為進(jìn)一步加強(qiáng)全市道路交通管理，根據(jù)工作需要，洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心面向社會公開招聘100名交通協(xié)勤人員，現(xiàn)制定如下招聘簡章。
一、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍、具備招聘職位所要求的相應(yīng)專業(yè)和學(xué)歷(國家承認(rèn))的畢業(yè)生和退伍軍人;
(二)男性，無色盲色弱，身高在170CM以上;
(三)招聘職位類型及要求：
A類：招聘40人，國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡20至30周歲(1982年12月31日至1992年12月31日出生);
B類：招聘40人，國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷退伍軍人，年齡20至35周歲(1977年12月31日至1992年12月31日出生);
C類：招聘15人，國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)為計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、交通控制類畢業(yè)生，年齡20至30周歲(1982年12月31日至1992年12月31日出生);
D類：招聘5人，國家承認(rèn)的外語專業(yè)大專及以上學(xué)歷或者其他專業(yè)大專及以上學(xué)歷取得外語資格證書的畢業(yè)生，年齡20至30周歲(1982年12月31日至1992年12月31日出生)。
(四)報考者除具備以上資格條件外，還應(yīng)同時具備以下條件：
1、自覺遵守國家法律，品行端正;
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、自愿從事交通協(xié)勤工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。
受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，道德敗壞、有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的，曾 被辭退或開除公職的，有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期未滿的，直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服 刑或為“*”等非法邪教組織骨干分子的，以及違反計劃生育政策等其他不宜報考情形的人員，不得報考。
二、招聘程序和方法步驟
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2013年3月13日至15日(每日8：30-11：30;14：30-17：00)。
2、報名地點：洛陽市人才市場(洛陽市澗西區(qū)黃河南路1號)一樓大廳。
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4、所需證件、證明材料：
戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，已就業(yè)人員單位同意報考的證明;報考B類的人員須同時攜帶退伍證原件及復(fù)印件各1份;報考D類的人員須提供外語類相關(guān)資格證書或畢業(yè)證書。
5、其他事項：
(1)報名人員只能選擇一個類別報考;
(2)報名時填寫《交通協(xié)勤人員招聘報名表》(見推薦)一式2份，到報名現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn);
(3)資格初審合格人員按規(guī)定進(jìn)行信息采集。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項均將適時在洛陽人才網(wǎng)、洛陽市勞務(wù)派遣中心網(wǎng)、洛陽勞動就業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。
(二)招聘計劃調(diào)劑
各類報名人數(shù)與招聘計劃比例未達(dá)到2:1的，該類別招聘計劃相應(yīng)核減，直至達(dá)到2:1比例，核減出來的計劃調(diào)劑到其他類別。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，滿分為100分。
筆試定于2013年3月23日進(jìn)行，具體考試時間和地點以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。3月21日至22日(8：30-11：30;14：30-17：00)到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加筆試時必須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按照同一類別調(diào)劑后招聘計劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分為100分。面試成績低于70分者不予聘用。
考生總成績=筆試成績+面試成績。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績，按照本類別調(diào)劑后招聘計劃1：1.2(四舍五入)的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？忌偝煽兿嗤瑫r，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的 通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號) 和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19 號)的規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格造成的空缺，按照報考同類別考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費由考生個人承擔(dān)。
(六)考察
對體檢合格的人員，按照同類別調(diào)劑后招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺，依同類別考生總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、聘用與派遣
公示期滿無異議人員即為洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)，由洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其簽訂勞動合同(合同期限為3年，試用期為1個月)，并接受派遣到交通協(xié)勤崗位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。
聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其解除勞動合同。
四、崗位安排與工資福利待遇
被派遣到交通協(xié)勤崗位工作的人員原則上安排在道路交通管理一線，協(xié)助交警維護(hù)道路交 通秩序，勸阻道路交通違法行為，維護(hù)交通事故現(xiàn)場秩序，進(jìn)行道路交通安全知識宣傳等。其中C類人員安排在智能交通指揮系統(tǒng)及交通監(jiān)控和卡口設(shè)備的通訊保障 與維護(hù)等崗位，D類人員安排在涉外窗口服務(wù)等崗位。
交通協(xié)勤崗位經(jīng)費包含的項目及崗位經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)參照市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《洛陽市政府購買服務(wù)崗位管理和人員聘用實施意見(試行)》的通知(洛辦〔2009〕6號)和現(xiàn)行管理崗位工資福利經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會保險費繳納按社會保險法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
咨詢電話：62209259
附件：洛陽市公安局交警支隊招聘交通協(xié)勤人員報名表
洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心