這篇《2013年中交第三公路工程局有限公司招聘啟事》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
一、公司簡(jiǎn)介
中交第三公路工程局有限公司成立于2004年3月8日，是隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)――中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)暨中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司的大型國(guó)有獨(dú)資施工企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向校園公開招聘實(shí)習(xí)工作人員。
二、招聘信息
招聘崗位:
人事助理
1、需協(xié)同人事部門經(jīng)理進(jìn)行員工的招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、福利待遇、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司人事文檔的編訂、分類、下發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改每月人事報(bào)表的上報(bào)工作及協(xié)助會(huì)計(jì)編制員工工資表；
招聘人數(shù)：3人
會(huì)計(jì)
1、 負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類帳簿,個(gè)人獨(dú)立性強(qiáng)，能適應(yīng)駐外工作。
2、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等），并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
3、編制資金、供銷成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析進(jìn)銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。
4、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn)，記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。
招聘人數(shù)：2人
辦公室助理
1、負(fù)責(zé)擬定人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作；
2、負(fù)責(zé)公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作；
5、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改每月人事報(bào)表的上報(bào)工作及協(xié)助會(huì)計(jì)編制員工工資表；
招聘人數(shù)：4人
英語翻譯
1.負(fù)責(zé)公司文件資料和技術(shù)資料的翻譯和校對(duì)；
2.熟悉國(guó)際工程承包或機(jī)電進(jìn)出口貿(mào)易的商務(wù)，為公司商務(wù)談判提供口譯、筆譯；
3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常工作的支持；
4.較強(qiáng)的交流溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件；
招聘人數(shù)：2人
物流專員
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤點(diǎn)工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；
3、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作；
4、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過程中存在的各類問題；
5、各區(qū)域間商品調(diào)撥跟蹤及差異處理工作；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
招聘人數(shù)：5人
通信技術(shù)專員
1、了解弱電系統(tǒng)（程控交換機(jī)、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控等）設(shè)備，能夠獨(dú)立安裝調(diào)試者優(yōu)先。
2、電腦操作熟練，熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)。
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
招聘人數(shù)：6人
施工員(土建、路橋)
1、負(fù)責(zé)施工組織和實(shí)施，保證工程進(jìn)度，組織施工測(cè)量,個(gè)人獨(dú)立性強(qiáng)，能適應(yīng)駐外工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種之間的施工矛盾，控制施工材料及保證供應(yīng)，配合項(xiàng)目部進(jìn)行成本管理；
3、負(fù)責(zé)貫徹施工組織設(shè)計(jì)意圖，按照工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)保證計(jì)劃進(jìn)行施工管理；
4、負(fù)責(zé)起草施工現(xiàn)場(chǎng)簽證、技術(shù)核定單、聯(lián)系單等工作；
歡迎相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生來我公司實(shí)習(xí)；
招聘人數(shù)：10人
工程監(jiān)理
1、熟悉裝飾工程工藝、材料及施工現(xiàn)場(chǎng)管理，有大型工程監(jiān)理以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（有監(jiān)理證者優(yōu)先）,個(gè)人獨(dú)立性強(qiáng)，能適應(yīng)駐外工作。
2、能對(duì)工程設(shè)計(jì)，施工流程，施工安全，施工質(zhì)量、進(jìn)度、材料，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，工程標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收等方面工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，熟悉裝飾材料及價(jià)格。
3、熟悉電腦工程相關(guān)軟件應(yīng)用操作，有良好的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。
招聘人數(shù)：6人
預(yù)算員
1、 建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有預(yù)算員資格或注冊(cè)造價(jià)師資格；
2、有工程預(yù)、決算及工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,個(gè)人獨(dú)立性強(qiáng)，能適應(yīng)駐外工作；
3、具備工程預(yù)、決算和工程管理的的專業(yè)知識(shí)；
4、掌握新技術(shù)，了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦，可加班和常駐施工現(xiàn)場(chǎng)。
招聘人數(shù)：8人
測(cè)繪/測(cè)量員
1、測(cè)繪、測(cè)量等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可,個(gè)人獨(dú)立性強(qiáng)，能適應(yīng)駐外工作;
2、有比較豐富的基礎(chǔ)測(cè)繪方面的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織隊(duì)伍完成一般的中小型項(xiàng)目;
3、熟練掌握地形圖測(cè)繪、地籍圖測(cè)繪過程與方法，能夠比較熟練的使用各種測(cè)繪儀器，熟練全站儀行業(yè)軟件;
4、熟練使用制圖工具等相關(guān)繪圖軟件;
5、有較強(qiáng)的組織和溝通能力，有高度的責(zé)任心;
招聘人數(shù)：6人
安全員
1、大專以上學(xué)歷，1年以上工程施工安全管理經(jīng)驗(yàn),個(gè)人獨(dú)立性強(qiáng)，能適應(yīng)駐外工作。
2、熟悉建筑安全規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
3、有建筑施工安全員證。
4、貫徹執(zhí)行有關(guān)工程質(zhì)量，安全生產(chǎn)的方針、政策及各項(xiàng)安全規(guī)則制定及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
5、執(zhí)行定期安全工作計(jì)劃和目標(biāo)。
6、督查檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，對(duì)違章作業(yè)督促改進(jìn)。
招聘人數(shù)：8人
材料員
1、材料員必須熟知各種材料的性能、價(jià)格、用途、按照項(xiàng)目部提出的材料計(jì)劃單及時(shí)采購回所需的材料，不得影響工程進(jìn)度。
2、材料員應(yīng)對(duì)所采購的材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對(duì)其購進(jìn)的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負(fù)全部責(zé)任。
3、材料員要隨時(shí)掌握好各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
4、按照項(xiàng)目部提供的材料計(jì)劃單、做到日租、日算、月結(jié)、對(duì)零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費(fèi)。
5、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結(jié)算后、交項(xiàng)目經(jīng)理審批、材料科長(zhǎng)復(fù)核，交于會(huì)計(jì)處掛賬。
6、做好材料成本核算工作，核算預(yù)算量與實(shí)際用量的差額，核算預(yù)算價(jià)與實(shí)際價(jià)的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。
7、必負(fù)責(zé)材料、設(shè)備和供應(yīng)商的數(shù)據(jù)庫建立。
8、對(duì)工作有一定的責(zé)任心。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘人數(shù)：4人
水電施工員
1、對(duì)工程項(xiàng)目水電要用的工具、各種管材、線管按各分項(xiàng)部位的需用量、時(shí)間段，編制水電計(jì)劃，與土建施工員密切配合，管道、管線、雨水井、檢查井、泵井的定位。
2、做到保證水電、土建兩不誤，保證施工進(jìn)度計(jì)劃順利推進(jìn)，同時(shí)做好已安裝管道、給水、排水系統(tǒng)的閉水驗(yàn)收工作。
3、按施工規(guī)范的要求做好各分項(xiàng)工程的安裝工作，負(fù)責(zé)對(duì)安全、質(zhì)量、成本的計(jì)劃實(shí)施，對(duì)安全、質(zhì)量、施工做法的技術(shù)交底實(shí)施、檢查、復(fù)核。
招聘人數(shù)：4人
質(zhì)檢員
1、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)。
2、參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制。
3、參與質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的初步編制。
4、按有關(guān)規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量，及時(shí)掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)、核定分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí)，杜絕不合格品進(jìn)入下道工序。并對(duì)該項(xiàng)資料進(jìn)行保存。
5、參與進(jìn)行樣板施工，確保樣板施工達(dá)到質(zhì)量要求。
6、組織項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收工作，參加不合格品的評(píng)審并對(duì)其處置結(jié)果進(jìn)行跟蹤檢查。
7、組織收集分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查評(píng)定記錄，確保工程技術(shù)資料與工程進(jìn)度同步。
8、對(duì)每天質(zhì)量情況進(jìn)行記錄，報(bào)告并跟蹤督促作業(yè)隊(duì)整改，參與質(zhì)量的過程控制。參加隱蔽工程、分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作及預(yù)留、預(yù)埋洞口標(biāo)高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標(biāo)高的復(fù)核并做好記錄。
招聘時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2013年5月10日---2013年10月30日
報(bào)名方式：
報(bào)名采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，郵件格式：姓名 性別 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位，請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷到公司郵箱 zhongjiao3gj@163.com ,以便公司統(tǒng)一審核。若審核通過可接受公司筆試以及電話面試，接受公司安排試崗。
招聘條件：
1、年齡：20周歲以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生
2、專業(yè)：專業(yè)對(duì)口
3、文化程度：本科及以上
4、有工作經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬條件
5、同時(shí)適當(dāng)考慮2013年畢業(yè)、專業(yè)對(duì)口的人員進(jìn)公司實(shí)習(xí)，公司根據(jù)實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)考慮與其簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘者須準(zhǔn)備的資料：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及學(xué)校鑒定（須蓋學(xué)校公章）；
3、學(xué)歷證書（復(fù)印件）；
4、身份證（復(fù)印件兩份）；
5、各類證書（復(fù)印件）。
試用期及薪資待遇：
試崗期為兩個(gè)月，試用期結(jié)束根據(jù)考核結(jié)果確定月工資，
并簽定一年勞動(dòng)合同書。