以下是為大家整理的關(guān)于區(qū)計劃生育簡要的工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
今年以來，我區(qū)以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題為目標，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為載體，人口計生各項工作進展順利，成效顯著?，F(xiàn)將我區(qū)計劃生育工作簡要匯報如下：
一、上半年工作開展情況
（一）扎實基礎(chǔ)，促進工作穩(wěn)步提升
我區(qū)黨工委、管委會高度重視，先后3次召開人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對今年的計劃生育工作從抓基礎(chǔ)、強隊伍
、重獎懲、出長效四個方面做了重點部署，力求穩(wěn)步提升我區(qū)整體工作水平。一是以“基礎(chǔ)工作水平提升年”活動為契機，以夯實基層基礎(chǔ)工作為目標，以開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為抓手，扎實推進各項工作，建立起促進基層基礎(chǔ)工作上水平的長效綜合管理服務(wù)評審機制，促進基層人口和計劃生育基礎(chǔ)臺帳規(guī)范化建設(shè)，搭建工作經(jīng)驗交流平臺，量化日常管理服務(wù)工作，著力提升人口和計劃生育整體管理服務(wù)水平。二是加強人口計生干部隊伍建設(shè)，制定并落實干部教育培訓(xùn)計劃，全區(qū)人口和計劃生育干部年內(nèi)至少參加兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)或接受不少于12天繼續(xù)教育；對村級管理員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，同時突出重點，著力培養(yǎng)責(zé)任心強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的村級管理員，打造一批工作綜合水平較高的村，努力推進以點帶面，你追我趕的良性工作格局；落實好村級管理員待遇，進一步規(guī)范村級管理員待遇落實辦法，努力創(chuàng)造一個拴心留人的好環(huán)境。三是加大獎懲力度，獎勵名額突出分配到一線工作人員，重點是村管理員；進一步落實目標管理責(zé)任制和“一票否決”制，繼續(xù)堅持把人口計生工作納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府目標考核范圍，把履行人口計生工作職責(zé)情況作為衡量政績、獎懲任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。四是建立計生工作長效機制，把摸清底子、提高干部隊伍素質(zhì)、建立健全考核獎懲制度貫穿于全年工作當中，把集中性活動與計生經(jīng)常性工作相結(jié)合，嚴格執(zhí)行基礎(chǔ)臺賬資料評審程序，增強鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)的緊迫感和責(zé)任感，突出以村為主開展計生工作必要性和重要性，盡快使計生工作走上“以村為主”的良性循環(huán)的軌道上來。截至目前，我區(qū)已完成66個行政村基礎(chǔ)臺帳資料評審工作。
（二）分解市下達的各項責(zé)任目標，重點是出生率
一是量化任務(wù)目標，逐月分解到位。社會事務(wù)局每兩個月對各鎮(zhèn)的目標完成情況進行匯總，召開專題講評會，對沒有按時完成的鎮(zhèn)計生辦進行原因分析，責(zé)令其限期整改。二是制定工作通報制度，形成長效工作機制。每月召開統(tǒng)計例會，對抽查各鎮(zhèn)錄入新生嬰兒信息的情況進行匯總通報，并將通報情況報至各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，督促整改。三是組織單項工作培訓(xùn)，提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)各項工作開展情況，制定詳細的培訓(xùn)計劃，邀請市計生委領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，將培訓(xùn)內(nèi)容同上級考核相銜接，逐步改正自身存在問題，提高迎檢水平。
（三）大力宣傳新條例精神，切實提高二孩*率
認真做好學(xué)習(xí)、廣泛宣傳發(fā)動。①出動宣傳車，把《條例》的內(nèi)容制作成錄音帶，發(fā)放到各鎮(zhèn)計生服務(wù)中心，要求各鎮(zhèn)出動宣傳車，巡回各村廣泛進行宣傳。②發(fā)放宣傳折頁，印制了2萬份《條例》宣傳折頁，由各鎮(zhèn)計生工作人員進村入組向農(nóng)民群眾廣泛進行發(fā)放。更新各行政村的政務(wù)公開欄，將新《條例》的內(nèi)容列入其中。③出展流動展板，五鎮(zhèn)共制作了20塊宣傳《條例》內(nèi)容的宣傳版面，在鎮(zhèn)區(qū)主要街道連續(xù)進行出展，使過往行人在觀看版面時受到教育。同時設(shè)立咨詢臺，接受咨詢600多人，發(fā)放宣傳手冊2800余份，避孕套7000余只。④舉辦培訓(xùn)班，區(qū)、鎮(zhèn)兩級共舉辦育齡群眾學(xué)習(xí)班20期、計生工作人員培訓(xùn)班5期。⑤舉辦知識競賽，從各鎮(zhèn)抽取15名業(yè)務(wù)骨干參加競賽活動，選取前3名參加市競賽，獲洛陽市縣市區(qū)第四名。
（四）扎實開展春季“生殖健康進家庭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動
一是加大宣傳力度，營造良好氛圍?；I備召開級別高、規(guī)模大的“生殖健康進家庭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)動員會，制定活動方案，認真落實各項工作措施，通過制作宣傳條幅、宣傳標語、宣傳冊等方式加大宣傳力度，營造良好的活動氛圍。二是制定獎懲制度，強化責(zé)任意識，對工作積極、完成情況好的，給予通報表揚和獎勵；對工作滯后、影響全區(qū)成績及排名的，給予通報批評或重點管理。共完成四項手術(shù)2041例，其中引流產(chǎn)487例，降低當年人口出生率1.9個千分點。開展婦女病普查20147例，乳腺病普查453例，健康體檢1785例。
(五)利益導(dǎo)向機制建設(shè)成效顯著
新《條例》頒布實施后，對發(fā)放獨生子女費的對象由原來的14歲延長到18歲，且國家獎扶的獎勵標準有較大幅度提高，為了嚴格貫徹落實新《條例》內(nèi)容，保障計生家庭利益，我區(qū)加大了對新《條例》的宣傳，組織對新增對象的排查、核實、公示、確認。全區(qū)確認國家計劃生育獎勵扶助對象440名，國家計劃生育特別扶助對象16名，農(nóng)村計劃生育低保補貼對象131名，洛陽市計劃生育獎勵扶助對象264名，洛陽市計劃生育特困家庭救助對象15名，獨生子女父母獎勵對象9105名，為1554戶計劃生育家庭減免“新農(nóng)保”參保費16.47萬
今年以來，我區(qū)以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題為目標，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為載體，人口計生各項工作進展順利，成效顯著?，F(xiàn)將我區(qū)計劃生育工作簡要匯報如下：
一、上半年工作開展情況
（一）扎實基礎(chǔ)，促進工作穩(wěn)步提升
我區(qū)黨工委、管委會高度重視，先后3次召開人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對今年的計劃生育工作從抓基礎(chǔ)、強隊伍
、重獎懲、出長效四個方面做了重點部署，力求穩(wěn)步提升我區(qū)整體工作水平。一是以“基礎(chǔ)工作水平提升年”活動為契機，以夯實基層基礎(chǔ)工作為目標，以開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為抓手，扎實推進各項工作，建立起促進基層基礎(chǔ)工作上水平的長效綜合管理服務(wù)評審機制，促進基層人口和計劃生育基礎(chǔ)臺帳規(guī)范化建設(shè)，搭建工作經(jīng)驗交流平臺，量化日常管理服務(wù)工作，著力提升人口和計劃生育整體管理服務(wù)水平。二是加強人口計生干部隊伍建設(shè)，制定并落實干部教育培訓(xùn)計劃，全區(qū)人口和計劃生育干部年內(nèi)至少參加兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)或接受不少于12天繼續(xù)教育；對村級管理員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，同時突出重點，著力培養(yǎng)責(zé)任心強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的村級管理員，打造一批工作綜合水平較高的村，努力推進以點帶面，你追我趕的良性工作格局；落實好村級管理員待遇，進一步規(guī)范村級管理員待遇落實辦法，努力創(chuàng)造一個拴心留人的好環(huán)境。三是加大獎懲力度，獎勵名額突出分配到一線工作人員，重點是村管理員；進一步落實目標管理責(zé)任制和“一票否決”制，繼續(xù)堅持把人口計生工作納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府目標考核范圍，把履行人口計生工作職責(zé)情況作為衡量政績、獎懲任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。四是建立計生工作長效機制，把摸清底子、提高干部隊伍素質(zhì)、建立健全考核獎懲制度貫穿于全年工作當中，把集中性活動與計生經(jīng)常性工作相結(jié)合，嚴格執(zhí)行基礎(chǔ)臺賬資料評審程序，增強鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)的緊迫感和責(zé)任感，突出以村為主開展計生工作必要性和重要性，盡快使計生工作走上“以村為主”的良性循環(huán)的軌道上來。截至目前，我區(qū)已完成66個行政村基礎(chǔ)臺帳資料評審工作。
（二）分解市下達的各項責(zé)任目標，重點是出生率
一是量化任務(wù)目標，逐月分解到位。社會事務(wù)局每兩個月對各鎮(zhèn)的目標完成情況進行匯總，召開專題講評會，對沒有按時完成的鎮(zhèn)計生辦進行原因分析，責(zé)令其限期整改。二是制定工作通報制度，形成長效工作機制。每月召開統(tǒng)計例會，對抽查各鎮(zhèn)錄入新生嬰兒信息的情況進行匯總通報，并將通報情況報至各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，督促整改。三是組織單項工作培訓(xùn)，提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)各項工作開展情況，制定詳細的培訓(xùn)計劃，邀請市計生委領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，將培訓(xùn)內(nèi)容同上級考核相銜接，逐步改正自身存在問題，提高迎檢水平。
（三）大力宣傳新條例精神，切實提高二孩*率
認真做好學(xué)習(xí)、廣泛宣傳發(fā)動。①出動宣傳車，把《條例》的內(nèi)容制作成錄音帶，發(fā)放到各鎮(zhèn)計生服務(wù)中心，要求各鎮(zhèn)出動宣傳車，巡回各村廣泛進行宣傳。②發(fā)放宣傳折頁，印制了2萬份《條例》宣傳折頁，由各鎮(zhèn)計生工作人員進村入組向農(nóng)民群眾廣泛進行發(fā)放。更新各行政村的政務(wù)公開欄，將新《條例》的內(nèi)容列入其中。③出展流動展板，五鎮(zhèn)共制作了20塊宣傳《條例》內(nèi)容的宣傳版面，在鎮(zhèn)區(qū)主要街道連續(xù)進行出展，使過往行人在觀看版面時受到教育。同時設(shè)立咨詢臺，接受咨詢600多人，發(fā)放宣傳手冊2800余份，避孕套7000余只。④舉辦培訓(xùn)班，區(qū)、鎮(zhèn)兩級共舉辦育齡群眾學(xué)習(xí)班20期、計生工作人員培訓(xùn)班5期。⑤舉辦知識競賽，從各鎮(zhèn)抽取15名業(yè)務(wù)骨干參加競賽活動，選取前3名參加市競賽，獲洛陽市縣市區(qū)第四名。
（四）扎實開展春季“生殖健康進家庭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動
一是加大宣傳力度，營造良好氛圍?；I備召開級別高、規(guī)模大的“生殖健康進家庭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)動員會，制定活動方案，認真落實各項工作措施，通過制作宣傳條幅、宣傳標語、宣傳冊等方式加大宣傳力度，營造良好的活動氛圍。二是制定獎懲制度，強化責(zé)任意識，對工作積極、完成情況好的，給予通報表揚和獎勵；對工作滯后、影響全區(qū)成績及排名的，給予通報批評或重點管理。共完成四項手術(shù)2041例，其中引流產(chǎn)487例，降低當年人口出生率1.9個千分點。開展婦女病普查20147例，乳腺病普查453例，健康體檢1785例。
(五)利益導(dǎo)向機制建設(shè)成效顯著
新《條例》頒布實施后，對發(fā)放獨生子女費的對象由原來的14歲延長到18歲，且國家獎扶的獎勵標準有較大幅度提高，為了嚴格貫徹落實新《條例》內(nèi)容，保障計生家庭利益，我區(qū)加大了對新《條例》的宣傳，組織對新增對象的排查、核實、公示、確認。全區(qū)確認國家計劃生育獎勵扶助對象440名，國家計劃生育特別扶助對象16名，農(nóng)村計劃生育低保補貼對象131名，洛陽市計劃生育獎勵扶助對象264名，洛陽市計劃生育特困家庭救助對象15名，獨生子女父母獎勵對象9105名，為1554戶計劃生育家庭減免“新農(nóng)保”參保費16.47萬