一、公司簡介
安利(中國)是美國安利公司全球大的子公司，1995年正式開業(yè)，投資總額2.35億美元，總部設于廣州，并在北京、上海設有區(qū)域辦公室，共有員工9,000多名，并為30多萬有志于自主創(chuàng)業(yè)的人們提供了靈活擇業(yè)、多勞多得的事業(yè)機會。2012年，安利(中國)銷售額達到271億元人民幣，納稅76億元人民幣。
安利(中國)在廣州經濟技術開發(fā)區(qū)建有面積達14萬平方米的現(xiàn)代化生產基地，在廣州和上海設有研發(fā)中心，并在全國開設290多家店鋪，生產、銷售紐崔萊營養(yǎng)保健食品、雅姿美容化妝品、個人護理用品、家居系列等150多款產品。
二、招聘職位
職能部門
財務部
財務部(廣州)
財務部提供真實、完整的財務報表，以符合中國財務及稅務法律法規(guī)的要求;統(tǒng)籌及管理公司財務資源，制定公司年度及長期的資本和營運預算;提供各類財務分析報告，為管理層決策提供有用的信息及建議;建立各項財務規(guī)章、制度，確保公司各項管理措施的有效執(zhí)行、不斷提升營運效率。
我們尋找具備以下素質的人才：
● 嚴謹細致，責任心強
● 良好的溝通表達能力
● 心態(tài)積極、重視團隊合作
● 良好的數(shù)字敏感度及邏輯分析能力;
● 英語聽說讀寫熟練;
● 本科以上學歷，財務會計、金融、經濟等相關專業(yè)
儲運部
儲運部-網購項目(廣州)
儲運部-店鋪建設(廣州)
儲運部負責建立及管理公司產品的倉儲、庫存、配貨、運輸、銷售及售后服務等物流環(huán)節(jié)，確保各國各地店鋪的產品及時供給;制定并推行店鋪營運政策及程序，協(xié)調及監(jiān)督店鋪的營運功能，保證店鋪服務的水平。
我們尋找具備以下素質的人才：
網購項目及外倉小組
● 良好的人際互動、溝通表達能力
● 良好的組織協(xié)調能力、解決問題的能力
● 思維開闊、熱情積極樂觀
● 有團隊精神、責任心強、愿意接受挑戰(zhàn)
● 本科以上學歷，電子商務、物流等相關專業(yè)優(yōu)先。
店鋪建設小組
● 良好的人際互動、溝通表達能力
● 良好的組織協(xié)調能力、解決問題的能力
● 良好的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力和審美能力
● 良好的英語說寫能力，電腦操作熟練;
● 責任感強，愿意接受挑戰(zhàn)，適應能力強，愿意出差
● 本科或以上學歷，建筑類(含室內裝修)、工程或管理類專業(yè)優(yōu)先
市場部
市場部(廣州)
市場部負責制定及實施產品的品牌競爭與營銷策略，管理并開展公司品牌形象的宣傳;設計執(zhí)行市場研究項目與統(tǒng)籌媒介管理;制定及執(zhí)行專題培訓與新產品培訓，確保市場推廣活動在全國范圍內的有效實施。
我們尋找具備以下素質的人才：
● 良好的人際互動、溝通表達能力
● 良好的問題分析和決策能力;
● 對新事物具敏銳的市場洞察和學習能力
● 優(yōu)秀的英文書面表達及口頭表達能力;
● 思維活躍，熱情主動，積極參與社會實踐，具有豐富的社團活動實踐經驗;
全國業(yè)務部
全國業(yè)務部-業(yè)務計劃與項目(廣州)
全國業(yè)務部-業(yè)務支援(廣州)
全國業(yè)務部負責指導公司的業(yè)務計劃的執(zhí)行;保持與合作伙伴的良好溝通，使他們能有效的配合公司的各項舉措;策劃、組織各類業(yè)務研討會，制定業(yè)務策略及獎勵計劃。
我們尋找具備以下素質的人才：
● 良好的人際互動、溝通表達能力
● 思維活躍，良好的問題分析和決策能力
● 良好的英文口頭及書面表達能力
● 本科或以上學歷
公共事務部
公共事務部(北京)
公共事務部負責制訂和實施安利(中國)公共事務及企業(yè)傳訊戰(zhàn)略，向合作伙伴、消費者、政府部門及媒體及時準確地傳遞企業(yè)信息，塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)美譽度，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境和和諧的內部環(huán)境。
我們尋找具備以下素質的人才：
● 良好的人際互動、溝通表達能力
● 積極主動，有團隊精神
● 英語翻譯專業(yè)本科以上
活動策劃部
活動策劃部(上海)
活動策劃部根據(jù)公司管理層的決定，具體設計、宣傳、執(zhí)行、總結公司各類海外進修研討會，從而達到對內激勵營銷人員、提升市場士氣，對外樹立公司正面形象、彰顯公司實力的目的。
我們尋找具備以下素質的人才：
● 良好的人際互動能力和團隊精神
● 熱愛旅游，富有熱情
● 抗壓能力強，能適應長期出差
● 流利的中英文表達能力
● 本科以上學歷，旅游或酒店專業(yè)優(yōu)先考慮
內部審計部
內部審計部(廣州)
內部審計部根據(jù)公司的經營目標，對重要工作流程及經營結果進行審計及評核，幫助公司建立完善內部控制環(huán)境，維護及推廣誠信管理的企業(yè)文化;整合和協(xié)調公司的各項資源，優(yōu)化工作流程，更合理地分配時間和公司資源，以達到卓越營運的目標。
我們尋找具備以下素質的人才：
● 良好的溝通表達，團隊合作能力;
● 良好的商業(yè)意識及邏輯分析能力;
● 流利的中英文表達能力;
● 能獨立工作，愿意經常出差;
● 審計/會計類專業(yè)本科以上，審計類專業(yè)優(yōu)先考慮。
采購部
采購部(廣州)
采購部配合公司經營目標及發(fā)展戰(zhàn)略的需要，負責非生產性物資及服務的采購;通過不斷優(yōu)化采購策略，持續(xù)開發(fā)及完善物資供應體系，降低采購風險和控制采購成本，為公司正常營運及業(yè)務發(fā)展提供優(yōu)質的供應支持。
我們尋找具備以下素質的人才：
● 良好的客戶服務意識、溝通協(xié)調能力
● 良好的談判技巧、團隊合作精神
● 良好的分析能力、問題解決能力
● 工作主動、誠實廉潔、處事審慎;
● 良好的中英文程度，能熟練運用Microsoft Office辦公軟件。
● 大學本科或以上學歷，主修貿易、市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先
業(yè)務運營
業(yè)務部(區(qū)域/省市分公司)
區(qū)域業(yè)務部-北京(業(yè)務支援)
區(qū)域業(yè)務部-廣州(業(yè)務行政)
分公司業(yè)務部-北京(營業(yè)守則)
分公司業(yè)務部-重慶(業(yè)務)
分公司業(yè)務部-昆明(業(yè)務)
分公司業(yè)務部-濟南(業(yè)務)
分公司業(yè)務部-杭州(業(yè)務)
分公司業(yè)務部-寧波(業(yè)務)
分公司業(yè)務部-溫州(業(yè)務)
分公司業(yè)務部-金華(業(yè)務)
分公司業(yè)務部-臺州(業(yè)務)
分公司業(yè)務部-烏魯木齊(業(yè)務)
分公司業(yè)務部-南寧(業(yè)務)
分公司業(yè)務部-長春(業(yè)務)
分公司-長治(業(yè)務)
分公司-呂梁(業(yè)務)
業(yè)務部(區(qū)域/省市分公司)根據(jù)一線業(yè)務發(fā)展的需求，為一線業(yè)務員工和全區(qū)營銷伙伴提供會議、培訓、日常指引等全方位的支持;同時，通過與一線員工的溝通了解市場發(fā)展狀況，為全國業(yè)務各項政策制定提供有力支持。還要負責激勵并提高合作伙伴的業(yè)務水平和技能，建立長遠和健康的安利事業(yè)，同時確保屬地業(yè)務部及合作伙伴對于公司政策及業(yè)務計劃的了解及正確實施。
我們尋找具備以下素質的人才：
業(yè)務支援/業(yè)務行政
● 良好的人際互動、溝通協(xié)調能力
● 良好的中文寫作能力及口頭表達能力
● 良好的邏輯思維能力和學習能力
● 主持、活動策劃及執(zhí)行等經驗優(yōu)先
● 本科或以上學歷，專業(yè)不限
營業(yè)守則
● 良好的溝通表達、人際互動能力
● 良好的邏輯思維，學習能力和解決問題能力;
● 有團隊合作精神，有熱情。
● 本科或以上學歷，法學相關專業(yè)優(yōu)先;
分公司對外事務部
分公司對外事務部-杭州
分公司對外事務部-南寧
分公司對外事務部-延安
分公司對外事務部-烏魯木齊分公司對外事務部根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展策略，與各地政府、媒體、公眾建立良好關系，為公司搭建良好的經營平臺，樹立良好的企業(yè)形象，并通過公共活動等形式不斷提升公司的知名度與美譽度。
我們尋找具備以下素質的人才
● 良好的人際互動、溝通表達能力
● 良好組織協(xié)調、解決問題能力
● 有熱情，有團隊合作精神
● 本科或以上學歷，專業(yè)不限，中文/新聞專業(yè)優(yōu)先考慮
分公司市場服務部
分公司市場服務-深圳
分公司市場服務-沈陽
分公司產品培訓講師-營養(yǎng)(長沙)
分公司產品培訓講師-營養(yǎng)(烏魯木齊)
分公司產品培訓講師-營養(yǎng)(銀川)
分公司產品培訓講師-營養(yǎng)(蘭州)
分公司產品培訓講師-營養(yǎng)(廣州)
分公司產品培訓講師-營養(yǎng)(呼和浩特)
分公司產品培訓講師-美容(銀川)
分公司產品培訓講師-美容(深圳)
分公司產品培訓講師-家居科技(呼和浩特)
分公司產品培訓講師-家居科技(蘭州)
分公司市場服務部負責根據(jù)市場狀況，協(xié)調各類資源，負責策劃、統(tǒng)籌分公司內的品牌推廣項目及市場推廣活動，以不斷提高品牌美譽度，協(xié)助合作伙伴拓展業(yè)務;
我們尋找具備以下素質的人才
市場服務
良好的人際互動、溝通表達能力
良好的組織協(xié)調、解決問題能力;
積極熱情，有團隊精神。
本科或以上學歷，專業(yè)不限;
產品培訓講師—營養(yǎng)
善于與人溝通，具備良好的演講表達/主持技巧
性格開朗，形象正面積極，有親和力
較強的應變能力，及邏輯思維能力
本科以上學歷，醫(yī)藥、營養(yǎng)、食品等專業(yè);
產品培訓講師—美容/家具科技
善于與人溝通，具備良好的演講表達/主持技巧
性格開朗，形象正面積極，有親和力
較強的應變能力，及邏輯思維能力
本科以上學歷，專業(yè)不限;
生產運營
生產運營-生產運作(廣州)
生產營運-質量管理(廣州)
生產營運-質量管理(廣州)
生產營運-供應管理(廣州)
生產運營-生產運作
生產運作負責根據(jù)生產計劃達成生產目標，確保生產過程的安全與產品的質量，以及制定和實施全廠公用設施和生產設備的維修、保養(yǎng)及改進計劃，并為生產運作部門提供業(yè)務分析支持，提升生產運作管理的效率
我們尋找具備以下素質的人才
生產工程/項目管理
● 良好的溝通協(xié)調能力
● 良好的邏輯思維能力及分析能力
● 熟練運用英文進行口頭和書面溝通
● 本科或以上學歷
生產營運-質量管理
質量管理負責建立、實施并完善技術、質量、環(huán)境衛(wèi)生及安全管理體系，引進先進的質量管理理念與技術，實施全面質量管理。
我們尋找具備以下素質的人才：
方法研究及開發(fā)
● 良好的溝通協(xié)調能力
● 良好的邏輯思維能力及分析能力
● 熟練運用英文進行口頭和書面溝通;
● 研究生以上學歷，化學，食品，藥品等專業(yè)，樂于從事實驗室檢測工作
生產營運-供應管理
供應管理負責制定生產計劃及物料需求計劃，持續(xù)優(yōu)化庫存，管理倉儲資源，尋求開發(fā)物料并控制采購成本，協(xié)調相關資源對新產品項目進行管理，達致公司的營運目標。
我們尋找具備以下素質的人才
采購/計劃
● 良好的溝通協(xié)調能力
● 良好的邏輯思維能力及分析能力
● 熟練運用英文進行口頭和書面溝通;
● 本科或以上學歷。
三、招聘流程
宣講會安排
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城市 |
學校 |
宣講日期 |
宣講時間 |
宣講場地 |
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廣州 |
中山大學（南校區(qū)） |
2013/9/26 |
19:00-21:00 |
梁銶琚堂 |
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北京 |
中國人民大學（本部） |
2013/10/31 |
19:00-21:00 |
逸夫樓第一報告廳 |
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濟南 |
山東大學 |
2013/10/16 |
19:00-21:00 |
邵逸夫報告廳 |
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重慶 |
重慶大學 |
2013/10 |
待定 |
待定 |
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長沙 |
湖南大學 |
2013/10 |
待定 |
待定 |
|
|
上海 |
復旦大學 |
2013/10/18 |
19:00-21:00 |
老逸夫樓一樓報告廳 |
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南京 |
南京農業(yè)大學 |
2013/10 |
待定 |
待定 |
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杭州 |
浙江大學 |
2013/10/14 |
14:30-16:30 |
待定 |
|
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烏魯木齊 |
新疆財經大學 |
2013/10 |
待定 |
待定 |
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|
蘭州 |
蘭州大學 |
2013/10 |
待定 |
待定 |
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汕頭 |
汕頭大學 |
2013/10 |
待定 |
待定 |
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長春 |
吉林大學(前衛(wèi)校區(qū)） |
2013/10 |
待定 |
待定 |
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太原 |
山西大學 |
2013/10 |
待定 |
待定 |
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南寧 |
廣西大學 |
2013/10 |
待定 |
待定 |
四、常見問題
1)請問今年安利(中國)挑選管理培訓生的要求是什么?
答：安利人才甄選的標準都是從企業(yè)文化價值觀和關鍵才能要素兩方面出發(fā)，就是“德才兼?zhèn)洹薄?BR>
“德”是指認可公司核心價值觀，包括誠信、伙伴關系、個人價值、成就、個人責任、自由企業(yè)，“誠信”和“伙伴關系”顯得尤為重要。
“才”方面，我們會根據(jù)公司的四項才能要素要求，即“熱誠投入、創(chuàng)新致勝、激勵佳績、達致成效”，考核候選人的綜合素質，同時也希望吸引一些具有創(chuàng)新意識、愿意有發(fā)展、愿意接受更大挑戰(zhàn)的員工。
2)安利(中國)今年計劃的招聘培訓生的名額有多少?計劃在宣講學校招幾名?
答：今年計劃在全國重點高校招聘培訓生超過50名。公司沒有設置每所高校入圍學生的人數(shù)，錄取人數(shù)將取決于各地學生的筆試和面試表現(xiàn)。
3)對學生的專業(yè)有無限制?
答：今年安利(中國)校園招聘有“管理培訓生”和“專才培訓生”兩種職位，大部分管理培訓生的職位沒有專業(yè)限制;而部分專才培訓生和生產營運相關的管理培訓生職位則有一定的專業(yè)背景要求，詳見“招聘職位”內容。
4)請問安利(中國)2014校園招聘在哪些城市、哪些高校開宣講會，具體什么時候開始?
答：安利2014校園招聘將于2013年9月起在全國各大高校正式開展，具體行程安排請瀏覽“招聘流程”欄目，以及各大高校BBS和就業(yè)網。
5)我可以同時申請多個職位嗎?
答：每位學生多可以申請2個具體職位，但不可以同時申請管理培訓生和專才培訓生，請慎重的選擇你的兩個具體職位，及其之間的優(yōu)先次序，我們會從你的第一志愿開始進行篩選，然后是第二志愿。請你仔細閱讀職位描述，并結合所學專業(yè)及個人興趣及特點，慎重選擇職位。
6)我該怎樣在職能類管理培訓生、生產營運類管理培訓生、業(yè)務營運類管理培訓生的職位之間作出選擇?
答：職能類管理培訓生、生產營運類管理培訓生、業(yè)務營運類管理培訓生在培養(yǎng)機制、福利待遇上都基本一致，我們建議同學們重點考慮工作地點的區(qū)別，選擇你愿意長期發(fā)展的城市，申請該城市的職位。對于在同一個城市，同時提供了職能、生產營運或業(yè)務營運的職位，例如廣州，我們建議根據(jù)你自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇你為心儀的部門和職位。
7)職能類管理培訓生、生產營運類管理培訓生、業(yè)務營運類管理培訓生的簡歷篩選、筆試、面試會統(tǒng)一進行嗎?
答：職能類管理培訓生、生產營運類管理培訓生、業(yè)務營運類管理培訓生將采用統(tǒng)一的網申系統(tǒng)和筆試試題，并進行統(tǒng)一篩選。而進入面試環(huán)節(jié)，我們將根據(jù)同學們在簡歷申請時選擇的應聘部門和職位，安排相應的面試。
8)如何獲得筆試或面試的通知?
答：每一論筆試、面試通知，我們都將通過您在簡歷中填寫的E-mail或聯(lián)系電話發(fā)出。請同學們確保簡歷資料填寫的正確性，同時保持通訊渠道處于暢通狀態(tài)，建議您在此段期間保持查閱郵件的習慣。
9)如果我錯過了在線測試時間，是否能夠申請重新安排呢?
答：為了后續(xù)招聘流程的時間安排，如果錯過了在線測試的時間，我們將不會為您重新安排。建議您在此段期間保持查閱郵件的習慣，并且留意我們官方微博@安利員工招聘的招聘進度播報。
10)我終有機會獲得兩個offer嗎?
答：不會。我們會根據(jù)每個同學在簡歷申請階段做出的選擇，以及與用人部門的溝通確認，終只發(fā)放一個具體職位的offer。
11)我想了解安利的薪酬福利。
答：當您加入安利(中國)，您將享受到公司為員工制訂的一整套具有競爭力的薪酬和福利計劃。我們每年還參加薪酬調查并根據(jù)市場狀況進行薪酬調整，以確保薪酬水平在市場上的競爭力。福利方面我們除了按國家規(guī)定為員工購買五險一金以外，還額外為員工購買商業(yè)保險;員工還享有慰問金、員工福利購貨和年終花紅等福利，歡迎瀏覽我們的校園招聘網頁或校內的校園招聘宣傳資料了解更多信息。
12)職能類培訓生、生產營運類培訓生、業(yè)務營運類培訓生的薪酬福利是否不同?
答：各類培訓生在輪崗期間的薪酬福利標準相一致。
13)作為培訓生，入職后，會有哪些培訓發(fā)展的機會?
答：培訓生將深入安利各關鍵業(yè)務部門進行部門輪崗，接受特別的工作項目，從工作實踐中不斷鍛煉和挑戰(zhàn)自己，個人綜合素質獲得全面提升，同時，將有資深的安利管理人員擔任您的導師，進行悉心專業(yè)的輔導和寶貴的職業(yè)經驗分享。此外，您還將接受豐富多樣、系統(tǒng)全面地各種培訓，真正成為安利的明日之星。
14)如果被錄用，戶口和檔案如何解決?
答：公司將協(xié)助成功受聘的應屆畢業(yè)生辦理落戶廣州的轉移手續(xù);個人檔案將由公司委托專門的人才機構進行保管。