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)表現(xiàn)和工作實績，激勵工作積極性，為其就業(yè)、獎懲等提供依據(jù)，人社部門創(chuàng)新考核制度，采取平日考核、集中測評、述職打分、民意測評等形式對“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行全方位的考核，通過嚴(yán)格考核激勵先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，有效提高了對“三支一扶”人員的管理。在每年招考“三支一扶”人員時，人社部門根據(jù)“三支一扶”大學(xué)生的報考志愿、所學(xué)專業(yè)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作需要，按照“充分發(fā)揮大學(xué)生專業(yè)特長，切實推動基層事業(yè)發(fā)展”原則，對每位服務(wù)大學(xué)生的工作崗位進(jìn)行了科學(xué)、合理的安排，切實發(fā)揮他們在基層的支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧作用。志愿者服務(wù)期滿后，人社局領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，充分挖掘就業(yè)崗位，通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等多種活動，促進(jìn)服務(wù)期滿志愿者就業(yè)，使“三支一扶”人員就業(yè)率達(dá)到100%。
截至目前，該市共招募了70余名大學(xué)生從事“三支一扶”工作，有效改善了農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。
寧國市人社局安排專人不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道收集、了解“三支一扶”大學(xué)生有關(guān)生活、工作的情況，處理好他們在工作、生活和學(xué)習(xí)方面遇到的難題。及時落實“三支一扶”人員的經(jīng)費補(bǔ)貼，嚴(yán)格落實政策，為每位服務(wù)大學(xué)生按時足額發(fā)放生活補(bǔ)貼，辦理醫(yī)療保險和人身意外險，切實解決他們的后顧之憂。為正確評價“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)表現(xiàn)和工作實績，激勵工作積極性，為其就業(yè)、獎懲等提供依據(jù)，人社部門創(chuàng)新考核制度，采取平日考核、集中測評、述職打分、民意測評等形式對“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行全方位的考核，通過嚴(yán)格考核激勵先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，有效提高了對“三支一扶”人員的管理。在每年招考“三支一扶”人員時，人社部門根據(jù)“三支一扶”大學(xué)生的報考志愿、所學(xué)專業(yè)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作需要，按照“充分發(fā)揮大學(xué)生專業(yè)特長，切實推動基層事業(yè)發(fā)展”原則，對每位服務(wù)大學(xué)生的工作崗位進(jìn)行了科學(xué)、合理的安排，切實發(fā)揮他們在基層的支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧作用。志愿者服務(wù)期滿后，人社局領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，充分挖掘就業(yè)崗位，通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等多種活動，促進(jìn)服務(wù)期滿志愿者就業(yè)，使“三支一扶”人員就業(yè)率達(dá)到100%。
截至目前，該市共招募了70余名大學(xué)生從事“三支一扶”工作，有效改善了農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。