為大家收集整理了《新加坡留學(xué)就業(yè)可以選擇哪些杰出的企業(yè)》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
2013年“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”的主題是“創(chuàng)造價(jià)值，以保持地位”，以表揚(yáng)新加坡杰出企業(yè)通過提升生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力來加強(qiáng)競爭力，向產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈上移，追求新業(yè)務(wù)發(fā)展和新突破。
來自制造業(yè)、零售和商業(yè)服務(wù)等十多個(gè)領(lǐng)域的本地企業(yè)，憑借在這些方面的辛勤努力而獲得今年“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”。
提高生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力，逐步重塑業(yè)務(wù)模式，以增強(qiáng)創(chuàng)造價(jià)值的能力。來自制造業(yè)、零售和商業(yè)服務(wù)等十多個(gè)領(lǐng)域的本地企業(yè)，憑借在這些方面的辛勤努力而獲得今年“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”（Enterprise 50 Award）。
目前新加坡杰出企業(yè)普遍面對的問題是商業(yè)成本上揚(yáng)，人手短缺，以及商業(yè)競爭日益加劇。雖然馬來西亞依斯干達(dá)經(jīng)濟(jì)特區(qū)及部分鄰國市場，為一些企業(yè)外遷以降低土地成本提供了解決之道，但勞動(dòng)力問題依舊。畢竟許多政府并不歡迎勞動(dòng)密集型的企業(yè)，并且在那里較難找到技術(shù)工人和優(yōu)秀的人才，所以企業(yè)應(yīng)對種種問題的關(guān)鍵還是要提高生產(chǎn)力，以及想方設(shè)法創(chuàng)造更高價(jià)值，而不是撤出新加坡。因此，2013年“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”的主題就是“創(chuàng)造價(jià)值，以保持地位”，以表揚(yáng)企業(yè)通過提升生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力來加強(qiáng)競爭力，向產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈上移，追求新業(yè)務(wù)發(fā)展和新突破。
獎(jiǎng)項(xiàng)的評選吸引了來自不同領(lǐng)域的企業(yè)積極參與。在所有得獎(jiǎng)?wù)咧?，制造業(yè)的比率，達(dá)到18％，其次是房地產(chǎn)與建筑，以及工程服務(wù)領(lǐng)域各為14％，其他還有來自零售、資訊科技、商業(yè)服務(wù)、物流等領(lǐng)域的業(yè)者，可說是相當(dāng)多元化。在榮膺獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)中，20家是首次上榜。
所有參選企業(yè)都經(jīng)過一系列的嚴(yán)格篩選，不但在創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有出色的表現(xiàn)，還要在價(jià)值創(chuàng)造和未來可持續(xù)發(fā)展等審核條件中經(jīng)得起考驗(yàn)。獎(jiǎng)項(xiàng)遴選的標(biāo)準(zhǔn)既涉及量化因素，如：稅前盈利、營收、利潤增幅等財(cái)務(wù)狀況，也包含素質(zhì)指標(biāo)，如：管理和行銷策略、企業(yè)監(jiān)管、品牌和整體潛能。
今年步入第19個(gè)年頭
獎(jiǎng)項(xiàng)的評委包括來自新加坡KPMG、《商業(yè)時(shí)報(bào)》、資訊通信發(fā)展管理局（IDA）、新加坡國際企業(yè)發(fā)展局（IE Singapore）、新加坡工商聯(lián)合總會(huì)（SBF）和標(biāo)新局（SPRING）的高級管理人員。
由《商業(yè)時(shí)報(bào)》和KPMG聯(lián)合主辦的“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”，今年步入第19個(gè)年頭。華僑銀行是這個(gè)活動(dòng)的主要贊助商。這個(gè)年度的商界盛事，目的在于發(fā)掘富有企業(yè)精神的本地公司，并為它們提供支持，給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。往年的獲獎(jiǎng)企業(yè)都表示，獎(jiǎng)項(xiàng)讓它們從多方面獲益，包括加強(qiáng)企業(yè)形象，受到供應(yīng)商和客戶認(rèn)可和提升員工士氣等。
KPMG副主管合伙人及企業(yè)服務(wù)主管黃格賢指出，所有獲獎(jiǎng)的50家企業(yè)都在提高生產(chǎn)力方面投入心力，發(fā)展可持續(xù)的商業(yè)模式，以推動(dòng)業(yè)務(wù)更上一層樓?！八鼈兊臉I(yè)績明顯提升，并在拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域或進(jìn)軍新市場方面取得一定成功?！?BR> 《商業(yè)時(shí)報(bào)》總編輯鄭傳勛說，今年獎(jiǎng)項(xiàng)評選的主題是“創(chuàng)造價(jià)值，以保持地位”，獲獎(jiǎng)?wù)叨硷@示出對不明朗經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有一定的應(yīng)對能力，可以有效地憑借自身優(yōu)勢發(fā)展新商業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，探尋新市場，從而保持業(yè)務(wù)發(fā)展。
人力部代部長陳川仁是“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮晚宴嘉賓，并為獲得殊榮的前十大企業(yè)頒獎(jiǎng)。
如果新加坡留學(xué)生的能力足夠，就不要錯(cuò)過此次對杰出企業(yè)了解的大好時(shí)機(jī)，在應(yīng)聘前，對企業(yè)有著更多的了解會(huì)讓你占據(jù)優(yōu)勢。
2013年“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”的主題是“創(chuàng)造價(jià)值，以保持地位”，以表揚(yáng)新加坡杰出企業(yè)通過提升生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力來加強(qiáng)競爭力，向產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈上移，追求新業(yè)務(wù)發(fā)展和新突破。
來自制造業(yè)、零售和商業(yè)服務(wù)等十多個(gè)領(lǐng)域的本地企業(yè)，憑借在這些方面的辛勤努力而獲得今年“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”。
提高生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力，逐步重塑業(yè)務(wù)模式，以增強(qiáng)創(chuàng)造價(jià)值的能力。來自制造業(yè)、零售和商業(yè)服務(wù)等十多個(gè)領(lǐng)域的本地企業(yè)，憑借在這些方面的辛勤努力而獲得今年“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”（Enterprise 50 Award）。
目前新加坡杰出企業(yè)普遍面對的問題是商業(yè)成本上揚(yáng)，人手短缺，以及商業(yè)競爭日益加劇。雖然馬來西亞依斯干達(dá)經(jīng)濟(jì)特區(qū)及部分鄰國市場，為一些企業(yè)外遷以降低土地成本提供了解決之道，但勞動(dòng)力問題依舊。畢竟許多政府并不歡迎勞動(dòng)密集型的企業(yè)，并且在那里較難找到技術(shù)工人和優(yōu)秀的人才，所以企業(yè)應(yīng)對種種問題的關(guān)鍵還是要提高生產(chǎn)力，以及想方設(shè)法創(chuàng)造更高價(jià)值，而不是撤出新加坡。因此，2013年“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”的主題就是“創(chuàng)造價(jià)值，以保持地位”，以表揚(yáng)企業(yè)通過提升生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力來加強(qiáng)競爭力，向產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈上移，追求新業(yè)務(wù)發(fā)展和新突破。
獎(jiǎng)項(xiàng)的評選吸引了來自不同領(lǐng)域的企業(yè)積極參與。在所有得獎(jiǎng)?wù)咧?，制造業(yè)的比率，達(dá)到18％，其次是房地產(chǎn)與建筑，以及工程服務(wù)領(lǐng)域各為14％，其他還有來自零售、資訊科技、商業(yè)服務(wù)、物流等領(lǐng)域的業(yè)者，可說是相當(dāng)多元化。在榮膺獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)中，20家是首次上榜。
所有參選企業(yè)都經(jīng)過一系列的嚴(yán)格篩選，不但在創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有出色的表現(xiàn)，還要在價(jià)值創(chuàng)造和未來可持續(xù)發(fā)展等審核條件中經(jīng)得起考驗(yàn)。獎(jiǎng)項(xiàng)遴選的標(biāo)準(zhǔn)既涉及量化因素，如：稅前盈利、營收、利潤增幅等財(cái)務(wù)狀況，也包含素質(zhì)指標(biāo)，如：管理和行銷策略、企業(yè)監(jiān)管、品牌和整體潛能。
今年步入第19個(gè)年頭
獎(jiǎng)項(xiàng)的評委包括來自新加坡KPMG、《商業(yè)時(shí)報(bào)》、資訊通信發(fā)展管理局（IDA）、新加坡國際企業(yè)發(fā)展局（IE Singapore）、新加坡工商聯(lián)合總會(huì)（SBF）和標(biāo)新局（SPRING）的高級管理人員。
由《商業(yè)時(shí)報(bào)》和KPMG聯(lián)合主辦的“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”，今年步入第19個(gè)年頭。華僑銀行是這個(gè)活動(dòng)的主要贊助商。這個(gè)年度的商界盛事，目的在于發(fā)掘富有企業(yè)精神的本地公司，并為它們提供支持，給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。往年的獲獎(jiǎng)企業(yè)都表示，獎(jiǎng)項(xiàng)讓它們從多方面獲益，包括加強(qiáng)企業(yè)形象，受到供應(yīng)商和客戶認(rèn)可和提升員工士氣等。
KPMG副主管合伙人及企業(yè)服務(wù)主管黃格賢指出，所有獲獎(jiǎng)的50家企業(yè)都在提高生產(chǎn)力方面投入心力，發(fā)展可持續(xù)的商業(yè)模式，以推動(dòng)業(yè)務(wù)更上一層樓?！八鼈兊臉I(yè)績明顯提升，并在拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域或進(jìn)軍新市場方面取得一定成功?！?BR> 《商業(yè)時(shí)報(bào)》總編輯鄭傳勛說，今年獎(jiǎng)項(xiàng)評選的主題是“創(chuàng)造價(jià)值，以保持地位”，獲獎(jiǎng)?wù)叨硷@示出對不明朗經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有一定的應(yīng)對能力，可以有效地憑借自身優(yōu)勢發(fā)展新商業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，探尋新市場，從而保持業(yè)務(wù)發(fā)展。
人力部代部長陳川仁是“50家杰出企業(yè)獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮晚宴嘉賓，并為獲得殊榮的前十大企業(yè)頒獎(jiǎng)。
如果新加坡留學(xué)生的能力足夠，就不要錯(cuò)過此次對杰出企業(yè)了解的大好時(shí)機(jī)，在應(yīng)聘前，對企業(yè)有著更多的了解會(huì)讓你占據(jù)優(yōu)勢。