2014年出版指導(dǎo)：專家如何看出版專業(yè)資格考試
出版專業(yè)資格是國家對專業(yè)技術(shù)人員從事出版專業(yè)活動的一種資格認(rèn)證。考生通過相應(yīng)的出版專業(yè)資格考試后，就有了從事出版工作的“上崗證”。
那么，已實(shí)施了四次的出版專業(yè)資格考試對于出版社的影響到底有多大?記者在采訪過程中聽到了不同的聲音。 一些出版社認(rèn)為實(shí)行出版專業(yè)資格考試制度對于出版人才的培養(yǎng)、規(guī)范、選拔很有幫助。
教育科學(xué)出版社人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，該社在招聘具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員時，把是否獲得出版專業(yè)資格列為考察條件。
對于新上崗的編輯，出版社鼓勵并要求其報名參加相應(yīng)級別的出版資格考試，并且承擔(dān)教材費(fèi)，如果考試通過還會報銷培訓(xùn)費(fèi)用。
還有些出版社在為出版專業(yè)資格考試“開綠燈”，如北京貝貝特學(xué)術(shù)館館主吳曉斌告訴記者，即便平日工作很忙，部門也會為報名考試的編輯留出一個禮拜的時間復(fù)習(xí)備考。事實(shí)上，這項(xiàng)考試確實(shí)對出版行業(yè)的從業(yè)人員掌握理論、提高專業(yè)素質(zhì)發(fā)揮了作用。
不少出版社反映，持證應(yīng)聘的人員能夠很快進(jìn)入角色，使其原有專業(yè)知識得以更好地發(fā)揮，而社內(nèi)有的出版技術(shù)人員在通過考試后，也認(rèn)為考試的確有“充電”效果。
然而，考試面向出版社所有業(yè)務(wù)技術(shù)人員， 部分出版從業(yè)人員對此表示質(zhì)疑。少年兒童出版社的一位從事出版工作20多年的老編輯認(rèn)為，中層管理者每天工作非常多，沒有時間準(zhǔn)備考試，她覺得自己已經(jīng)在崗這么多年還要進(jìn)行出版資格的認(rèn)證是件很不可理解的事情，她是不需要這個證書來證明能力的。
記者采訪中還了解到，由于出版專業(yè)資格考試推行時間尚短，許多近兩年剛畢業(yè)的大學(xué)生尚未取得這一資格證書，所以大部分出版社在人員招聘時不把出版專業(yè)資格證書作為必要條件，有些出版社對在職多年的老編輯也采取自愿報名的政策，并未有硬性規(guī)定。
新聞出版總署發(fā)布的《出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理暫行規(guī)定》第八條規(guī)定，“凡在正式出版單位擔(dān)任責(zé)任編輯的專業(yè)技術(shù)人員，必須取得中級以上出版專業(yè)資格，否則不能擔(dān)任責(zé)任編輯”。
第十六條規(guī)定， “對本規(guī)定發(fā)布之前已在出版專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，其所在出版單位應(yīng)創(chuàng)造條件，支持他們參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 使之在5年之內(nèi)通過出版專業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的出版專業(yè)資格，對經(jīng)過培訓(xùn)仍不能通過相應(yīng)級別資格考試的人員，5年之后不得繼續(xù)在原崗位上聘用，出版單位要調(diào)整其工作崗位”。
出版專業(yè)資格是國家對專業(yè)技術(shù)人員從事出版專業(yè)活動的一種資格認(rèn)證。考生通過相應(yīng)的出版專業(yè)資格考試后，就有了從事出版工作的“上崗證”。
那么，已實(shí)施了四次的出版專業(yè)資格考試對于出版社的影響到底有多大?記者在采訪過程中聽到了不同的聲音。 一些出版社認(rèn)為實(shí)行出版專業(yè)資格考試制度對于出版人才的培養(yǎng)、規(guī)范、選拔很有幫助。
教育科學(xué)出版社人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，該社在招聘具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員時，把是否獲得出版專業(yè)資格列為考察條件。
對于新上崗的編輯，出版社鼓勵并要求其報名參加相應(yīng)級別的出版資格考試，并且承擔(dān)教材費(fèi)，如果考試通過還會報銷培訓(xùn)費(fèi)用。
還有些出版社在為出版專業(yè)資格考試“開綠燈”，如北京貝貝特學(xué)術(shù)館館主吳曉斌告訴記者，即便平日工作很忙，部門也會為報名考試的編輯留出一個禮拜的時間復(fù)習(xí)備考。事實(shí)上，這項(xiàng)考試確實(shí)對出版行業(yè)的從業(yè)人員掌握理論、提高專業(yè)素質(zhì)發(fā)揮了作用。
不少出版社反映，持證應(yīng)聘的人員能夠很快進(jìn)入角色，使其原有專業(yè)知識得以更好地發(fā)揮，而社內(nèi)有的出版技術(shù)人員在通過考試后，也認(rèn)為考試的確有“充電”效果。
然而，考試面向出版社所有業(yè)務(wù)技術(shù)人員， 部分出版從業(yè)人員對此表示質(zhì)疑。少年兒童出版社的一位從事出版工作20多年的老編輯認(rèn)為，中層管理者每天工作非常多，沒有時間準(zhǔn)備考試，她覺得自己已經(jīng)在崗這么多年還要進(jìn)行出版資格的認(rèn)證是件很不可理解的事情，她是不需要這個證書來證明能力的。
記者采訪中還了解到，由于出版專業(yè)資格考試推行時間尚短，許多近兩年剛畢業(yè)的大學(xué)生尚未取得這一資格證書，所以大部分出版社在人員招聘時不把出版專業(yè)資格證書作為必要條件，有些出版社對在職多年的老編輯也采取自愿報名的政策，并未有硬性規(guī)定。
新聞出版總署發(fā)布的《出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理暫行規(guī)定》第八條規(guī)定，“凡在正式出版單位擔(dān)任責(zé)任編輯的專業(yè)技術(shù)人員，必須取得中級以上出版專業(yè)資格，否則不能擔(dān)任責(zé)任編輯”。
第十六條規(guī)定， “對本規(guī)定發(fā)布之前已在出版專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，其所在出版單位應(yīng)創(chuàng)造條件，支持他們參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 使之在5年之內(nèi)通過出版專業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的出版專業(yè)資格，對經(jīng)過培訓(xùn)仍不能通過相應(yīng)級別資格考試的人員，5年之后不得繼續(xù)在原崗位上聘用，出版單位要調(diào)整其工作崗位”。