這篇《2013年安徽省銅陵市銅陵縣招聘市容協管員、數字城管中心坐席員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為進一步加強縣城區(qū)城市管理水平，鞏固提升我縣文明創(chuàng)建成果，根據《銅陵縣機關事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》(銅政辦〔2008〕87號)文件精神，經縣政府同意，面向社會公開招聘36名編外聘用人員，其中：市容協管員30名(男性)，坐席員6名(女性)?，F將有關事項公告如下：
一、報考基本條件
1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2、熱愛城市市容管理工作，服從組織分配;
3、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰;
4、具有銅陵縣戶籍(含入學前系我縣戶口的應屆高校畢業(yè)生或本方案公告前其父母系我縣戶口);
5、市容協管員崗位均為男性，具有高中以上文化程度(退伍轉業(yè)軍人可放寬到初中)，年齡在30周歲以內(1983年8月31日后出生)，轉業(yè)士官年齡可放寬至35周歲以內(1978年8月31日后出生);
6、數字城管中心坐席員崗位均為女性，具有大專以上文憑，年齡在30周歲以內(1983年8月31日后出生)。
二、招聘人數及崗位
1、市容協管員30名，共5個崗位，其中：縣城區(qū)10名，鐘鳴鎮(zhèn)、順安鎮(zhèn)、天門鎮(zhèn)、東聯鄉(xiāng)市容監(jiān)察中隊各5名。
2、坐席員6名，全部充實到縣數字化城管中心工作。
三、招聘程序與方法
本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試、體檢和政審等步驟進行。
(一)報名
1、報名時間：2013年9月9日—11日(周一-周三)，逾期不再補報。
上午8：30-11：30，下午3：00-5：30;
2、報名地點：縣城市管理局一樓(天工集團大樓一樓)
咨詢電話：8810705、8819632
3、報名有關事項：
(1)報考者應本人到場，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件。加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證、立功授獎證書等原件及復印件。退伍軍人服役9年以下加3分，退伍軍人服役10年以上加5分，在部隊獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎項不重復加分，累計加分不超過8分，所加分數計入考試總成績。
(2)報名人員均須填寫《銅陵縣公開招聘市容協管人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片4張，每人限報一個崗位。
報名人數與招聘崗位數的比例原則上不低于2：1;不足2：1的，取消或減少招聘崗位指標。
(3)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試考試費每人80元，體能測試費每人80元，共計160元。
特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。
(4)報名所需資料必須在報名時現場提供;報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于9月16日(周一)到縣城市管理局領取《準考證》。
(二)考試
考試分為面試和體能測試，單項成績和總成績均采用百分制(總分100分)，其中：面試成績占總成績的60%，體能測試占總成績的40%。
1、面試
(1)面試時間：2013年9月20日(周五)上午8：30，地點詳見《準考證》;
(2)面試項目及分值：面試參照《公務員面試評分標準》執(zhí)行，其中：坐席員重點測試儀容儀表規(guī)范、普通話水平、臨場應變、語言表達能力等綜合素質;市容協管員重點測試綜合分析、邏輯思維、組織協調等綜合素質。
2、體能測試
(1)體能測試時間：2013年9 月21日(周六)上午8:30，地點詳見《準考證》;
(2)體能測試項目及分值：體能測試參照《銅陵市公安機關人民警察體能達標評分標準》男子、女子青年二組標準執(zhí)行，測試項目為：
①男性：必考項目：1000米跑;自選項目：引體向上或俯臥撐(二選一)。
②女性：必考項目：800米跑;自選項目：仰臥起坐或100米跑(二選一)。
必考項目和自選項目各占50%分值分別計分。
(三)體檢
1、根據考試總成績，從高分到低分按1:1.5比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先;面試成績再相同者，退伍軍人優(yōu)先。
體檢參照《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》執(zhí)行，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢中出現身體不合格者，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
2、對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經批準同意后，組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者，不進入政審階段。
(四)政審與公示
體檢合格人員中，按招聘崗位人數的比例1:1比例，以考試總成績從高到低確定政審對象。
政審標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
政審工作由縣城市管理局負責。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和政審工作結束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時，參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進入縣城市管理局后備人選庫，今后縣城市管理局編外聘用人員出現自然減員后，將從后備人選庫中從高分到低分遞補18人(市容協管員15人;坐席員3人)，遞補人員直接進入體檢、政審程序(此次參加體檢并合格的人員直接進入政審程序)。遞補工作由縣城市管理局提出申請，報縣人力資源局、編辦、監(jiān)察局核定。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務中心辦理人事代理手續(xù)。
五、紀律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實施全程監(jiān)督，對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現并查實，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：8812645(縣監(jiān)察局)、8829316(縣人力資源局紀檢監(jiān)察室)、8811065(縣城管局紀檢監(jiān)察室)
六、本公告由縣公開招聘市容協管員辦公室負責解釋。
銅陵縣公開招聘市容協管員領導小組辦公室
二〇一三年八月二十七日