一、學(xué)院概況
河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院，是由河南省政府批準(zhǔn)建立、教育部備案、隸屬于河南省教育廳的一所公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院始建于1953年，新校區(qū)坐落于風(fēng)景秀麗、書香彌漫的鄭州南大學(xué)城。學(xué)院現(xiàn)有機(jī)電工程學(xué)院、汽車工程學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、機(jī)械工程系、電子工程系、信息工程系、管理工程系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、基礎(chǔ)科學(xué)系、社會(huì)科學(xué)系等3院7系。開設(shè)有數(shù)控、模具、機(jī)電、自動(dòng)化、汽車、計(jì)算機(jī)、檢測(cè)、物流、藝術(shù)、英語等26個(gè)專業(yè)。其中數(shù)控、機(jī)電、汽車、電工電子、計(jì)算機(jī)等5個(gè)專業(yè)為省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)。數(shù)控機(jī)床、汽車技術(shù)兩個(gè)專業(yè)建有實(shí)訓(xùn)基地。為進(jìn)一步加大高層次緊缺人才引進(jìn)力度，解決師資隊(duì)伍建設(shè)及專業(yè)發(fā)展中的人才需求問題，提高我院辦學(xué)水平，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，我們誠邀各類人才加盟，共同開創(chuàng)學(xué)院發(fā)展的美好未來。
二、引進(jìn)對(duì)象
(一)國內(nèi)外杰出人才( 國家“”、長江學(xué)者、國家杰出青年基金獲得者、河南“百人計(jì)劃”人選、中原學(xué)者和河南省特聘教授等)。
(二)工科博士研究生(含博士后出站人員，年齡45周歲以下)。
(三)教授級(jí)高工或教授(年齡50周歲以下)。
(四)經(jīng)學(xué)院認(rèn)定的緊缺專業(yè)人才(有一定大、中型企業(yè)生產(chǎn)一線崗位工作經(jīng)歷的高級(jí)工程師，年齡45周歲以下)。
三、工作要求
(一)負(fù)責(zé)建設(shè)1個(gè)品牌專業(yè)。
(二)負(fù)責(zé)與企業(yè)共同建立技術(shù)服務(wù)中心(工程技術(shù)中心)或協(xié)同創(chuàng)新中心。
(三)負(fù)責(zé)建設(shè)專業(yè)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)和產(chǎn)業(yè)研發(fā)相結(jié)合的省級(jí)及以上優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
(四)承擔(dān)1項(xiàng)省級(jí)以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目。
四、引進(jìn)待遇
(一)杰出人才
1. 提供180?左右住房一套，并一次發(fā)放安家費(fèi)20萬元;
2. 提供科研啟動(dòng)金100萬元(5年，每年20萬元)，根據(jù)科研計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定使用;
3.首聘期年薪20萬元。
4.根據(jù)不同情況，采取“一人一議”。
(二)工科博士研究生、教授級(jí)高工(教授)、緊缺專業(yè)人才
1.安家費(fèi)：30萬元。
2.學(xué)院提供專業(yè)發(fā)展平臺(tái)，并協(xié)助組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
3.除工資和院內(nèi)崗位津貼外，每月可享受津貼2000元。
4.根據(jù)不同情況，采取“一人一議”。
(三)其它
1.博士研究生來院工作后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可連續(xù)5年低職高聘，享受院內(nèi)副教授待遇; 達(dá)到副教授條件者，可優(yōu)先評(píng)聘為副教授;期間專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)生新的變動(dòng)，不再享受院內(nèi)副教授待遇。
2.教授級(jí)高工(教授)職稱享受院內(nèi)三級(jí)教授待遇。期間專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)生新的變動(dòng)，可以享受更高一級(jí)待遇，總期限不超過5年。
五、協(xié)議、考核與賠償
(一)簽訂協(xié)議
凡我院引進(jìn)的高層次人才，均須簽訂服務(wù)協(xié)議，按協(xié)議進(jìn)行管理。服務(wù)期不低于8年。
(二)考核
享受相應(yīng)待遇的高層次人才，服務(wù)期內(nèi)須完成協(xié)議規(guī)定各項(xiàng)任務(wù) ，學(xué)院按協(xié)議進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核不合格，學(xué)院有權(quán)提前解除聘任。
(三)違約賠償
每少服務(wù)1年，退還安家費(fèi)總額的1/8。其它違約事項(xiàng)按協(xié)議約定執(zhí)行。
六、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘高層次人才請(qǐng)將個(gè)人簡歷(含個(gè)人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎(jiǎng)情況等)發(fā)送至hnjdlzd@163.com，請(qǐng)?jiān)卩]件中注明應(yīng)聘崗位。我們?cè)谑盏綉?yīng)聘申請(qǐng)后將回復(fù)郵件確認(rèn)，若在五個(gè)工作日內(nèi)未收到回復(fù)請(qǐng)和我們聯(lián)系。
2.以上崗位全年招聘。
七、聯(lián)系方式
河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院人事處
通訊地址：中國河南省鄭州市南大學(xué)城河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院人事處
郵編：451191
聯(lián)系人：梁振東
電話： 0371-859001015
E-mail : hnjdlzd@163.com
河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院，是由河南省政府批準(zhǔn)建立、教育部備案、隸屬于河南省教育廳的一所公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院始建于1953年，新校區(qū)坐落于風(fēng)景秀麗、書香彌漫的鄭州南大學(xué)城。學(xué)院現(xiàn)有機(jī)電工程學(xué)院、汽車工程學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、機(jī)械工程系、電子工程系、信息工程系、管理工程系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、基礎(chǔ)科學(xué)系、社會(huì)科學(xué)系等3院7系。開設(shè)有數(shù)控、模具、機(jī)電、自動(dòng)化、汽車、計(jì)算機(jī)、檢測(cè)、物流、藝術(shù)、英語等26個(gè)專業(yè)。其中數(shù)控、機(jī)電、汽車、電工電子、計(jì)算機(jī)等5個(gè)專業(yè)為省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)。數(shù)控機(jī)床、汽車技術(shù)兩個(gè)專業(yè)建有實(shí)訓(xùn)基地。為進(jìn)一步加大高層次緊缺人才引進(jìn)力度，解決師資隊(duì)伍建設(shè)及專業(yè)發(fā)展中的人才需求問題，提高我院辦學(xué)水平，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，我們誠邀各類人才加盟，共同開創(chuàng)學(xué)院發(fā)展的美好未來。
二、引進(jìn)對(duì)象
(一)國內(nèi)外杰出人才( 國家“”、長江學(xué)者、國家杰出青年基金獲得者、河南“百人計(jì)劃”人選、中原學(xué)者和河南省特聘教授等)。
(二)工科博士研究生(含博士后出站人員，年齡45周歲以下)。
(三)教授級(jí)高工或教授(年齡50周歲以下)。
(四)經(jīng)學(xué)院認(rèn)定的緊缺專業(yè)人才(有一定大、中型企業(yè)生產(chǎn)一線崗位工作經(jīng)歷的高級(jí)工程師，年齡45周歲以下)。
三、工作要求
(一)負(fù)責(zé)建設(shè)1個(gè)品牌專業(yè)。
(二)負(fù)責(zé)與企業(yè)共同建立技術(shù)服務(wù)中心(工程技術(shù)中心)或協(xié)同創(chuàng)新中心。
(三)負(fù)責(zé)建設(shè)專業(yè)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)和產(chǎn)業(yè)研發(fā)相結(jié)合的省級(jí)及以上優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
(四)承擔(dān)1項(xiàng)省級(jí)以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目。
四、引進(jìn)待遇
(一)杰出人才
1. 提供180?左右住房一套，并一次發(fā)放安家費(fèi)20萬元;
2. 提供科研啟動(dòng)金100萬元(5年，每年20萬元)，根據(jù)科研計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定使用;
3.首聘期年薪20萬元。
4.根據(jù)不同情況，采取“一人一議”。
(二)工科博士研究生、教授級(jí)高工(教授)、緊缺專業(yè)人才
1.安家費(fèi)：30萬元。
2.學(xué)院提供專業(yè)發(fā)展平臺(tái)，并協(xié)助組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
3.除工資和院內(nèi)崗位津貼外，每月可享受津貼2000元。
4.根據(jù)不同情況，采取“一人一議”。
(三)其它
1.博士研究生來院工作后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可連續(xù)5年低職高聘，享受院內(nèi)副教授待遇; 達(dá)到副教授條件者，可優(yōu)先評(píng)聘為副教授;期間專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)生新的變動(dòng)，不再享受院內(nèi)副教授待遇。
2.教授級(jí)高工(教授)職稱享受院內(nèi)三級(jí)教授待遇。期間專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)生新的變動(dòng)，可以享受更高一級(jí)待遇，總期限不超過5年。
五、協(xié)議、考核與賠償
(一)簽訂協(xié)議
凡我院引進(jìn)的高層次人才，均須簽訂服務(wù)協(xié)議，按協(xié)議進(jìn)行管理。服務(wù)期不低于8年。
(二)考核
享受相應(yīng)待遇的高層次人才，服務(wù)期內(nèi)須完成協(xié)議規(guī)定各項(xiàng)任務(wù) ，學(xué)院按協(xié)議進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核不合格，學(xué)院有權(quán)提前解除聘任。
(三)違約賠償
每少服務(wù)1年，退還安家費(fèi)總額的1/8。其它違約事項(xiàng)按協(xié)議約定執(zhí)行。
六、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘高層次人才請(qǐng)將個(gè)人簡歷(含個(gè)人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎(jiǎng)情況等)發(fā)送至hnjdlzd@163.com，請(qǐng)?jiān)卩]件中注明應(yīng)聘崗位。我們?cè)谑盏綉?yīng)聘申請(qǐng)后將回復(fù)郵件確認(rèn)，若在五個(gè)工作日內(nèi)未收到回復(fù)請(qǐng)和我們聯(lián)系。
2.以上崗位全年招聘。
七、聯(lián)系方式
河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院人事處
通訊地址：中國河南省鄭州市南大學(xué)城河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院人事處
郵編：451191
聯(lián)系人：梁振東
電話： 0371-859001015
E-mail : hnjdlzd@163.com