工作職責(zé)：
1、協(xié)助HR完成業(yè)務(wù)部門(mén)招聘工作，包括面試官、候選人的雙向溝通，面試安排，面試數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析等；
2、根據(jù)職位描述，獨(dú)立進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜尋及初步篩選；
3、更新及維護(hù)招聘渠道，網(wǎng)站及簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)，招聘職位及信息的管理；
4、及時(shí)收集并統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，完成招聘報(bào)告；
任職資格：
1、2016年統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生，能保證半年以上的實(shí)習(xí)時(shí)間 ；
2、邏輯思維清晰，耐心、認(rèn)真、細(xì)致，做事積極主動(dòng)；
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、每周至少4天
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至biyingle@baidu.com
來(lái)信請(qǐng)注明每周實(shí)習(xí)天數(shù)及實(shí)習(xí)周期
1、協(xié)助HR完成業(yè)務(wù)部門(mén)招聘工作，包括面試官、候選人的雙向溝通，面試安排，面試數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析等；
2、根據(jù)職位描述，獨(dú)立進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜尋及初步篩選；
3、更新及維護(hù)招聘渠道，網(wǎng)站及簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)，招聘職位及信息的管理；
4、及時(shí)收集并統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，完成招聘報(bào)告；
任職資格：
1、2016年統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生，能保證半年以上的實(shí)習(xí)時(shí)間 ；
2、邏輯思維清晰，耐心、認(rèn)真、細(xì)致，做事積極主動(dòng)；
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、每周至少4天
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至biyingle@baidu.com
來(lái)信請(qǐng)注明每周實(shí)習(xí)天數(shù)及實(shí)習(xí)周期