所有擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定程序報靖江市組織人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。其中，面向大學生村官招聘的崗位，由靖江市組織人社部門按照擬聘人員的總成績從高分到低分依次進行一次性公開選崗。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)領取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未領取《聘用通知書》或逾期不報到（時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。首次聘用期為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離本市。
本次聘用的人員一律不參照公務員法管理。如今后所在單位符合參照公務員法管理條件并被批準參照公務員法管理，聘用的人員一律分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關系，由本人自謀職業(yè)。
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