這篇《2013年寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院賀蘭醫(yī)院面向全區(qū)公開(kāi)選聘醫(yī)生公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為了進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院賀蘭醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱寧醫(yī)總院賀蘭醫(yī)院）醫(yī)療技術(shù)水平，結(jié)合賀蘭縣醫(yī)療衛(wèi)生工作實(shí)際，特此公告。
一、選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取履歷量化評(píng)價(jià)、面試和組織考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選聘。
二、選聘崗位和名額
內(nèi)、外、婦、兒、眼、皮膚、感染、中西醫(yī)結(jié)合科等16個(gè)科室的臨床醫(yī)師36名（具體內(nèi)容見(jiàn)附表1）。
三、范圍和條件
（一）報(bào)考范圍
自治區(qū)內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、占有事業(yè)單位編制、符合選聘條件的臨床醫(yī)師均可報(bào)考（賀蘭縣衛(wèi)生系統(tǒng)占編人員除外）。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3、符合事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
4、近三年單位年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；
5、具有大學(xué)本科以上文化程度，符合選聘崗位專業(yè)、技能要求；
6、無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者，年齡在30歲（含）以下；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，年齡在35歲（含）以下；具有中級(jí)職稱者，年齡40歲（含）以下；具有副高職稱者，年齡在45歲（含）以下；具有碩士研究生以上學(xué)歷者年齡可放寬5年。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2013年6月1日；
7、符合公開(kāi)選聘要求的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受到黨政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的；
3、正在接受立案審查未結(jié)案的；在年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、工作程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、量化評(píng)價(jià)、面試答辯、確定考察對(duì)象、組織考察、確定對(duì)象、辦理聘用（調(diào)動(dòng)）手續(xù)步驟實(shí)施。
以下三種情況可直接進(jìn)入組織考察，確定對(duì)象、辦理聘用手續(xù)的程序：
1、針對(duì)高級(jí)（含副高級(jí)）專業(yè)技術(shù)人員；
2、報(bào)名和選聘崗位為1：1比例，資格審查合格者。
3、取得研究生學(xué)歷（學(xué)位）以上的專業(yè)技術(shù)人員。
（一）發(fā)布公告
在《寧夏日?qǐng)?bào)》、《華興時(shí)報(bào)》、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)、賀蘭縣有線電視臺(tái)、賀蘭政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)、賀蘭政府網(wǎng)、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)欄等媒體上發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式及要求：采取兩種方式報(bào)名，一是本人親自到指定地點(diǎn)報(bào)名，二是特殊情況下，不方便直接報(bào)名者，可將填寫好的報(bào)名表（見(jiàn)附表2） 及報(bào)名材料用傳真發(fā)送、或用EMS特快專遞寄至賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，但進(jìn)入面試前需要審查原件。
2、報(bào)名提交材料：報(bào)名時(shí)須提供本人近期同一底片二寸正面免冠彩色照片2張，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書(shū)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份，原件當(dāng)場(chǎng)審核后退回。
3、報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在2013年6月18日—28日每天上午8：00-12：00，下午14：30—18：30進(jìn)行報(bào)名。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)與管理辦公室。
聯(lián)系人：張麗云，聯(lián)系電話（傳真）：0951-8061310，郵寄地址：賀蘭縣銀河?xùn)|路人力資源和社會(huì)保障局辦公室，郵編：750200。
5、資格審查：賀蘭縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、編辦和衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格初審，報(bào)名結(jié)束后，由賀蘭縣新建縣人民醫(yī)院公開(kāi)選聘醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件人員名單對(duì)外公布。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)報(bào)名資格審核者，在面試前一周持本人身份證原件到賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)和管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。
（三）量化評(píng)價(jià)
報(bào)名和選聘崗位超過(guò)1：2比例的，根據(jù)報(bào)名人提供的資料，按照《寧醫(yī)總院賀蘭醫(yī)院公開(kāi)選聘醫(yī)生量化評(píng)分表》（見(jiàn)附表3）進(jìn)行履歷量化評(píng)價(jià)打分。根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按照選聘崗位不超過(guò)1：3的比例確定面試答辯人員。評(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)由本人簽字確認(rèn)后，予以公布。
（四）面試答辯
1、參加人員范圍：專家評(píng)審組、監(jiān)督組、招聘組人員。
2、每人先進(jìn)行表態(tài)陳述發(fā)言，內(nèi)容主要為個(gè)人的基本情況和近三年工作實(shí)績(jī)，然后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。表態(tài)陳述發(fā)言和現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間總計(jì)為15分鐘。
3、評(píng)審組人員按照陳述答辯人員的現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯情況,當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行百分制打分。
（五）組織考察
考察主要采取定量與定性相結(jié)合的方式，按照考察談話、集體面談、干部德的反向調(diào)查、查閱檔案、到考察對(duì)象的原單位居住社區(qū)黨組織了解個(gè)人表現(xiàn)、查看能夠表現(xiàn)個(gè)人工作成績(jī)的有關(guān)材料等程序。重點(diǎn)了解近年來(lái)的德才表現(xiàn)，并形成總體評(píng)價(jià)和考察材料。縣編辦組織考察個(gè)人占編情況，人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考察個(gè)人人事檔案，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人檔案中存在影響選聘（調(diào)動(dòng)）的情況，或填寫資料存在弄虛作假的行為，立即取消考察對(duì)象選聘資格?？疾觳缓细癖蝗∠Y格的，從參加現(xiàn)有應(yīng)聘者中按照考試總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。
（六）確定選聘對(duì)象及待遇
按照履歷量化（60%）+面試（30%）+考察（10%）計(jì)算綜合成績(jī)，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員，提交賀蘭縣編委會(huì)討論通過(guò)后，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
附件：
1、寧醫(yī)總院賀蘭醫(yī)院選聘醫(yī)生崗位設(shè)置表
2、寧醫(yī)總院賀蘭醫(yī)院選聘工作人員報(bào)名表
3、寧醫(yī)總院賀蘭醫(yī)院公開(kāi)選聘人員量化評(píng)分表