昨日，國家公務(wù)員局發(fā)布消息，2015年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開始，報(bào)名時(shí)間確定為10月15日至24日。與預(yù)測中此次招錄數(shù)量會(huì)有所減少相反，此次計(jì)劃招錄2.2萬余人，較之去年的1.9萬余人多出了約3000人，成為歷史的值。而此次考試的變化是，在對(duì)申論題實(shí)現(xiàn)分級(jí)分類考試之后，今年行測題也將首次出現(xiàn)兩套試卷，省級(jí)以上機(jī)關(guān)和市地級(jí)以下機(jī)關(guān)職位將分別命制試題。
據(jù)介紹，2015年度國考，將涉及120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員管理的單位，計(jì)劃招錄2.2萬余人。而2014年度國考的計(jì)劃招錄數(shù)為1.9萬余人，2013年度的2萬余人已經(jīng)是歷史的值，這意味著2015年度國考的招錄量又創(chuàng)下了歷史新高。而據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2013年底，全國公務(wù)員總數(shù)為717.1萬人。
國家公務(wù)員局表示，此次考試的報(bào)名15日正式啟動(dòng)，24日截止。在2013年度國考報(bào)名縮短了一天的報(bào)名時(shí)間之后，將報(bào)名時(shí)長重新恢復(fù)成10天。而公共科目筆試定于11月30日舉行，明日起可登錄人力資源和社會(huì)保障部門戶網(wǎng)站（www.mohrss.gov.cn）、國家公務(wù)員局門戶網(wǎng)站（www.scs.gov.cn）及考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站（bm.scs.gov.cn/2015）查詢具體招錄職位、招錄公告等。
對(duì)于此次招錄的新變化，國家公務(wù)員局指出，一是繼續(xù)面向基層的政策導(dǎo)向。省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，應(yīng)招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員；首次強(qiáng)調(diào)市（地）級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。同時(shí)，中央直屬機(jī)構(gòu)市（地）級(jí)以下職位，原則上要安排10%左右的計(jì)劃用于定向服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。
二是降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位進(jìn)入門檻。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）級(jí)以下職位，視情況放寬專業(yè)限制、調(diào)整報(bào)考年齡、不限工作年限和經(jīng)歷等措施；同時(shí)，各直屬機(jī)構(gòu)可以拿出一定數(shù)量的面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。
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據(jù)介紹，2015年度國考，將涉及120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員管理的單位，計(jì)劃招錄2.2萬余人。而2014年度國考的計(jì)劃招錄數(shù)為1.9萬余人，2013年度的2萬余人已經(jīng)是歷史的值，這意味著2015年度國考的招錄量又創(chuàng)下了歷史新高。而據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2013年底，全國公務(wù)員總數(shù)為717.1萬人。
國家公務(wù)員局表示，此次考試的報(bào)名15日正式啟動(dòng)，24日截止。在2013年度國考報(bào)名縮短了一天的報(bào)名時(shí)間之后，將報(bào)名時(shí)長重新恢復(fù)成10天。而公共科目筆試定于11月30日舉行，明日起可登錄人力資源和社會(huì)保障部門戶網(wǎng)站（www.mohrss.gov.cn）、國家公務(wù)員局門戶網(wǎng)站（www.scs.gov.cn）及考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站（bm.scs.gov.cn/2015）查詢具體招錄職位、招錄公告等。
對(duì)于此次招錄的新變化，國家公務(wù)員局指出，一是繼續(xù)面向基層的政策導(dǎo)向。省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，應(yīng)招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員；首次強(qiáng)調(diào)市（地）級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。同時(shí)，中央直屬機(jī)構(gòu)市（地）級(jí)以下職位，原則上要安排10%左右的計(jì)劃用于定向服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。
二是降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位進(jìn)入門檻。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）級(jí)以下職位，視情況放寬專業(yè)限制、調(diào)整報(bào)考年齡、不限工作年限和經(jīng)歷等措施；同時(shí)，各直屬機(jī)構(gòu)可以拿出一定數(shù)量的面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。
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