以下是為大家整理的關于新縣委組織部2014年工作要點的文章，希望大家能夠喜歡！
～年，我縣組織工作將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆xx全會精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強執(zhí)政能力建設為主線，以制度創(chuàng)新為動力，以提高黨員干部隊伍和人才隊伍素質為目標，大力加強各級領導班子建設、黨的基層組織建設和組織部門自身建設，為全縣各項目標任務的完成提供堅強的組織保證。s0100
一、強化培訓教育，全面增強干部隊伍的整體素質
1、切實抓好理論學習。在全縣黨員干部中開展以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為主題的xx屆xx全會精神理論學習活動。緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個中心，鞏固和深化“四增一樹”學習教育活動成果，把“xxxx”重要思想的學習繼續(xù)引向深入。加強和改進黨委(黨組)中心組學習，制定中心組學習細則，實行百分制量化考核，努力提高學習質量。
2、加強思想政治建設。在全縣各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育，提高民主生活會質量。定期對領導班子的狀況進行分析，著力解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，建立完善加強領導班子思想政治建設的長效機制。指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組(黨委)建立健全工作規(guī)則，保持協(xié)調高效運轉，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。按照中央關于大規(guī)模集中培訓干部的指示精神，進一步加大干部培訓工作的力度，力爭年內有不少于1/5的干部參加各類班次的集中培訓，全面提升我縣干部隊伍的整體素質。在培訓內容上以增強執(zhí)政意識、把握執(zhí)政規(guī)律、提高執(zhí)政能力為重點。年內計劃舉辦兩期科級干部研討班、一期科級干部進修班、一期后備干部培訓班，以及“加強黨的執(zhí)政能力”和“堅持和完善民主集中制”專題研討班，并認真完成市委組織部下達的各項調學任務。同時，加強對各地各部門培訓工作的組織協(xié)調和督查指導。
4、積極推進工作創(chuàng)新。健全領導干部述學、評學、督學制度，完善考核、激勵、約束機制，切實把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考察干部的重要內容，增強干部學習的積極性和主動性。進一步改進干部培訓方式，選調30名左右的干部到高等院校進行異地培訓，選調30名左右黨政正職及后備干部到發(fā)達地方或相鄰地區(qū)掛職鍛煉。同時，根據干部不同行業(yè)、不同工作崗位、個人不同情況等實際特點和工作需要，分層次、分類別進行培訓，增強培訓的針對性，提高培訓質量。
二、完善管理措施，大力加強領導班子和干部隊伍建設。
5、進一步優(yōu)化班子結構。以加強執(zhí)政能力建設為重點，緊緊圍繞加快發(fā)展、富民強縣、全面建設小康社會的目標，繼續(xù)做好領導班子的日常調整和配備工作。按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，優(yōu)化各級領導班子結構，特別是要大力選拔熟悉工業(yè)經濟、城鎮(zhèn)建設、社會管理、金融、法律等方面知識的人才進入各級黨政領導班子，真正把那些政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。對于那些年紀較輕、知識層次較高、作風良好、政績突出、群眾公認、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部和女干部，可以打破臺階、行業(yè)、部門限制，成熟一個，提拔使用一個，特別優(yōu)秀的，可以破格提拔，進一步改善各級領導班子的年齡結構、知識結構和專業(yè)結構，增強領導班子的整體功能。
6、切實加強宏觀管理。繼續(xù)抓好各項管理措施的貫徹落實，及時總結、推廣比較成熟的做法和經驗，指導各地各部門積極探索解決熱點難點問題的辦法。研究制定經濟型、復合型干部認定標準，加大經濟型、復合型干部使用力度。全面貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，健全和完善科級干部的選拔任用和審批程序。切實加強干部檔案管理工作，建立《干部管理系統(tǒng)》和《干部檔案編號查詢系統(tǒng)》，加快信息化進程，推進干部檔案管理規(guī)范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文書檔案，規(guī)范干部考察文書檔案的收集、管理和應用辦法。
～年，我縣組織工作將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆xx全會精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強執(zhí)政能力建設為主線，以制度創(chuàng)新為動力，以提高黨員干部隊伍和人才隊伍素質為目標，大力加強各級領導班子建設、黨的基層組織建設和組織部門自身建設，為全縣各項目標任務的完成提供堅強的組織保證。s0100
一、強化培訓教育，全面增強干部隊伍的整體素質
1、切實抓好理論學習。在全縣黨員干部中開展以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為主題的xx屆xx全會精神理論學習活動。緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個中心，鞏固和深化“四增一樹”學習教育活動成果，把“xxxx”重要思想的學習繼續(xù)引向深入。加強和改進黨委(黨組)中心組學習，制定中心組學習細則，實行百分制量化考核，努力提高學習質量。
2、加強思想政治建設。在全縣各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育，提高民主生活會質量。定期對領導班子的狀況進行分析，著力解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，建立完善加強領導班子思想政治建設的長效機制。指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組(黨委)建立健全工作規(guī)則，保持協(xié)調高效運轉，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。按照中央關于大規(guī)模集中培訓干部的指示精神，進一步加大干部培訓工作的力度，力爭年內有不少于1/5的干部參加各類班次的集中培訓，全面提升我縣干部隊伍的整體素質。在培訓內容上以增強執(zhí)政意識、把握執(zhí)政規(guī)律、提高執(zhí)政能力為重點。年內計劃舉辦兩期科級干部研討班、一期科級干部進修班、一期后備干部培訓班，以及“加強黨的執(zhí)政能力”和“堅持和完善民主集中制”專題研討班，并認真完成市委組織部下達的各項調學任務。同時，加強對各地各部門培訓工作的組織協(xié)調和督查指導。
4、積極推進工作創(chuàng)新。健全領導干部述學、評學、督學制度，完善考核、激勵、約束機制，切實把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考察干部的重要內容，增強干部學習的積極性和主動性。進一步改進干部培訓方式，選調30名左右的干部到高等院校進行異地培訓，選調30名左右黨政正職及后備干部到發(fā)達地方或相鄰地區(qū)掛職鍛煉。同時，根據干部不同行業(yè)、不同工作崗位、個人不同情況等實際特點和工作需要，分層次、分類別進行培訓，增強培訓的針對性，提高培訓質量。
二、完善管理措施，大力加強領導班子和干部隊伍建設。
5、進一步優(yōu)化班子結構。以加強執(zhí)政能力建設為重點，緊緊圍繞加快發(fā)展、富民強縣、全面建設小康社會的目標，繼續(xù)做好領導班子的日常調整和配備工作。按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，優(yōu)化各級領導班子結構，特別是要大力選拔熟悉工業(yè)經濟、城鎮(zhèn)建設、社會管理、金融、法律等方面知識的人才進入各級黨政領導班子，真正把那些政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。對于那些年紀較輕、知識層次較高、作風良好、政績突出、群眾公認、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部和女干部，可以打破臺階、行業(yè)、部門限制，成熟一個，提拔使用一個，特別優(yōu)秀的，可以破格提拔，進一步改善各級領導班子的年齡結構、知識結構和專業(yè)結構，增強領導班子的整體功能。
6、切實加強宏觀管理。繼續(xù)抓好各項管理措施的貫徹落實，及時總結、推廣比較成熟的做法和經驗，指導各地各部門積極探索解決熱點難點問題的辦法。研究制定經濟型、復合型干部認定標準，加大經濟型、復合型干部使用力度。全面貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，健全和完善科級干部的選拔任用和審批程序。切實加強干部檔案管理工作，建立《干部管理系統(tǒng)》和《干部檔案編號查詢系統(tǒng)》，加快信息化進程，推進干部檔案管理規(guī)范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文書檔案，規(guī)范干部考察文書檔案的收集、管理和應用辦法。