校招崗位對比 將三年的招聘情況進(jìn)行對比，可以看出從2011屆校招起，騰訊對招聘職位進(jìn)行了大類的劃分，這樣方便了求職者根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇。2012的招聘職位類別在2011屆框架上進(jìn)一步細(xì)化，職位分工更加具體也提出了具體的招聘要求。此外，2010年的招聘職位后面也附上了要求，對比2010、2012兩年的招聘要求，對求職者的學(xué)歷要求有所放寬（2010屆的很多崗位明確要求碩士、甚至部分職位要求相關(guān)專業(yè)博士，2012屆的學(xué)歷要求降低，多為未明確提出或本科，但仍需專業(yè)對口），但對其素質(zhì)、能力上一般都提出了更加具體的要求（涉及面較廣且因崗而異，恕不一一列舉）。求職者應(yīng)對照招聘要求選擇適合自己的職位進(jìn)行投遞，同時，在日常的學(xué)習(xí)生活中也應(yīng)重點(diǎn)著力于這些能力的培養(yǎng)。
值得一提的是，由于多數(shù)的崗位標(biāo)注出了一些具體的招聘條件，分析騰訊歷年的招聘情況和應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)，其中的一些標(biāo)準(zhǔn)和要求仍然值得關(guān)注：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，技術(shù)類主要是計(jì)算機(jī)、通信、信息工程、數(shù)學(xué)等專業(yè)，非技術(shù)類相關(guān)對口專業(yè)；不限城市；不限學(xué)校，有志于成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專業(yè)人才；
2、專業(yè)知識扎實(shí)，在校期間成績較優(yōu)；
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、杰出的人際交往技巧和團(tuán)隊(duì)精神；
4、具有開放、創(chuàng)新思維與綜合管理發(fā)展?jié)撡|(zhì)；
5、具有責(zé)任感、進(jìn)取心、務(wù)實(shí)精神和服務(wù)奉獻(xiàn)的意識；
6、誠信正直、態(tài)度積極，具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，追求卓越并注重結(jié)果；
7、自我激勵并富有活力，能承受較大工作壓力。
值得一提的是，由于多數(shù)的崗位標(biāo)注出了一些具體的招聘條件，分析騰訊歷年的招聘情況和應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)，其中的一些標(biāo)準(zhǔn)和要求仍然值得關(guān)注：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，技術(shù)類主要是計(jì)算機(jī)、通信、信息工程、數(shù)學(xué)等專業(yè)，非技術(shù)類相關(guān)對口專業(yè)；不限城市；不限學(xué)校，有志于成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專業(yè)人才；
2、專業(yè)知識扎實(shí)，在校期間成績較優(yōu)；
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、杰出的人際交往技巧和團(tuán)隊(duì)精神；
4、具有開放、創(chuàng)新思維與綜合管理發(fā)展?jié)撡|(zhì)；
5、具有責(zé)任感、進(jìn)取心、務(wù)實(shí)精神和服務(wù)奉獻(xiàn)的意識；
6、誠信正直、態(tài)度積極，具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，追求卓越并注重結(jié)果；
7、自我激勵并富有活力，能承受較大工作壓力。