為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，引進專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，經(jīng)局黨委研究決定，我局所屬事業(yè)單位擬在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘全額事業(yè)編制工作人員6名。為做好此次招聘工作，特制訂本方案。
一、組織領(lǐng)導
在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，市林業(yè)局成立招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)局人事教育科，負責具體組織實施招聘工作。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、報考條件、招聘計劃及崗位條件
(一)報考條件
1、政治合格，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個人品行。
3、具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術(shù)條件。
4、身體健康，年齡在30歲以下，具備適合崗位要求的身體條件。
5、具備崗位所需要的其他條件。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
(二)招聘崗位及招聘要求
(備注：全日制碩士研究生及以上學歷或中級及以上職稱者年齡可放寬至1979年12月1日后出生;年齡均以第二代居民身份證上標注的出生年月日為準。)
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡陽林業(yè)網(wǎng)站(以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘簡章。
(二)報名
1、報名方式和時間
報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
報名時間：2014年12月3日至2014年12月 19日，正常上班時間(周六、周日休息)。
上午8:00—12:00, 下午14:30—17:30
2、報名地點：衡陽市林業(yè)局(衡陽市華新區(qū)光輝街19號，郵編421001)
聯(lián)系人：朱先生 李女士 聯(lián)系電話：0734-8811916
3、報名要求：
①報考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明)。
②每人限報考1個職位。
③如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比須達到1∶3方可開考。達不到上述比例的個別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
①、時間、地點詳見準考證。
②、方式：閉卷考試，考時見準考證，參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。
③、內(nèi)容及分值
筆試總分100分。其中公共基礎(chǔ)知識20分、專業(yè)知識80分，公共基礎(chǔ)知識考試范圍參照國家公務(wù)員考試范圍。
筆試成績占綜合成績的60%。
筆試專業(yè)知識部分考試范圍：
營造林、種苗培育、森林管護、水土保持、園林綠化、林政管理、果樹花卉、生態(tài)旅游等相關(guān)知識。
專業(yè)考試不指定考試用書。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:2的比例確定面試入圍人員。
2、面試
①、時間、地點另行通知。
②、方式：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方法，時間為10分鐘，實行結(jié)構(gòu)化評分。面試總分100分，考生按抽簽順序進行。面試成績占綜合成績的40%。
3、考試成績
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、結(jié)合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分按(1:1)確定體檢人員(分數(shù)相同，以筆試成績得分高的優(yōu)先),體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》，如因考生體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額，再從考生中按綜合成績高分到低分依次遞補，遞補1次。
體檢費用由體檢對象自理，體檢時間和地點另行通知。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補1次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。
(七)聘用
公示無異議的，市林業(yè)局黨委研究后進行統(tǒng)一分配，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。市林業(yè)局人事教育科按規(guī)定上報市人社局、市編辦和市財政局辦理增員進編等相關(guān)手續(xù)，從市林業(yè)局聘用之日起享受相應(yīng)待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期為半年。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度：
1.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2.招聘工作領(lǐng)導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
中共衡陽市紀委黨風政風監(jiān)督室 0734-8866605
衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686
衡陽林業(yè)局監(jiān)察室 0734-8811929
衡陽市林業(yè)局人事教育科 0734-8811916
應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的差旅費、食宿等費用自理。本方案由衡陽市林業(yè)局招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
點擊下載>>>
衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
衡陽市林業(yè)局
2014年12月2日