2013年河南省新鄉(xiāng)市獲嘉縣特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案

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獲嘉縣2013年特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案
    

　　根據(jù)《河南省教育廳河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》精神，為切實(shí)做好我縣特崗教師招聘面試工作，特制定本實(shí)施方案。
    

　　一、面試原則
    

　　以深入貫徹落實(shí)十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能相結(jié)合，嚴(yán)格面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，選拔一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，進(jìn)一步改善我縣教師隊(duì)伍師資結(jié)構(gòu)，提高我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
    

　　二、面試對(duì)象
    

　　符合《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法》所規(guī)定的條件，報(bào)考我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師計(jì)劃，經(jīng)過(guò)筆試，由上級(jí)有關(guān)部門(mén)審核確定的面試人員。
    

　　三、資格審查
    

　　1、時(shí)間、地點(diǎn)：
    

　　資格審查的時(shí)間為2013年8月28日，地點(diǎn)為獲嘉縣凱旋路小學(xué)。進(jìn)入面試范圍的人員應(yīng)于當(dāng)日下午3:00報(bào)到指定的地點(diǎn)統(tǒng)一參加資格審查。
    

　　2、內(nèi)容、程序：
    

　　參加資格審查，本人需攜帶面試通知單、身份證原件、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門(mén)出具無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）、一張二寸彩色照片（與筆試準(zhǔn)考證同一底版）、往屆本科畢業(yè)生需攜帶教師資格證原件。資格審查時(shí)，同時(shí)要現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》。
    

　　資格審查合格后，由資格審查單位在考生提交的《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見(jiàn)并加蓋公章。
    

　　通過(guò)資格審查的考生，方可參加面試?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或按規(guī)定時(shí)間逾時(shí)20分鐘未參加資格審查，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。
    

　　四、面試時(shí)間及地點(diǎn)
    

　　面試時(shí)間為2013年8月30日，面試地點(diǎn)為獲嘉縣凱旋路小學(xué)。上午8：00開(kāi)始面試，當(dāng)天面試結(jié)束。
    

　　五、面試內(nèi)容及程序
    

　　1、面試內(nèi)容
    

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，內(nèi)容包括試講和答辯，滿(mǎn)分100分。試講即請(qǐng)考生講一節(jié)與報(bào)考學(xué)科一致的微型課，微型課課題在規(guī)定范圍內(nèi)自選（微型課使用教材及版本見(jiàn)附件2），教材由考生自備。答辯即請(qǐng)考生當(dāng)場(chǎng)回答問(wèn)題，答辯內(nèi)容主要是與教育、教學(xué)及管理等方面有關(guān)的問(wèn)題，不指定具體范圍。
    

　　面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、板書(shū)演示、教學(xué)內(nèi)容程序設(shè)計(jì)、邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能力、分析處理問(wèn)題能力、臨場(chǎng)發(fā)揮及應(yīng)變能力、回答問(wèn)題正確程度等。
    

　　2、面試程序
    

　　根據(jù)各學(xué)段、各學(xué)科參加面試人員的情況，設(shè)置四個(gè)面試組進(jìn)行面試，即語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、英語(yǔ)組、綜合組。每一個(gè)面試組評(píng)委由7人組成。面試組評(píng)委實(shí)行異地制。評(píng)委應(yīng)具備中級(jí)以上職稱(chēng)、具有省、市骨干教師稱(chēng)號(hào)、有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，在教學(xué)教研工作中能夠發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，并由本面試組對(duì)象所涉及的全部學(xué)科的專(zhuān)任教師組成。
    

　　同一面試組，報(bào)考不同學(xué)段的考生，按先小學(xué)后初中的順序參加面試；報(bào)考初中物理、化學(xué)、生物、思品、地理學(xué)科的考生，按物理、化學(xué)、生物、思品、地理的順序參加面試。
    

　　經(jīng)過(guò)資格審查的考生持面試通知單、身份證，按規(guī)定的時(shí)間（上午7:00）報(bào)到面試地點(diǎn)，7：20開(kāi)始抽簽，考生在考點(diǎn)候考室分學(xué)段或?qū)W科隨機(jī)抽取面試序號(hào)，考生按照面試序號(hào)順序參加面試。7:20未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
    

　　考生參加面試，先進(jìn)行試講，時(shí)間為15分鐘。然后進(jìn)行答辯，答辯題由考生當(dāng)場(chǎng)抽取，答辯時(shí)間為3分鐘。每個(gè)考生應(yīng)在18分鐘內(nèi)完成面試。
    

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)
    

　　特崗教師招聘面試工作是特崗教師招聘工作的重要環(huán)節(jié)，我縣的特崗教師招聘面試工作在獲嘉縣2013年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，各成員單位要密切配合、加強(qiáng)協(xié)作、共同管理、共同監(jiān)督，確保我縣特崗教師招聘面試工作順利進(jìn)行。
    

　　七、紀(jì)律要求
    

　　1、按照原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
    

　　2、特崗教師招聘面試工作實(shí)行全封閉管理，在全封閉環(huán)境下進(jìn)行。
    

　　3、要充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則，全力為考生創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。在面試工作中，由縣監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督。
    

　　4、凡是參與特崗教師面試工作的人員，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)決做好保密工作。對(duì)違紀(jì)失職行為將追究有關(guān)人員責(zé)任。
    

　　八、本方案由獲嘉縣2013年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    

　　 二O一三年八月二十三日
    

獲嘉縣2013年特崗教師招聘面試評(píng)分細(xì)則
    

　　一、儀表儀態(tài)：10分
    

　　1、優(yōu)：行為舉止大方得體，精神風(fēng)貌良好。
    

　　2、中：儀容儀表端正，穿著整齊。
    

　　3、差：行為舉止不當(dāng)，過(guò)于拘謹(jǐn)。
    

　　二、板書(shū)演示：10分
    

　　1、優(yōu)：板書(shū)設(shè)計(jì)合理，難重點(diǎn)突出，字體清晰、規(guī)范、美觀(guān)。
    

　　2、中：板書(shū)設(shè)計(jì)整體合理性不夠，字體工整，無(wú)錯(cuò)別字。
    

　　3、差：字體不規(guī)范，字體潦草，板書(shū)混亂。
    

　　三、教學(xué)內(nèi)容和程序設(shè)計(jì)：20分
    

　　1、優(yōu)：重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破，疑點(diǎn)講解清楚，教學(xué)方法靈活，前后銜接合理。
    

　　2、中：講解正確，重點(diǎn)比較突出，難點(diǎn)基本講解清楚，無(wú)大的失誤。
    

　　3、差：講解錯(cuò)誤，疑難問(wèn)題講解不清，有明顯失誤。
    

　　四、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)：15分
    

　　1、優(yōu)：思路清晰，邏輯性強(qiáng)；語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確、流暢，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
    

　　2、中：思路比較清晰；語(yǔ)言表達(dá)無(wú)誤，能用普通話(huà)講解和回答問(wèn)題。
    

　　3、差：思路不清晰，邏輯混亂；普通話(huà)不標(biāo)準(zhǔn)，方言口音重。
    

　　五、分析處理問(wèn)題的能力：15分
    

　　1、優(yōu)：分析問(wèn)題全面、透徹、精辟，提出解決問(wèn)題的方法合理有效。
    

　　2、中：能夠提出問(wèn)題、分析問(wèn)題，但不夠全面深刻。
    

　　3、差：不能有效地提出并分析問(wèn)題，解決處理問(wèn)題的能力較差。
    

　　六、臨場(chǎng)發(fā)揮和應(yīng)變能力：10分
    

　　1、優(yōu)：思維敏銳，反應(yīng)敏捷，應(yīng)變自如，能較好地展示個(gè)人才能和素質(zhì)。
    

　　2、中：臨場(chǎng)發(fā)揮一般，能夠按要求回答問(wèn)題。
    

　　3、差：臨場(chǎng)慌亂，反應(yīng)遲緩，應(yīng)變能力差。
    

　　七、回答問(wèn)題的正確程度：20分
    

　　1、優(yōu)：回答問(wèn)題全面準(zhǔn)確，緊扣主題，并反映出一定的創(chuàng)新能力。
    

　　2、中：回答問(wèn)題基本正確，但不夠全面。
    

　　3、差：抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，回答問(wèn)題錯(cuò)誤，答非所問(wèn)?！　?BR>    

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