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根據(jù)《市直衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人事代理人員的若干規(guī)定》(阜衛(wèi)發(fā)〔2012〕338號(hào))，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘衛(wèi)生系列人事代理人員104名。具體招聘工作方案如下：
一、原則及方式
依據(jù)市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)有床位，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡在18周歲至45周歲之間，計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日;
(七)崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不得報(bào)名應(yīng)聘。
招聘崗位和要求詳見(jiàn)《2014年阜新市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生系列人事代理人員信息表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
二、方法和程序
(一)發(fā)布招聘信息
在阜新市衛(wèi)生局(http://wsj.fuxin.gov.cn)網(wǎng)站上和阜新日?qǐng)?bào)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名工作采取集中報(bào)名的形式，由市衛(wèi)生局現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審、辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考者須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校開(kāi)具的大學(xué)生推薦就業(yè)證明(辦理錄用手續(xù)時(shí)，必須提供相關(guān)證件的原件)。報(bào)名時(shí)需交2寸近期免冠彩色照片4張?！陡沸率行l(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生系列人事代理人員報(bào)名表》在阜新市衛(wèi)生局網(wǎng)站自行下載打印，報(bào)名時(shí)攜帶《阜新市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生系列人事代理人員報(bào)名表》一份，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月16—20日(上午8:30—11:30、下午1:30點(diǎn)—4:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：阜新市衛(wèi)生局三樓人事教育科報(bào)名處。
聯(lián)系電話: 2379016
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：6月30日(持報(bào)名繳費(fèi)收據(jù))
考生自報(bào)名至考試(筆試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核、面試)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
三、招聘基本程序
基本程序分為考試(筆試、實(shí)踐技能考核、面試)、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)筆試。采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)理論及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試題類(lèi)型為客觀性試題。筆試分值100分。采用讀卡機(jī)進(jìn)行閱卷并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)诟沸率行l(wèi)生局網(wǎng)站上公示。
(二)專(zhuān)業(yè)技能考核。以筆試成績(jī)從高到低排列，按照錄取名額的1：2(特殊崗位另作要求)確定專(zhuān)業(yè)技能考核人員數(shù)量。考核內(nèi)容為基本技能操作?？己朔种?00分。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)技能考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試。以筆試成績(jī)從高到低排列，按照錄取名額的1：2(特殊崗位另作要求)確定面試考核人員數(shù)量。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法。筆試、技能考核和面試分?jǐn)?shù)均為百分制，按4：3：3加權(quán)平均。
根據(jù)考生綜合成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分1:1的比例確定體檢和考核人選。同一職位總成績(jī)并列者，以加試成績(jī)由高到低排序確定人選。
(五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考單位及專(zhuān)業(yè)從參加面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考核
考核工作由市衛(wèi)生局會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
(七)公示
根據(jù)考試成績(jī)和體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，通過(guò)阜新市衛(wèi)生局網(wǎng)站向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿后，用人單位對(duì)新招聘的人員要進(jìn)行一周的崗前培訓(xùn)。新招聘的人員試用期6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用關(guān)系。
四、管理辦法
(一)人事管理：招聘人員統(tǒng)一實(shí)行非在編人員人事代理管理。實(shí)行人事代理的人員由各單位按崗位需求，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定程序到市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
(二)工資待遇：用人單位根據(jù)國(guó)家政策和上級(jí)有關(guān)工資規(guī)定，制定與本單位相適應(yīng)的工資分配方案，并遵照?qǐng)?zhí)行。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定按期為聘用人員繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由用人單位從其個(gè)人的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知對(duì)方。
五、監(jiān)督檢查及工作要求
(一)公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和人社部門(mén)全程參與和監(jiān)督。
(二)本次招聘將嚴(yán)格執(zhí)行《市直衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人事代理人員的若干規(guī)定》(阜衛(wèi)發(fā) [2012]338號(hào))和本工作方案規(guī)定的程序。以上各工作環(huán)節(jié)和步驟，都將通過(guò)阜新衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布信息，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢電話：2367016
本方案由阜新市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2014年阜新市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘人事代理信息表.xls
阜新市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘人事代理報(bào)名信息表.doc