新加坡留學(xué)生家庭可了解當(dāng)?shù)亟逃闆r

    金融業(yè)整體以新加坡人占多數(shù)

    另一方面，有學(xué)生擔(dān)憂外來(lái)人才將剝奪新加坡人在金融領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)。尚達(dá)曼說(shuō)，我國(guó)的金融業(yè)整體上以新加坡人占多數(shù)，但打造新加坡人為核心的工作隊(duì)伍更重要一點(diǎn)是，須確保國(guó)人均勻分布在各階層崗位且有充裕的發(fā)展空間。

    他談到金融業(yè)的就業(yè)情況時(shí)說(shuō)，金融管理局緊密同銀行與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系，確保業(yè)者在吸引外來(lái)人才的同時(shí)，不剝奪國(guó)人的就業(yè)與發(fā)展機(jī)會(huì)。*也關(guān)注，從前線到后端各個(gè)工作范圍是否在聘用新加坡與外籍員工之間達(dá)到平衡。

    尚達(dá)曼指出，新加坡銀行聘用的員工較多是新加坡人，但也有一些銀行業(yè)者的外籍員工比率較高，金管局會(huì)向這些業(yè)者反映且協(xié)助改進(jìn)。

    但尚達(dá)曼強(qiáng)調(diào)：“打造新加坡人為核心的工作隊(duì)伍，關(guān)注的不應(yīng)只是滿足‘?dāng)?shù)字’（外籍員工比率），達(dá)到比率即可，而是積極地為國(guó)人提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)……我國(guó)一方面需要對(duì)海外市場(chǎng)有認(rèn)識(shí)的外來(lái)人才，一方面要為國(guó)人提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，兩者要取得正確的平衡。”

    在這場(chǎng)聚集140名初級(jí)學(xué)院、理工學(xué)院、工教學(xué)院學(xué)生的活動(dòng)上，外來(lái)人才對(duì)我國(guó)社會(huì)造成的影響是較多學(xué)生提出的疑慮，課題從國(guó)家身份認(rèn)同、就業(yè)機(jī)會(huì)到交通設(shè)施的負(fù)荷量等。

    此外，如何保持工作與生活平衡也是學(xué)生關(guān)注的課題，尚達(dá)曼回應(yīng)時(shí)說(shuō)生產(chǎn)力是其中的關(guān)鍵。他說(shuō)，高生產(chǎn)力不等于投入更多工作時(shí)間，而是以更佳的技術(shù)、更好的儀器來(lái)有效且靈活地工作。但他也提醒在場(chǎng)的學(xué)生趁年輕積極投入工作，發(fā)揮潛能。他說(shuō)：“在不同的人生階段，應(yīng)對(duì)工作與生活平衡有不同的定義。你不要在開(kāi)始投入職場(chǎng)的那刻，就追求理想中的工作與生活平衡?！?/DIV>