一、單位情況簡介
長沙國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(簡稱長沙高新區(qū))創(chuàng)建于1988年10月，1991年3月經(jīng)國務院批準為首批高新區(qū)。2005年以來，伴隨著園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，在經(jīng)過三次區(qū)劃調整后，現(xiàn)直屬學校16所。高新區(qū)秉承“一流園區(qū)，打造一流教育”的理念，通過積極加大財政投入、加快推進學校硬件提質、不斷改善教師待遇等措施，有力推進了園區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)質教育資源不斷豐富，打造了明德麓谷學校、麓谷小學、師大附中高新實驗中學及長沙高新技術工程學校等一批知名學?！，F(xiàn)因工作需要，我區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘區(qū)屬學校醫(yī)衛(wèi)保健人員4名。
二、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
1、具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德；
2、有強烈的事業(yè)心，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，有愛心；
3、身心健康，能勝任本職工作；
4、年齡30歲以下（即1983年9月30日以后出生），中級(含）職稱以上年齡放寬至35歲（即1978年9月30日以后出生）；
5、護理、中醫(yī)學、臨床醫(yī)學或全科醫(yī)學專業(yè)大專學歷，具有有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或護士執(zhí)業(yè)資格證，2年以上衛(wèi)生保健相關工作經(jīng)驗（工作時間計算截止至2013年9月30日）；
在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員不能報考。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2013年11月8日—11月9日。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
3、報名地點：長沙高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場A4棟人才服務中心大廳。（公交916路、18路麓泉麓虹路口站下車。長沙火車站坐12路公交在高葉塘站換乘18路；長沙汽車西站在恒生超市前坪直接坐18路即可）
4、報名要求：報名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（或護士執(zhí)業(yè)證書）、工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明，有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的需在工作經(jīng)歷證明中有明確體現(xiàn)或另提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明）及其他要求的原件、復印件及2張近期同底1寸免冠彩照進行資格審查，所提供資料必須真實有效，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一律取消報名資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。
5.準考證領取時間、地點：2013年11月15日8：00至11月16日17：00到報名地點領取。筆試時間及地點見準考證，憑準考證、身份證參加考試。
（二）筆試
1、筆試內容包括醫(yī)學基礎知識、所報崗位專業(yè)知識及衛(wèi)生法律法規(guī)（滿分為100分，其中醫(yī)學基礎知識占60分，專業(yè)知識占30分、衛(wèi)生法律法規(guī)占10分）；采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進行，考試時量為120分鐘。不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績低于60分的考生予以淘汰，不得進入下一招聘程序。
2、筆試成績相同的按照總成績從高到低排序。
（三）面試
1、按該崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。放棄面試者須提供書面申請材料，在報考人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
2、面試采取結構化面試方式進行，總分100分，主要測試報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃與協(xié)調能力、人際交往能力、自我情緒控制能力等。
3、面試合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的報考人員予以淘汰，不進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
1、面試結束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例合成考試綜合成績（四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）依次排名，按招聘計劃1:1的比例在長沙高新人才網(wǎng)上公布體檢人員名單，確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
2、體檢參照國家公務員錄用體檢標準實施，體檢費用由個人承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢原則上只進行，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入下一考察程序。
3、體檢合格人員即為考察對象。考察采取走訪調查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等。
4、考察結束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績及考察結果，確定擬錄用人選。
5、當體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權，則從報考人員中按考試綜合成績從高分到低分遞補，遞補只進行。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，將擬錄人選在長沙高新人才網(wǎng)公示7天，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
（六）聘用管理
公開招聘人員按聘用制人員進行管理，由用人單位與被聘對象簽訂聘用合同，合同期限為3年，其中試用期6個月。試用期內進行嚴格考核，考核不合格者予以辭退。
四、其他說明
（一）本次招聘過程的相關信息查詢：請考生密切關注長沙高新人才網(wǎng)。
（二）對在整個招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，即取消考試資格，對已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔，并追究相應責任。
（三）本招聘公告由區(qū)教育局負責解釋。
紀檢監(jiān)察電話：0731-88995359
政策咨詢電話：0731-88982762、88995593
2013年10月29日
http://www.cshtz.gov.cn/art/2013/11/5/art_216_38402.html
長沙國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(簡稱長沙高新區(qū))創(chuàng)建于1988年10月，1991年3月經(jīng)國務院批準為首批高新區(qū)。2005年以來，伴隨著園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，在經(jīng)過三次區(qū)劃調整后，現(xiàn)直屬學校16所。高新區(qū)秉承“一流園區(qū)，打造一流教育”的理念，通過積極加大財政投入、加快推進學校硬件提質、不斷改善教師待遇等措施，有力推進了園區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)質教育資源不斷豐富，打造了明德麓谷學校、麓谷小學、師大附中高新實驗中學及長沙高新技術工程學校等一批知名學?！，F(xiàn)因工作需要，我區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘區(qū)屬學校醫(yī)衛(wèi)保健人員4名。
二、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
1、具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德；
2、有強烈的事業(yè)心，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，有愛心；
3、身心健康，能勝任本職工作；
4、年齡30歲以下（即1983年9月30日以后出生），中級(含）職稱以上年齡放寬至35歲（即1978年9月30日以后出生）；
5、護理、中醫(yī)學、臨床醫(yī)學或全科醫(yī)學專業(yè)大專學歷，具有有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或護士執(zhí)業(yè)資格證，2年以上衛(wèi)生保健相關工作經(jīng)驗（工作時間計算截止至2013年9月30日）；
在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員不能報考。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2013年11月8日—11月9日。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
3、報名地點：長沙高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場A4棟人才服務中心大廳。（公交916路、18路麓泉麓虹路口站下車。長沙火車站坐12路公交在高葉塘站換乘18路；長沙汽車西站在恒生超市前坪直接坐18路即可）
4、報名要求：報名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（或護士執(zhí)業(yè)證書）、工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明，有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的需在工作經(jīng)歷證明中有明確體現(xiàn)或另提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明）及其他要求的原件、復印件及2張近期同底1寸免冠彩照進行資格審查，所提供資料必須真實有效，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一律取消報名資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。
5.準考證領取時間、地點：2013年11月15日8：00至11月16日17：00到報名地點領取。筆試時間及地點見準考證，憑準考證、身份證參加考試。
（二）筆試
1、筆試內容包括醫(yī)學基礎知識、所報崗位專業(yè)知識及衛(wèi)生法律法規(guī)（滿分為100分，其中醫(yī)學基礎知識占60分，專業(yè)知識占30分、衛(wèi)生法律法規(guī)占10分）；采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進行，考試時量為120分鐘。不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績低于60分的考生予以淘汰，不得進入下一招聘程序。
2、筆試成績相同的按照總成績從高到低排序。
（三）面試
1、按該崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。放棄面試者須提供書面申請材料，在報考人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
2、面試采取結構化面試方式進行，總分100分，主要測試報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃與協(xié)調能力、人際交往能力、自我情緒控制能力等。
3、面試合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的報考人員予以淘汰，不進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
1、面試結束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例合成考試綜合成績（四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）依次排名，按招聘計劃1:1的比例在長沙高新人才網(wǎng)上公布體檢人員名單，確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
2、體檢參照國家公務員錄用體檢標準實施，體檢費用由個人承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢原則上只進行，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入下一考察程序。
3、體檢合格人員即為考察對象。考察采取走訪調查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等。
4、考察結束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績及考察結果，確定擬錄用人選。
5、當體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權，則從報考人員中按考試綜合成績從高分到低分遞補，遞補只進行。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，將擬錄人選在長沙高新人才網(wǎng)公示7天，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
（六）聘用管理
公開招聘人員按聘用制人員進行管理，由用人單位與被聘對象簽訂聘用合同，合同期限為3年，其中試用期6個月。試用期內進行嚴格考核，考核不合格者予以辭退。
四、其他說明
（一）本次招聘過程的相關信息查詢：請考生密切關注長沙高新人才網(wǎng)。
（二）對在整個招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，即取消考試資格，對已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔，并追究相應責任。
（三）本招聘公告由區(qū)教育局負責解釋。
紀檢監(jiān)察電話：0731-88995359
政策咨詢電話：0731-88982762、88995593
2013年10月29日
http://www.cshtz.gov.cn/art/2013/11/5/art_216_38402.html