南昌大學2013年專職輔導員招聘公告
根據(jù)南昌大學輔導員隊伍建設需要，本著公正、公平、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員10名，現(xiàn)就招聘事項公告如下：
一、單位簡介
南昌大學是一所“文理醫(yī)工滲透、學研產(chǎn)用結(jié)合”的綜合性大學，是江西省人民政府和教育部共建的“211工程”重點建設大學。是國家“中西部高校綜合實力提升工程”和“中西部高校基礎能力建設工程”入選高校。
學?，F(xiàn)有前湖主校區(qū)、青山湖校區(qū)、東湖校區(qū)、鄱陽湖校區(qū)、撫州校區(qū)等5個校區(qū)，占地面積8000余畝。學?，F(xiàn)開設12個學科門類的110個本科專業(yè)。有8個學術(shù)類博士學位授權(quán)一級學科，63個二級博士點，45個學術(shù)類碩士學位授權(quán)一級學科，231個二級碩士點，8個博士后科研流動站。有1種博士專業(yè)學位授予權(quán)，15種碩士專業(yè)學位及在職人員以同等學力申請碩士學位授予權(quán)。有國家重點實驗室1個，國家工程技術(shù)研究中心1個，國家重點學科2個，國家重點培育學科1個。有教育部重點實驗室2個，教育部工程中心2個，教育部人文社會科學重點研究基地1個，教育部創(chuàng)新團隊3個。有國家臨床藥理基地1個，國家臨床重點專科5個。有國家實驗教學示范中心3個、特色專業(yè)9個、教學團隊1個、精品課程2門、雙語教學示范課程1門。學?，F(xiàn)有全日制本、專科生70000多人，各類研究生12000多人，是國家首批大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目學校和教育部第一批“卓越工程師”、“卓越醫(yī)生”教育培養(yǎng)計劃項目試點學校。
二、招聘崗位及條件
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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專職輔導員 |
10 |
1、已取得研究生學歷證書并獲得碩士及以上學位證書，專業(yè)方向不限。本科和研究生學習階段均獲得普通高校全日制學歷及學位，且研究生階段畢業(yè)于“211工程”高校，或國（境）外知名高校，或國內(nèi)外知名科研院所； 2、中共正式黨員，具備良好的政治思想素質(zhì)，熱愛輔導員工作，有高度的責任感和較強的事業(yè)心； 3、在校期間擔任過校、院或班級主要學生干部（班長，團支書，學生組織、社團部長及以上職務）一學年以上，學習成績良好，且曾獲得校級及以上表彰； 4、博士應聘人員年齡在30周歲以下（1983年12月1日以后出生），碩士應聘人員年齡在26周歲以下（1987年12月1日以后出生）。曾在“211工程”高校從事過專職輔導員工作一年以上者，其年齡可適度放寬3周歲； 5、具有較強的口頭表達能力、寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。 |
三、報名辦法
1、報名時間：
2013年12月17日9:00至2013年12月31日16:00；
2、報名方式：
凡有意應聘者，請登錄南昌大學專職輔導員網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名，并提供下列相關(guān)材料：
①本人填寫的《南昌大學2013年專職輔導員報名登記表》電子版
②各類證書掃描件（畢業(yè)證書、獲獎證書、從業(yè)資格證書等）；
③中共黨員及主要學生干部證明材料掃描件；
3、提供材料要求：
①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，文件包大小不得超過5M；
②請應聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責；
4、聯(lián)系方式：
人事處聯(lián)系人：吳強、徐婷 聯(lián)系電話：0791－83969074
學生工作處聯(lián)系人：陳志高 聯(lián)系電話：0791－83969133
報名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rsc.ncu.edu.cn/
四、資格審查
1、資格初審：由學校相關(guān)部門對應聘者資格進行初審，并將資格初審結(jié)論回復應聘者；
2、公布參加筆試人員名單：入選筆試人員名單將于2014年1月6日在南昌大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.ncu.edu.cn/）予以公告，請應聘者及時查詢；
3、現(xiàn)場確認：確定參加筆試的人員請于2014年1月10日上午9:00-11:30到指定地點進行現(xiàn)場確認并領(lǐng)取準考證，規(guī)定時間未到者視為棄權(quán)?，F(xiàn)場確認需帶好以下材料：
①身份證原件及復印件1份；
②所有投遞材料及證明件原件及復印件1份；
③近期１寸彩色證件照片兩張。材料原件審核后即退回，材料復印件不予退回。
五、考核方法
1、考核方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，其中筆試占40%，面試占60%；
2、筆試：筆試為公共基礎知識測試，內(nèi)容為大學生教育、管理、服務工作的基本知識和基本方法等，考試時間：2014年1月10日14：30-16：30，考試時需攜帶身份證、準考證，考試用具自備；
3、心理測試：根據(jù)筆試成績進行排序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加心理測試的人選，心理測試達到常模者，方能進入面試，具體時間及地點另行通知；
4、面試：面試主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力，具體時間及地點另行通知，一般安排在心理測試次日進行。
六、健康檢查、考察、公示
1、健康檢查、考察人選的確定：面試“合格”者，學校再根據(jù)其筆試和面試的總成績進行排名，從高分到低分，高按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定健康檢查、考察人選；
2、在我校指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號）和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查；
4、健康檢查、考察不合格的，根據(jù)總成績由高到低依次遞補；
5、根據(jù)健康檢查、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并在南昌大學人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經(jīng)查實者，則不予聘用。
七、聘用
新聘人員實行國家事業(yè)單位編制，人事代理形式聘用，兩年為一個聘期。被聘用的專職輔導員要服從學校的統(tǒng)一安排，在專職輔導員崗位上的工作年限至少為6年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。滿足聘用合同約定的人事代理轉(zhuǎn)調(diào)入條件者，可申請調(diào)入；考核不合格者或6年聘期滿仍未滿足聘用合同約定的人事代理轉(zhuǎn)調(diào)入條件者，予以解聘。
八、待遇
享受國家規(guī)定的工資福利待遇。