一、單位情況簡(jiǎn)介
長(zhǎng)沙國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱長(zhǎng)沙高新區(qū))創(chuàng)建于1988年10月，1991年3月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為首批高新區(qū)。2005年以來，伴隨著園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在經(jīng)過三次區(qū)劃調(diào)整后，現(xiàn)直屬學(xué)校16所。高新區(qū)秉承“一流園區(qū)，打造一流教育”的理念，通過積極加大財(cái)政投入、加快推進(jìn)學(xué)校硬件提質(zhì)、不斷改善教師待遇等措施，有力推進(jìn)了園區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)質(zhì)教育資源不斷豐富，打造了明德麓谷學(xué)校、麓谷小學(xué)、師大附中高新實(shí)驗(yàn)中學(xué)及長(zhǎng)沙高新技術(shù)工程學(xué)校等一批知名學(xué)?！，F(xiàn)因工作需要，我區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬學(xué)校醫(yī)衛(wèi)保健人員4名。
二、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，有愛心；
3、身心健康，能勝任本職工作；
4、年齡30歲以下（即1983年9月30日以后出生），中級(jí)(含）職稱以上年齡放寬至35歲（即1978年9月30日以后出生）；
5、護(hù)理、中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)大專學(xué)歷，具有有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，2年以上衛(wèi)生保健相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（工作時(shí)間計(jì)算截止至2013年9月30日）；
在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員不能報(bào)考。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月8日—11月9日。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙高新區(qū)文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)A4棟人才服務(wù)中心大廳。（公交916路、18路麓泉麓虹路口站下車。長(zhǎng)沙火車站坐12路公交在高葉塘站換乘18路；長(zhǎng)沙汽車西站在恒生超市前坪直接坐18路即可）
4、報(bào)名要求：報(bào)名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書）、工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明，有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的需在工作經(jīng)歷證明中有明確體現(xiàn)或另提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明）及其他要求的原件、復(fù)印件及2張近期同底1寸免冠彩照進(jìn)行資格審查，所提供資料必須真實(shí)有效，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2013年11月15日8：00至11月16日17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)（滿分為100分，其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60分，專業(yè)知識(shí)占30分、衛(wèi)生法律法規(guī)占10分）；采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)量為120分鐘。不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)低于60分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。
2、筆試成績(jī)相同的按照總成績(jī)從高到低排序。
（三）面試
1、按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。放棄面試者須提供書面申請(qǐng)材料，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力等。
3、面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的報(bào)考人員予以淘汰，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
1、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）依次排名，按招聘計(jì)劃1:1的比例在長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)上公布體檢人員名單，確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
2、體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一考察程序。
3、體檢合格人員即為考察對(duì)象。考察采取走訪調(diào)查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
4、考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績(jī)及考察結(jié)果，確定擬錄用人選。
5、當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，則從報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，將擬錄人選在長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)公示7天，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
（六）聘用管理
公開招聘人員按聘用制人員進(jìn)行管理，由用人單位與被聘對(duì)象簽訂聘用合同，合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核不合格者予以辭退。
四、其他說明
（一）本次招聘過程的相關(guān)信息查詢：請(qǐng)考生密切關(guān)注長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)。
（二）對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（三）本招聘公告由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
紀(jì)檢監(jiān)察電話：0731-88995359
政策咨詢電話：0731-88982762、88995593
2013年10月29日
http://www.cshtz.gov.cn/art/2013/11/5/art_216_38402.html
長(zhǎng)沙國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱長(zhǎng)沙高新區(qū))創(chuàng)建于1988年10月，1991年3月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為首批高新區(qū)。2005年以來，伴隨著園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在經(jīng)過三次區(qū)劃調(diào)整后，現(xiàn)直屬學(xué)校16所。高新區(qū)秉承“一流園區(qū)，打造一流教育”的理念，通過積極加大財(cái)政投入、加快推進(jìn)學(xué)校硬件提質(zhì)、不斷改善教師待遇等措施，有力推進(jìn)了園區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)質(zhì)教育資源不斷豐富，打造了明德麓谷學(xué)校、麓谷小學(xué)、師大附中高新實(shí)驗(yàn)中學(xué)及長(zhǎng)沙高新技術(shù)工程學(xué)校等一批知名學(xué)?！，F(xiàn)因工作需要，我區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬學(xué)校醫(yī)衛(wèi)保健人員4名。
二、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，有愛心；
3、身心健康，能勝任本職工作；
4、年齡30歲以下（即1983年9月30日以后出生），中級(jí)(含）職稱以上年齡放寬至35歲（即1978年9月30日以后出生）；
5、護(hù)理、中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)大專學(xué)歷，具有有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，2年以上衛(wèi)生保健相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（工作時(shí)間計(jì)算截止至2013年9月30日）；
在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員不能報(bào)考。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月8日—11月9日。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙高新區(qū)文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)A4棟人才服務(wù)中心大廳。（公交916路、18路麓泉麓虹路口站下車。長(zhǎng)沙火車站坐12路公交在高葉塘站換乘18路；長(zhǎng)沙汽車西站在恒生超市前坪直接坐18路即可）
4、報(bào)名要求：報(bào)名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書）、工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明，有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的需在工作經(jīng)歷證明中有明確體現(xiàn)或另提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明）及其他要求的原件、復(fù)印件及2張近期同底1寸免冠彩照進(jìn)行資格審查，所提供資料必須真實(shí)有效，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2013年11月15日8：00至11月16日17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)（滿分為100分，其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60分，專業(yè)知識(shí)占30分、衛(wèi)生法律法規(guī)占10分）；采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)量為120分鐘。不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)低于60分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。
2、筆試成績(jī)相同的按照總成績(jī)從高到低排序。
（三）面試
1、按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。放棄面試者須提供書面申請(qǐng)材料，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力等。
3、面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的報(bào)考人員予以淘汰，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
1、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）依次排名，按招聘計(jì)劃1:1的比例在長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)上公布體檢人員名單，確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
2、體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一考察程序。
3、體檢合格人員即為考察對(duì)象。考察采取走訪調(diào)查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
4、考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績(jī)及考察結(jié)果，確定擬錄用人選。
5、當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，則從報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，將擬錄人選在長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)公示7天，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
（六）聘用管理
公開招聘人員按聘用制人員進(jìn)行管理，由用人單位與被聘對(duì)象簽訂聘用合同，合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核不合格者予以辭退。
四、其他說明
（一）本次招聘過程的相關(guān)信息查詢：請(qǐng)考生密切關(guān)注長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)。
（二）對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（三）本招聘公告由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
紀(jì)檢監(jiān)察電話：0731-88995359
政策咨詢電話：0731-88982762、88995593
2013年10月29日
http://www.cshtz.gov.cn/art/2013/11/5/art_216_38402.html