天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司
2014年校園招聘
一、企業(yè)簡(jiǎn)況
天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)隸屬于中國(guó)中材集團(tuán)有限公司旗下的上市公司-中國(guó)中材國(guó)際工程股份有限公司，由原天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院的科研、設(shè)計(jì)和工程業(yè)務(wù)和中材建設(shè)有限公司于2010年9月整合而成。
天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院成立于1953年，是中國(guó)早建立的主要大型國(guó)家骨干工業(yè)設(shè)計(jì)院之一，贏得了國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可，是中國(guó)水泥工業(yè)實(shí)力雄厚的技術(shù)與裝備供應(yīng)商。
中材建設(shè)有限公司成立于1958年，是具有對(duì)外經(jīng)營(yíng)權(quán)、進(jìn)出口權(quán)及國(guó)家工程總承包一級(jí)資質(zhì)的總承包商，項(xiàng)目遍及亞洲、歐洲、非洲和拉丁美洲。
合并重組以后的天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司總資產(chǎn)達(dá)60余億元，從業(yè)人員2000余人，擁有了中國(guó)水泥工業(yè)當(dāng)之無愧的大的工程建設(shè)能力，是全國(guó)乃至全球承擔(dān)大項(xiàng)目能力強(qiáng)、履約能力強(qiáng)的水泥工業(yè)工程總承包商。
公司一直高度重視科技創(chuàng)新和技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，擁有一支高層次的研究隊(duì)伍和包括中國(guó)水泥發(fā)展中心、水泥節(jié)能環(huán)保國(guó)家工程研究中心和博士后流動(dòng)工作站在內(nèi)的多個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，并擁有完整的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的1000t/d～10000t/d系列規(guī)模的新型干法水泥生產(chǎn)工藝技術(shù)，多項(xiàng)技術(shù)成果通過國(guó)家和省部級(jí)鑒定，并達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
二、招聘需求
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崗位類別 |
需求專業(yè) |
要求 |
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工程設(shè)計(jì) |
結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、耐火材料、總圖、給排水、消防工程、無機(jī)非金屬材料 |
211院校本科、碩士；CET-6、英語聽說流利 |
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工程管理 |
工程管理、安全工程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易、法語、英語 |
本科及以上，男生優(yōu)先，CET-6 |
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施工管理 |
機(jī)械設(shè)計(jì)、土木工程、電氣工程、 |
本科及以上，男生優(yōu)先，CET-4 |
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技術(shù)研發(fā) |
材料學(xué)（熱工、粉磨） |
211院校碩士、博士、CET-6 |
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生源要求 |
1、全日制普通高校2014屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； |
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三、薪酬及福利待遇
我們提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括崗位工資、績(jī)效工資及其他福利等。員工的收入不僅體現(xiàn)在員工績(jī)效，還有對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度;不同的個(gè)人績(jī)效水平以及不同崗位價(jià)值的差異都會(huì)決定不同的薪酬水平。
除了國(guó)家規(guī)定的福利待遇，我們還提供多樣化、高層次的福利，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃、節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、駐外津貼、工會(huì)活動(dòng)、體育活動(dòng)、年度健康檢查等等，不僅要保證我們的員工在工作時(shí)無后顧之憂，更希望員工的生活能更健康、更豐富多彩。
四、人才培養(yǎng)
1.入職培訓(xùn)：公司會(huì)為應(yīng)屆畢業(yè)生安排軍訓(xùn)+拓展+企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)三段集成模式的入職培訓(xùn)，使新伙伴盡快融入公司。之后還會(huì)安排項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)實(shí)習(xí)，并以“一對(duì)一、老帶新”方式對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，快速提高新員工職業(yè)技能水平;
2.資格培訓(xùn)：公司協(xié)助員工進(jìn)行工程類、經(jīng)濟(jì)類職稱評(píng)審，并鼓勵(lì)、組織有關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試和培訓(xùn)，對(duì)取得執(zhí)業(yè)資格員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
3.學(xué)位教育：公司與部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校開辦在職研究生等學(xué)位繼續(xù)教育，鼓勵(lì)員工在職進(jìn)修;
4.技術(shù)培訓(xùn)：公司通過外請(qǐng)專家教授、派遣員工外出培訓(xùn)、進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，提高員工專業(yè)技術(shù)水平;
5.能力培訓(xùn)：公司組織開辦管理技能培訓(xùn)、外語培訓(xùn)等，提升員工管理水平和綜合素質(zhì)。
五、職業(yè)生涯發(fā)展
我們非常關(guān)注重視員工的成長(zhǎng)，為員工打造和諧的工作環(huán)境、國(guó)際化的發(fā)展平臺(tái)。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，公司搭建了技術(shù)和管理崗位的職業(yè)發(fā)展通道。根據(jù)行政職位等級(jí)，公司制定了員工、主管、助理、中層、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、高管團(tuán)隊(duì)的管理職務(wù)上升發(fā)展通道;同時(shí)，根據(jù)公司技術(shù)體系，公司也為技術(shù)類人員提供了由專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)負(fù)責(zé)人、主任工程師到總工程師的技術(shù)管理類專家上升發(fā)展通道。
六、應(yīng)聘方式
如有意應(yīng)聘，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)到信箱： xyzp@sinoma-tj.cn (郵件主題：專業(yè)-學(xué)校-姓名-性別-應(yīng)聘崗位。)
簡(jiǎn)歷包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、英語等級(jí)證書、其它資格證書等。應(yīng)聘者通過簡(jiǎn)歷篩選后，根據(jù)我公司發(fā)送的短信、電話、郵件通知等攜帶以上證件原件到指定地點(diǎn)參加面試。
七、聯(lián)系方式
1.天津
地址：天津市北辰區(qū)引河里北道1號(hào)
天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司
人力資源部
郵箱：300400
電話：022-86865813
聯(lián)系人：郭老師
2.北京
地址：北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)隆慶街7號(hào) 人力資源部
郵編：100176
電話：010-67285033
聯(lián)系人：白老師