京安資源2014校園招聘啟事

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  一、 集團簡介
    

  京安資源集團(AEMPIRE RESOURCE LIMITED,簡稱京安資源)于2004年8月在香港成立,逐步發(fā)展成以香港為總部、中國大陸和印度尼西亞為主要業(yè)務經營地的跨國型企業(yè)。公司煤炭貿易業(yè)務發(fā)展成熟,憑借良好的服務、穩(wěn)定的質量和優(yōu)惠的價格,在香港和中國大陸有穩(wěn)定的客戶群;旨在創(chuàng)造世界一流企業(yè),憑借多年來對印尼地質、礦產、經濟、文化、民俗、語言、宗教、法律的深入研究,公司在穩(wěn)定煤炭貿易的同時,將業(yè)務重點逐漸轉移至煤礦、鐵礦、銅礦等資源的開采,以及水電等清潔能源的開發(fā);利用天然的氣候優(yōu)勢,探索可持續(xù)發(fā)展的種植園農業(yè),獲得生態(tài)上和經濟上的循環(huán)收益,終實現(xiàn)公司跨產業(yè)、跨地區(qū)、多元化發(fā)展。
    

 
    

  二、招聘需求
    

職務類別
    

人數(shù)
    

任職資格
    

崗位描述
    

財務審計
    

會計
    

8
    

1、 會計學或財務管理專業(yè);
    2、 畢業(yè)于985院校或知名財經院校優(yōu)先;
    3、 通過CPA考試者優(yōu)先; 
    4、 熟練使用財務軟件;
    5、 英語聽說讀寫熟練,能作為工作語言。
    

公司財務管理或會計核算;國際付款及結算業(yè)務;信用證跟蹤處理;財務報表;印尼/香港/大陸財務稅務處理。
    工作地:深圳2人,香港1人、印尼5人。
    

審計
    

3
    

1、 財務或相關專業(yè)大學本科及以上學歷,畢業(yè)于985院?;蛑斀浽盒?;
    2、 要求具備扎實的財務管理和企業(yè)管理知識,精通財務審計;
    3、 熟練使用辦公軟件,熟練操作相關財務軟件;
    4、 具備敏銳的洞察和分析判斷能力,有一定的抗壓能力,適應能力強;
    5、 具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守,團隊合作意識強;
    6、 持有高級審計從業(yè)資格證者優(yōu)先。
    

協(xié)助建立、健全和完善公司財務內控體系;執(zhí)行財務專項審計,定期跟蹤公司財務狀況變化,對報表是否反映企業(yè)經營狀況進行審計,了解并預警潛在風險區(qū)域,檢查財務內部控制有效性、財務數(shù)據(jù)真實性,防范財務風險;負責評價已建立的公司內控管理系統(tǒng)的合理性,核實采購、質量控制等部門的管理狀況,評價其表現(xiàn)并提出相應改進建議;起草審計報告,提出審計改進建議;協(xié)助審計經理對相關業(yè)務進行審核。
    工作地:深圳、香港、印尼
    


    理
    類
    

跨國公司管理
    

2
    

1、 全球化視野,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度,掌握當代先進的企業(yè)管理理念;
    2、 具備優(yōu)秀的團隊管理能力,影響力、計劃及執(zhí)行力、組織與協(xié)調能力;
    3、 心里承受能力及調節(jié)能力強,能承受較大工作壓力。
    

建設公司管理制度、提出并組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略,市場定位;綜合管理和督導公司業(yè)務進程;組織建設公司一體化信息系統(tǒng);實施公司質量管理制度。
    工作地:香港、印尼
    

董事局秘書
    

4
    

1、 秘書學或相關專業(yè),具有全面和扎實的基礎知識,精通秘書學知識,了解行業(yè)知識;
    2、 英文秘書,英語碩士優(yōu)先考慮;高水平的各種公文、信函的寫作能力;較強的領悟力,優(yōu)秀的判斷、協(xié)調、溝通、執(zhí)行能力;
    3、 良好的心理素質,能承受較大的工作壓力;身體素質良好,能承受長期的出差工作。
    

董事日程安排、保密及安全;負責來訪人員的接待和安排;完成各類文件、信函的起草。文件、資料的流轉及流轉中的保密工作;督查催辦工作;外部工作聯(lián)系;董事會會議記錄,大事記及個人檔案的收集、整理、歸檔工作;董事出差隨行等。
    工作地:香港、印尼
    


    類
    理
    

印尼語翻譯
    

4
    

1、 印尼語、馬來語專業(yè)本科及以上學歷;
    2、 印尼語、馬來語口語及閱讀能力較好;
    3、 熱愛翻譯工作,有較強的理解能力和表達能力;
    4、 熟悉印尼國家風土人情,擅長人際關系溝通;
    5、 具備團隊合作精神和良好的職業(yè)操守;
    

印尼語翻譯及社會關系處理等。
    工作地:印尼
    

行政
    管理
    

3
    

1、 在行政、社會工作、國際法或國際經濟法、技術情報、檔案管理、公司文化建設方面可以勝任工作的優(yōu)秀人才;
    2、 公平、嚴謹,有強烈的責任心,具備良好的管理、分析、組織、協(xié)調、創(chuàng)新和語言表達能力。
    

公司綜合管理:行政及后勤管理、管理制度制定、修改、更新等     
    工作地:深圳、香港、印尼
    

媒介宣傳/社會關系
    

2
    

1、 傳播學、新聞學、播音主持、編輯出版等新聞傳播類相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
    2、 良好的信息收集能力及深厚的文字功底;英文良好。
    

公司媒介信息收集與整理、分析;處理公司媒體宣傳等。
    工作地:印尼
    

人力資源
    

人事
    

2
    

1、 人事經理具備三年以上主管工作經驗;
    2、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
    3、 很強的計劃性和執(zhí)行力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心;
    4、 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    

建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;負責公司的企業(yè)文化建設。
    工作地:印尼                                            
    

經理
    

 
    

 
    

人事
    專員
    

6
    

1、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及職能模塊;
    2、 有親和力,溝通、協(xié)調能力,責任心強;
    3、 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的潛在能力。
    

執(zhí)行人力資源管理制度;參與處理公司管理中出現(xiàn)的各類人力資源問題;招聘計劃起草;員工培訓方案設計;員工業(yè)余生活文化建設等。工作地:印尼
    

法律
    

法務
    

2
    

1、 法律本科及以上學歷,國際法或經濟法優(yōu)先;
    2、 有律師事務所、貿易公司或大型企業(yè)實踐經驗者優(yōu)先;
    3、 英語能力較強,能適應全英工作環(huán)境;
    4、 具備良好的心理素質,公平、嚴謹,有責任心。
    

公司業(yè)務、管理涉及的所有法律事務。
    工作地:印尼
    

貿易
    

國際
    貿易
    

4
    

1、 印尼語、國際貿易、經濟學、電子商務類、法學或礦產、地質或能源專業(yè);
    2、 英文良好,口語流利,能作為工作語言;
    3、 熟悉國際貿易流程和電子商務操作(印尼語、礦產、地質或能源專業(yè)可以不適用),有能源礦產類產品銷售經驗者優(yōu)先;
    4、 了解商務談判相關知識并熟悉合約起草。
    

商務談判、合作及客戶關系維護;起草各類商務合約等。
    工作地:香港、印尼
    

國際
    采購
    

6
    

1、 商務、貿易相關專業(yè);
    2、 英語能作為工作語言;
    3、 善于學習且適應能力強,能吃苦耐勞,能在惡劣的環(huán)境里保持良好的心態(tài)工作。
    

煤炭、鐵礦山、鎳礦石采購業(yè)務;能接受并完成公司安排的采購任務。
    工作地:印尼
    

航運物流
    

航運/
    物流
    

4
    

1、 物流及航運相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
    2、 熟悉期租及程租合約;
    3、 有實習經驗者優(yōu)先考慮;
    4、 計劃、組織、管理、策劃能力強;英語良好,能接受經常性國外工作。
    

船期計劃;船舶租賃;物流流程優(yōu)化;物流成本管理與控制。
    工作地:深圳、印尼
    

港口
    管理
    

4
    

1、 航運管理/港航工程/港口管理等專業(yè);
    2、 英語良好,能接受經常性國外工作。
    

獨立完成船舶的運營調配工作;熟悉貿易合同及租船合同、發(fā)送航次指令、協(xié)調裝卸港航運工作、代理委托、自有或期租船舶的運營航次測算、加油管理、船舶管理;船員溝通協(xié)調等工作。
    工作地:印尼
    

碼頭
    監(jiān)管
    

4
    

吃苦耐勞,能接受經常性國外工作。
    

獨立完成碼頭裝卸貨質量監(jiān)督、海船裝卸貨監(jiān)管;與代理、質檢機構等方協(xié)調溝通;完成監(jiān)管報告;踏實認真。
    工作地:印尼
    

礦山地質
    

礦長(總工程師)
    

3
    

1、 具備現(xiàn)代企業(yè)經營管理知識,熟悉現(xiàn)代礦山管理技術;
    2、 5年以上露天礦開采管理經歷,有豐富的露天礦項目建設和運營管理工作經驗;
    3、 高級工程師以上職稱;
    4、 能獨立領導籌建礦山,包括:人員、設備、組織架構等。
    

獨立領導籌建礦山及后期管理,包括:人員、設備、組織架構等,全面管理露天礦山的營運工作,并對安全、生產、機電統(tǒng)一調配和實施管理。
    工作地:印尼
    

技術
    總監(jiān)
    

2
    

1、 采礦、機電、自動化、地質、測繪、物探、巖土、水文等專業(yè),5年以上露天礦工作經驗;
    2、 工程師以上職稱,熟知世界礦業(yè)新技術及發(fā)展動向,全面的露天礦開采技術與管理能力,懂得設計露天礦開采模式;
    3、 有礦產資源評估、勘查開發(fā)工作經驗者優(yōu)先;
    4、 熟悉露天礦山生產工藝流程,掌握采礦生產技術。具備礦山生產組織管理能力。
    

全面負責礦山工程質量、進度、成本實施全面控制,落實安全、文明施工;解決施工過程中遇到的重大技術問題。
    工作地:印尼
    

開采
    計劃
    

3
    

1、 工程管理或礦山管理相關專業(yè)本科及以上;
    2、 具備良好的邏輯性與高效的計劃性能力。
    

合理科學的制定、安排礦區(qū)開采工作。
    工作地:印尼
    

地質
    勘探
    

7
    

1、 地質勘探及相關專業(yè);
    2、 熟悉地質勘查、探測手段;
    3、 有相關工作經驗或實習經歷者優(yōu)先。
    

地質勘探工作。提供礦山建設設計所需要的礦產儲量和地質資料,對一定地區(qū)內的巖石、地層、構造、礦產、水文、地貌等地質情況調查研究工作。
    工作地:印尼
    

礦山地質
    

工程
    地質
    

3
    

1、 工程地質及相關專業(yè)。熟悉巖土組分、組織結構(微觀結構)、物理、化學與力學性質(特別是強度及應變)及其對建筑工程穩(wěn)定性的影響相關知識;
    2、 能確定進行巖土工程地質分類。
    

查明工程場區(qū)的地質條件,對場區(qū)及其有關的各種地質問題進行綜合評價,分析、預測在工程建筑作用下,地質條件可能出現(xiàn)的變化和作用,選擇優(yōu)場地,并提出解決不良地質問題的工程措施。
    工作地:印尼
    

水文地質
    

3
    

1、水文地質及相關專業(yè)。熟練掌握水文地質等相關理論知識;
    2、相關實踐經驗者優(yōu)先。
    

對礦區(qū)及工程地的地下水類型及特征、動態(tài)進行分析并提供相關資料、地下水資源計算與評價、地下水資源系統(tǒng)管理等。
    工作地:印尼
    

物探工程
    

4
    

1、 物探工程及相關專業(yè)。掌握電磁波探測,電法探測,淺層地震探測以及測井等方法; 
    2、 能應用電法反演軟件(如Res2dinv);
    3、 對物探成果資料進行合理解釋推斷,具有較強的綜合研究能力和理論水平。
    

從事工程物探檢測勘察工作;工程前期勘察,礦產等業(yè)務。
    工作地:印尼
    

測繪工程
    

1
    

1、 測繪相關專業(yè)本科以上學歷,有測量員資格證書;
    2、 熟悉CASS軟件,能熟練運用CAD及相關專業(yè)繪圖計算軟件,可以獨立完成控制點導線測量以及地形測量;
    3、 工作認真負責,具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。
    

對項目工程地進行空間、大地測量并收集相關信息、繪制各種信息的地形圖。
    工作地:印尼
    

洗選工程
    

3
    

1、 洗選相關專業(yè)本科及以上學歷;
    2、 掌握礦石洗選的各類方法。
    

礦石與雜質進行分離工作。工作地:印尼
    

電氣工程
    

4
    

1、 礦山電氣相關專業(yè);
    2、 熟悉電氣化供電系統(tǒng),熟悉機電安裝驗收規(guī)范;
    3、 具有柴油發(fā)電設備維修工作經驗者優(yōu)先。
    

管理公司露天礦3000千瓦柴油發(fā)電及區(qū)域供電系統(tǒng)。
    工作地:印尼
    

質量計量工程
    

5
    

1、 工業(yè)管理、質量工程等相關專業(yè);
    2、 了解鐵礦/煤礦/鎳礦的類型、質量等特性;
    3、 具備建立質量體系能力人士優(yōu)先。
    

建立及運行公司的質量管理體系,管理公司質檢質量。
    工作地:印尼
    

 
    

鉆機機長
    

3
    

1、 鉆探工程技術專業(yè)出身、有鉆探工人、班長、機長工作經歷;
    2、 有多類鉆探設備和地質的鉆探經驗。
    

根據(jù)公司項目要求對鉆機安全、生產、技術管理工作全面負責;編制施工作業(yè)計劃并制定生產技術措施,全面組織鉆探生產工作。
    工作地:印尼        
    

鉆機班長
    

9
    

1、 鉆探工程技術專業(yè)出身、有鉆探工人、班長、工作經歷;
    2、 有多類鉆探設備和地質的鉆探經驗。
    

能理解并執(zhí)行鉆機機長工作安排;能解決基本的鉆探困難工作。  
    工作地:印尼  
    

 
    

冶金工程師
    

5
    

1、鋼鐵冶金、材料、礦物等相關專業(yè)本科以上學歷;
    2、熟悉冶金知識和冶金設備,熟悉火法冶煉或者濕法冶金;
    3、具有注冊安全工程師、行業(yè)中、高級技師職稱者優(yōu)先;
    4、有相關公司實習經驗者優(yōu)先;
    5、具有樂觀積極的工作態(tài)度與良好的團隊合作精神;
    6、具備高度的敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
    7、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力,服從公司安排。
    

1、完善各項流程; 
    2、冶煉過程中的質量管理及安全控制; 
    3、負責冶煉的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排; 
    工作地:印尼
    

化學工程師
    

4
    

1、本科以上化學相關專業(yè),211或985院校有限;
    2、有無機分析工作經驗者優(yōu)先;
    3、懂得礦石樣品前處理方法者優(yōu)先;
    4、熟悉操作AAS,UV,AFS,極譜儀等儀器,熟悉設備維護保養(yǎng)者優(yōu)先;
    5、有化學檢驗工證書者優(yōu)先;
    6、了解質量控制的相關知識;
    7、工作細心,有耐心,能堅持長久工作。
    

參與化學實驗室的建設與管理;協(xié)助完善實驗室制度;與CCIC/SGS/SUCFINDO等質檢機構合作;對公司自有礦山項目進行礦石元素含量的測定包括制樣、分析等,獨立編寫化學分析報告。
    工作地:印尼
    

 
    

工程造價
    

2
    

1、 工程管理、工程造價、預算相關專業(yè),掌握工程預、決算和工程管理專業(yè)知識,了解新材料和國內外工程造價動態(tài);
    2、 具有招標師、工程師、造價工程師職業(yè)資格者優(yōu)先 。
    

負責集團公司所屬項目工程造價及預、決算管理。
    工作地:印尼
    

招聘流程
    

1. 2013年12月全國巡回招聘,將在北京、上海、廣州、武漢舉行宣講會;
    2. 宣講會現(xiàn)場投遞簡歷,會后直接由董事面試;
    3. 面試后2周內通知候選人并簽訂三方協(xié)議,安排實習,畢業(yè)后簽訂正式勞動合同;
    4. 您也可以直接投遞簡歷至公司招聘郵箱,經過篩選后參加公司董事會在深圳分公司的直接面試。
    

應屆畢業(yè)生或者優(yōu)秀往屆畢業(yè)生皆可,有國外留學或工作經驗尤佳。歡迎各界優(yōu)秀人才加入我們,簡歷請投至:recruit-cn@aempire-hk.com(校園招聘) 或 recruit@aempire-hk.com(社會招聘)。
    

 
    

  三、全國巡回招聘會
    

  1.廣州站:2013年12月22日(周日),09:00-10:30
    

  暨南大學:廣州市天河區(qū)黃埔大道西601號,學術報告廳
    

  2.武漢站:2013年12月23日(周一),09:00-10:30
    

  武漢大學:武漢市武昌區(qū)武漢大學信息學部一食堂2樓第一報告廳
    

  3.北京站:2013年12月24日(周二),09:00-10:30
    

  北京科技大學:北京市海淀區(qū)學院路30號,鐳木報告廳;
    

  4.上海站:2013年12月25日(周三),09:00-10:30
    

  上海財經大學:上海楊浦區(qū)武東路100號財大學生中心三樓招聘大廳
    

 
    

  溫馨提示:
    

  1.2013年12月全國巡回招聘,將在北京、上海、廣州、武漢舉行宣講會;
    

  2.宣講會現(xiàn)場投遞簡歷,會后直接由董事面試;
    

  3.面試后2周內通知候選人并簽訂三方協(xié)議,安排實習,畢業(yè)后簽訂正式勞動合同;
    

  4.您也可以直接投遞簡歷至公司招聘郵箱,經過篩選后參加深圳分公司的直接面試。
    

 
    

  四、福利待遇
    

  人才優(yōu)勢
    

  公司董事會成員和總裁工作年限均在15年以上,具有豐富的企業(yè)管理和商場實戰(zhàn)經驗,熟知印尼文化、政治、風土人情,熟悉煤炭、鐵礦等能源資源市場,確保公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的正確性和各種經營活動組織的順利進行。
    

  公司擁有一批工作經驗豐富的員工和中國各大的高素質人才組成的中層管理團隊。其專業(yè)涵蓋工商管理、國際貿易、財務、地質、采礦、選礦、機械、航運等企業(yè)管理和運營所需專業(yè)性人才。
    

  薪酬體系
    

  京安資源為員工提供優(yōu)厚的薪酬待遇,出國鍛煉的機會,較快的晉升通道以及幫助員工快速成長的良好職業(yè)環(huán)境和迅速成長為國際化人才的良好條件。我們?yōu)閱T工提供優(yōu)厚的薪酬和良好的福利。中國大陸籍應屆畢業(yè)生員工基本待遇:
    

  (1) 正式期待遇:
    

  工資待遇:博士28000 RMB,
    

  碩士 8000 RMB,
    

  學士 6200 RMB
    

  深圳員工福利:工資+公司宿舍+五險一金
    

  外派員工福利:工資+外派上浮50%+免費食宿+話費補貼+五險一金+每6個月帶薪休假10天
    

  公司還為正式員工提供100萬元人民幣的人身意外傷害保險及124萬元人民幣的人身意外傷害醫(yī)療附加險。實習期間也購買相應保險。
    

  (2) 試用期待遇:
    

  試用工資: 博士24000 RMB,(試用期不少于6個月,由考核結果確定)
    

  碩士 6800 RMB,(試用期不少于3個月,由考核結果確定)
    

  學士 5100 RMB,(試用期不少于3個月,由考核結果確定)
    

  試用期間外派員工福利:基本工資+外派上浮50% +免費食宿+話費補貼
    

  (3) 工資增長計劃:
    

  在2012-2015期間,員工基本工資保持每年度不低于10%的增幅,公司內部的基本工資差別進一步拉大,以鼓勵杰出的員工迅速成長。
    

  公司執(zhí)行重金獎勵機制,每年度給予豐厚的獎金獎勵積極工作的員工,并保持人均年度獎金按一定比例增長。
    

  隨著業(yè)務迅速發(fā)展,對具有杰出貢獻的員工,公司還將給予一定額度股權予以激勵。
    

  (4) 合同簽訂及戶籍事宜:
    

  1) 中國大陸籍人士留深圳工作,由廣東安邦能源股份有限公司與員工簽訂三方協(xié)議及正式勞動合同;中國大陸籍人士海外工作,與廣東安邦簽約,屬于廣東安邦外派員工;非中國大陸及非香港籍人士深圳工作,由廣東安邦簽約。
    

  2)香港或非中國大陸籍人士在香港工作的,由香港京安資源有限公司簽署合約;香港籍人士需派駐境外(包括派出到中國大陸),由京安公司簽約派遣;非香港籍人士留港工作,由香港京安簽約。
    

  3)公司關聯(lián)或下屬公司在所在國家聘用員工,按照歸屬地管理的原則由所在國公司與當?shù)仄赣脝T工簽約。
    

  4)公司與員工簽訂5年合同,含試用期3個月,中國大陸籍貫人士,公司將統(tǒng)一辦理深圳戶籍,落實檔案。
    

  (5) 職業(yè)發(fā)展通道:
    


    


    

  根據(jù)崗位性質不同,公司現(xiàn)有管理類、財務類、業(yè)務類、技術類、技工類等五條晉升渠道供員工發(fā)展,提供多樣的職業(yè)發(fā)展
    

  (6) 培訓:
    

 
    

  1) 入職培訓。新錄用員工入職前,公司將根據(jù)工作屬地組織基本入職培訓。培訓內容包括:公司組織結構、發(fā)展歷程、經營現(xiàn)狀、基本產品知識、相關人事及財務制度等。
    

  2)“一帶一”導師制。每位新員工從實習階段開始,公司都會為其安排專門的導師進行工作指引,以幫助新進員工盡早實現(xiàn)從學生向職業(yè)人的角色轉變。這些導師為各部門工作經驗豐富的老員工,將負責協(xié)調新進員工工作、生活等各方面事宜。
    

  3)部門培訓。在工作過程中,各部門根據(jù)工作需要,每周至少進行有關業(yè)務知識、崗位技能培訓、或者經驗交流的碰頭會。
    

  4)輪崗培訓。員工從試用期開始,可以在公司內部進行為期半年的輪崗培訓。除財務部等少數(shù)專業(yè)技能要求較高的部門外,其余部門都可以列入輪崗培訓的范疇。凡在職期限內,員工均可根據(jù)個人興趣向公司提出申請,公司將根據(jù)員工個人特長、能力及公司實際情況做出決定。
    

  5)外部培訓。在不影響正常工作的情況下,員工可帶薪參與業(yè)務、技術相關的知識技能培訓。
    

 
    

  五、聯(lián)系方式
    

  歡迎聯(lián)系我們通過以下方式聯(lián)系我們:
    

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